底薪2000，年齡要25歲以上，高中畢業(yè)以上學(xué)歷。假如條件符合請給我聯(lián)系，盡快給你安排面試。13838113719

 底薪1200，請給我聯(lián)系，盡快給你安排你面試。韓經(jīng)理18790990337

 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組招聘公告 太平人壽1929年始創(chuàng)于上海。是現(xiàn)今中國保險(xiǎn)市場上經(jīng)營時(shí)間最長的中資壽險(xiǎn)公司。總部在上海，注冊資本金23.3億元人民幣，總資產(chǎn)已超過三百億元人民幣，隨著公司的發(fā)展，現(xiàn)濮陽市油田中支公司雷霆部籌建組招聘以下所述職位以進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的組建及管理。公司將為應(yīng)聘成功者提供總公司專項(xiàng)的行銷管理培訓(xùn)及穩(wěn)健的財(cái)務(wù)資助（為期12個(gè)月的創(chuàng)業(yè)津貼），更有每年享受國內(nèi)外渡假及總公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。招聘職位：業(yè)務(wù)員 （20人）職位性質(zhì)：全職 工作地點(diǎn)：濮陽市油田總部 待遇： 1.底薪800—2000元，進(jìn)入管理崗位2000—6000元以上 2.提供全面的足額商業(yè)醫(yī)療保障和養(yǎng)老金及長期管理津貼、育成津貼、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 3.公司各種競賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)（含國內(nèi)外度假旅游）要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先應(yīng)聘資格條件： 1。年齡25—45周歲，初中以上文化，積極向上的心態(tài)者優(yōu)先。 2。五官端莊，形象佳，具有親和力。 3。具有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。勇于接受挑戰(zhàn)，個(gè)性熱觀開朗，進(jìn)取心意志力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的成功欲望。 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組 施經(jīng)理 13839341874 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組招聘公告一級卓越經(jīng)理人職位類別：銷售管理 工作地點(diǎn)：濮陽市油田總部工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 最低學(xué)歷： 大專 管理經(jīng)驗(yàn)：是 工作性質(zhì)：全職 招聘人數(shù)：6人 職位底薪：2000月+管理津貼+育成津貼+績效工資 職位要求： 1.年齡24歲以上，全日制大專及以上學(xué)歷，濮陽市生活工作2年以上 2.擁有良好的人際關(guān)系，樂于與人溝通交流 3.強(qiáng)健的體魄，充沛的精力，樂于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有企圖心，有夢想，愿意為收入、目標(biāo)、榮譽(yù)和成長付出必須的代價(jià) 4.營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷、商務(wù)禮儀/金融、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)、市場營銷和人力資源等從業(yè)人員優(yōu)先 工作職責(zé)： 1.開拓和維護(hù)客戶關(guān)系及服務(wù)客戶 2.為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃 3.招募并組建銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作 學(xué)習(xí)培訓(xùn)： 1.在不同階段提供相應(yīng)學(xué)習(xí)機(jī)會，包括但不限于以下學(xué)習(xí)內(nèi)容：135工程專屬的4個(gè)學(xué)習(xí)階段——新人入司培訓(xùn)，新人崗前培訓(xùn)，新人銜接培訓(xùn)及新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。 2.對符合條件人員提供具有太平特色的培訓(xùn)：高級經(jīng)理晉升培訓(xùn),兼職講師ptt培訓(xùn)，業(yè)務(wù)經(jīng)理季度主題培訓(xùn)，卓越經(jīng)理人培訓(xùn)，top2000培訓(xùn)，全國視頻培訓(xùn),專業(yè)資料庫培訓(xùn)，“才富”精英班培訓(xùn)，精英沙龍等。 待遇： 1.前6月底薪2000元以上，進(jìn)入高級管理崗位10000元以上 2.提供全面的足額商業(yè)醫(yī)療保障和養(yǎng)老金及長期管理津貼、育成津貼、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 3.公司各種競賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)（含國內(nèi)外度假旅游） 成長支持： 1.最大限度地享受公司為卓越經(jīng)理人提供的財(cái)務(wù)支持 2.直接主管針對性的一對一的輔導(dǎo)和陪訪 3.專屬新人快速晉升通道，借助公司和團(tuán)隊(duì)的幫助快速成長，4—6個(gè)月晉升為中層干部，16個(gè)月晉升為高級管理人員 4.三個(gè)月養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，建立卓越的工作模式，快速進(jìn)入成功的軌道；樹立成功的楷模，建立屬于自己直屬的高素質(zhì)、高績效、高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)。晉升方向：二級卓越經(jīng)理人，高級經(jīng)理，總監(jiān)太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組 施經(jīng)理 13839341874 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組招聘公告二級卓越經(jīng)理人職位類別：銷售管理 工作地點(diǎn)：濮陽市油田總部工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 最低學(xué)歷： 大專 管理經(jīng)驗(yàn)：是 工作性質(zhì)：全職 招聘人數(shù)：2人 職位底薪：4000月+管理津貼+育成津貼+績效工資 職位要求： 1.年齡24歲以上，全日制大專及以上學(xué)歷，濮陽市生活工作2年以上 2.擁有良好的人際關(guān)系，樂于與人溝通交流 3.強(qiáng)健的體魄，充沛的精力，樂于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有企圖心，有夢想，愿意為收入、目標(biāo)、榮譽(yù)和成長付出必須的代價(jià) 4.營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷、商務(wù)禮儀/金融、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)、市場營銷和人力資源等從業(yè)人員優(yōu)先 工作職責(zé)： 1.開拓和維護(hù)客戶關(guān)系及服務(wù)客戶 2.為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃 3.招募并組建銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作 學(xué)習(xí)培訓(xùn)： 1.在不同階段提供相應(yīng)學(xué)習(xí)機(jī)會，包括但不限于以下學(xué)習(xí)內(nèi)容：135工程專屬的4個(gè)學(xué)習(xí)階段——新人入司培訓(xùn)，新人崗前培訓(xùn)，新人銜接培訓(xùn)及新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。 2.對符合條件人員提供具有太平特色的培訓(xùn)：高級經(jīng)理晉升培訓(xùn),兼職講師ptt培訓(xùn)，業(yè)務(wù)經(jīng)理季度主題培訓(xùn)，卓越經(jīng)理人培訓(xùn)，top2000培訓(xùn)，全國視頻培訓(xùn),專業(yè)資料庫培訓(xùn)，“才富”精英班培訓(xùn)，精英沙龍等。 待遇： 1.前6月4000元以上，進(jìn)入高級管理崗位10000元以上 2.提供全面的足額醫(yī)療保險(xiǎn)保障和養(yǎng)老金及管理津貼、育成津貼、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 3.公司各種競賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)（含國內(nèi)外度假旅游） 成長支持： 1.最大限度地享受公司為卓越經(jīng)理人提供的財(cái)務(wù)支持 2.直接主管針對性的一對一的輔導(dǎo)和陪訪 3.專屬新人快速晉升通道，借助公司和團(tuán)隊(duì)的幫助快速成長， 10個(gè)月晉升為高級管理人員 4.三個(gè)月養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，建立卓越的工作模式，快速進(jìn)入成功的軌道；樹立成功的楷模，建立屬于自己直屬的高素質(zhì)、高績效、高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 晉升方向：高級經(jīng)理，總監(jiān) 太平人壽濮陽市油田中支公司籌建組 施經(jīng)理 13839341874 一經(jīng)錄用，簽定人才引進(jìn)協(xié)議書，以上所有職位底薪及相關(guān)待遇，都以文本形式備案。