底薪1200，年齡要25歲以上，高中畢業以上學歷。假如條件符合請給我聯系，盡快給你安排面試。13838113719

 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組招聘公告 太平人壽1929年始創于上海。是現今中國保險市場上經營時間最長的中資壽險公司。總部在上海，注冊資本金23.3億元人民幣，總資產已超過三百億元人民幣，隨著公司的發展，現濮陽市油田中支公司雷霆部籌建組招聘以下所述職位以進行銷售團隊的組建及管理。公司將為應聘成功者提供總公司專項的行銷管理培訓及穩健的財務資助（為期12個月的創業津貼），更有每年享受國內外渡假及總公司的系統培訓。招聘職位：業務員 （20人）職位性質：全職 工作地點：濮陽市油田總部 待遇： 1.底薪800—2000元，進入管理崗位2000—6000元以上 2.提供全面的足額商業醫療保障和養老金及長期管理津貼、育成津貼、季度獎金、年終獎金 3.公司各種競賽活動獎勵（含國內外度假旅游）要求：有相關工作經驗者優先應聘資格條件： 1。年齡25—45周歲，初中以上文化，積極向上的心態者優先。 2。五官端莊，形象佳，具有親和力。 3。具有團隊精神，學習能力強。勇于接受挑戰，個性熱觀開朗，進取心意志力強，有強烈的成功欲望。 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組 施經理 13839341874 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組招聘公告一級卓越經理人職位類別：銷售管理 工作地點：濮陽市油田總部工作經驗：1-3年 最低學歷： 大專 管理經驗：是 工作性質：全職 招聘人數：6人 職位底薪：2000月+管理津貼+育成津貼+績效工資 職位要求： 1.年齡24歲以上，全日制大專及以上學歷，濮陽市生活工作2年以上 2.擁有良好的人際關系，樂于與人溝通交流 3.強健的體魄，充沛的精力，樂于團隊協作，有企圖心，有夢想，愿意為收入、目標、榮譽和成長付出必須的代價 4.營養學、心理學、市場營銷、商務禮儀/金融、醫學、財務、法律、經濟、市場營銷和人力資源等從業人員優先 工作職責： 1.開拓和維護客戶關系及服務客戶 2.為客戶提供風險保障及理財規劃 3.招募并組建銷售團隊，并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作 學習培訓： 1.在不同階段提供相應學習機會，包括但不限于以下學習內容：135工程專屬的4個學習階段——新人入司培訓，新人崗前培訓，新人銜接培訓及新人轉正培訓。 2.對符合條件人員提供具有太平特色的培訓：高級經理晉升培訓,兼職講師ptt培訓，業務經理季度主題培訓，卓越經理人培訓，top2000培訓，全國視頻培訓,專業資料庫培訓，“才富”精英班培訓，精英沙龍等。 待遇： 1.前6月底薪2000元以上，進入高級管理崗位10000元以上 2.提供全面的足額商業醫療保障和養老金及長期管理津貼、育成津貼、季度獎金、年終獎金 3.公司各種競賽活動獎勵（含國內外度假旅游） 成長支持： 1.最大限度地享受公司為卓越經理人提供的財務支持 2.直接主管針對性的一對一的輔導和陪訪 3.專屬新人快速晉升通道，借助公司和團隊的幫助快速成長，4—6個月晉升為中層干部，16個月晉升為高級管理人員 4.三個月養成良好的工作習慣，建立卓越的工作模式，快速進入成功的軌道；樹立成功的楷模，建立屬于自己直屬的高素質、高績效、高品質團隊。晉升方向：二級卓越經理人，高級經理，總監太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組 施經理 13839341874 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組招聘公告二級卓越經理人職位類別：銷售管理 工作地點：濮陽市油田總部工作經驗：1-3年 最低學歷： 大專 管理經驗：是 工作性質：全職 招聘人數：2人 職位底薪：4000月+管理津貼+育成津貼+績效工資 職位要求： 1.年齡24歲以上，全日制大專及以上學歷，濮陽市生活工作2年以上 2.擁有良好的人際關系，樂于與人溝通交流 3.強健的體魄，充沛的精力，樂于團隊協作，有企圖心，有夢想，愿意為收入、目標、榮譽和成長付出必須的代價 4.營養學、心理學、市場營銷、商務禮儀/金融、醫學、財務、法律、經濟、市場營銷和人力資源等從業人員優先 工作職責： 1.開拓和維護客戶關系及服務客戶 2.為客戶提供風險保障及理財規劃 3.招募并組建銷售團隊，并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作 學習培訓： 1.在不同階段提供相應學習機會，包括但不限于以下學習內容：135工程專屬的4個學習階段——新人入司培訓，新人崗前培訓，新人銜接培訓及新人轉正培訓。 2.對符合條件人員提供具有太平特色的培訓：高級經理晉升培訓,兼職講師ptt培訓，業務經理季度主題培訓，卓越經理人培訓，top2000培訓，全國視頻培訓,專業資料庫培訓，“才富”精英班培訓，精英沙龍等。 待遇： 1.前6月4000元以上，進入高級管理崗位10000元以上 2.提供全面的足額醫療保險保障和養老金及管理津貼、育成津貼、季度獎金、年終獎金 3.公司各種競賽活動獎勵（含國內外度假旅游） 成長支持： 1.最大限度地享受公司為卓越經理人提供的財務支持 2.直接主管針對性的一對一的輔導和陪訪 3.專屬新人快速晉升通道，借助公司和團隊的幫助快速成長， 10個月晉升為高級管理人員 4.三個月養成良好的工作習慣，建立卓越的工作模式，快速進入成功的軌道；樹立成功的楷模，建立屬于自己直屬的高素質、高績效、高品質團隊。 晉升方向：高級經理，總監 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組 施經理 13839341874 一經錄用，簽定人才引進協議書，以上所有職位底薪及相關待遇，都以文本形式備案。