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兼職會(huì)計(jì)
發(fā)布人：龐女士 發(fā)表于：2010-10-3 15:04:56
閱讀：812
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| 龐會(huì)計(jì):女.31歲;科班出身,從事十年的財(cái)務(wù)工作,經(jīng)驗(yàn)豐富，已取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng),掌握新的會(huì)計(jì)和稅法知識(shí)。 熟悉稅務(wù)工商等部門(mén)的政策法規(guī)納稅籌劃節(jié)儉技巧，減免稅務(wù)手續(xù). 可根據(jù)企業(yè)情況開(kāi)設(shè)手工或電子帳套。
具體如下： 1.建帳、記帳、報(bào)表，網(wǎng)上申報(bào)納稅、IC卡申報(bào)納稅，遠(yuǎn)程抄報(bào)稅,小規(guī)模和一般納稅人均可；
2.增值稅發(fā)票的領(lǐng)購(gòu),開(kāi)具,網(wǎng)上認(rèn)證,變更等工作；
3.擅長(zhǎng)成本核算，納稅籌劃節(jié)減技巧，合理避稅；
4.擅長(zhǎng)整理錯(cuò)帳、亂帳，建立健全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，完善內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度；
5.擅長(zhǎng)出口退稅的相關(guān)工作 6.誠(chéng)實(shí)守信，敬崗敬業(yè)，歡迎...... 聯(lián)系電話(huà)：15839305891
兼職會(huì)計(jì)的好處
無(wú)論是新成立的企業(yè)還是老企業(yè)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力水平和品德可靠性都非常重視，因?yàn)楹玫臅?huì)計(jì)不僅能夠降低日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)行成本，也能較好處理稅務(wù)問(wèn)題，減少不必要的稅賦（合理避稅）。因此，企業(yè)歷來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，特別是會(huì)計(jì)主管的選擇都很慎重。大企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)通常是由多名會(huì)計(jì)人員分工協(xié)作，不同的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)某一專(zhuān)門(mén)工作，如出納、記帳、審核、總賬等，他們專(zhuān)業(yè)化程度高，會(huì)計(jì)質(zhì)量也高。
中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)很難做到很細(xì)致的專(zhuān)業(yè)化分工。許多中小企業(yè)規(guī)模并不大，不需要設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)，聘請(qǐng)專(zhuān)職會(huì)計(jì)工作量又不夠，一般企業(yè)會(huì)考慮會(huì)計(jì)兼職（即聘請(qǐng)一名會(huì)計(jì)人員，同時(shí)兼職其它工作，如兼人事、兼文秘等），或不需要配置專(zhuān)職會(huì)計(jì)，而招聘兼職會(huì)計(jì)（即其它單位會(huì)計(jì)、專(zhuān)職兼職會(huì)計(jì)、自由職業(yè)會(huì)計(jì)、退休會(huì)計(jì)等來(lái)兼本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作）。
兼職會(huì)計(jì)：即其它單位會(huì)計(jì)、專(zhuān)職兼職會(huì)計(jì)、自由職業(yè)會(huì)計(jì)、退休會(huì)計(jì)等來(lái)兼本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
一、兼職會(huì)計(jì)和專(zhuān)職會(huì)計(jì)沒(méi)有什么差別，兼職會(huì)計(jì)只負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，而不負(fù)責(zé)其他工作。
二、具體業(yè)務(wù)范圍 1.代購(gòu)帳薄及記帳憑證（費(fèi)用由業(yè)主自理）;
2.代理開(kāi)立會(huì)計(jì)帳戶(hù)，建立會(huì)計(jì)核算帳戶(hù)體系;
3.根據(jù)業(yè)主提供的合法原始憑證（購(gòu)銷(xiāo)發(fā)票、入庫(kù)單、領(lǐng)料單、款項(xiàng)匯出匯入底單及其他財(cái)務(wù)收支單據(jù)、有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同等）進(jìn)行賬務(wù)處理;
4.會(huì)計(jì)記帳;
5.編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
6.代理報(bào)稅;
7.合理的稅收籌劃.
三、選擇兼職會(huì)計(jì)的好處
1、兼職會(huì)計(jì)節(jié)省費(fèi)用 單位設(shè)會(huì)計(jì)崗位，工資開(kāi)支一般每月要1500元以上，根據(jù)本單位部門(mén)經(jīng)理的收入水平，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工資高的可達(dá)二三千元，而找兼職會(huì)計(jì)，支付的費(fèi)用與單位的工資水平無(wú)關(guān)，一般為300-1000元。
2、兼職會(huì)計(jì)服務(wù)專(zhuān)業(yè) 企業(yè)可以找經(jīng)驗(yàn)比較豐富的兼職會(huì)計(jì)，服務(wù)比較專(zhuān)業(yè)，而收費(fèi)也不會(huì)因此增加；如果要找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不足的專(zhuān)職會(huì)計(jì)，由于業(yè)務(wù)不熟，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也有很大的風(fēng)險(xiǎn)；如果找一個(gè)技能比較高的專(zhuān)職會(huì)計(jì)，目前的市場(chǎng)價(jià)值至少在2500元以上；同時(shí)找一個(gè)兼職會(huì)計(jì)也等于找了一個(gè)免費(fèi)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)。單位如需聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)，一般每年需1-3萬(wàn)元，而兼職會(huì)計(jì)一般可以免費(fèi)提供財(cái)務(wù)咨詢(xún)。如果找了一個(gè)好兼職會(huì)計(jì)，相當(dāng)于請(qǐng)了一位優(yōu)秀的財(cái)務(wù)顧問(wèn)。優(yōu)秀的兼職會(huì)計(jì)一般對(duì)稅收和財(cái)會(huì)法規(guī)有較多的了解，而且能及時(shí)掌握相關(guān)規(guī)定的變化，而這些是一般專(zhuān)職會(huì)計(jì)做不到的。
3、兼職會(huì)計(jì)安全可靠
會(huì)計(jì)兼職：即聘請(qǐng)一名會(huì)計(jì)人員，同時(shí)兼職其它工作，如兼人事、兼文秘等。招聘高級(jí)會(huì)計(jì)，成本較高，也不易找到，實(shí)際上許多企業(yè)也不一定適用，如果讓其兼任其它工作，顯然太奢侈，當(dāng)然這樣的會(huì)計(jì)也不會(huì)去兼職。雖然資歷淺的會(huì)計(jì)可以兼職其他工作，但工作穩(wěn)定性、特別是專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)又成問(wèn)題。如我做過(guò)的一家企業(yè)，覺(jué)得公司業(yè)務(wù)量不大、帳務(wù)簡(jiǎn)單，而招聘一名資歷淺的會(huì)計(jì)兼職文秘，因會(huì)計(jì)不了解相關(guān)的稅收政策，使企業(yè)多繳3萬(wàn)稅金，直到我去時(shí)才發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題。聘用的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足，發(fā)生了財(cái)稅損失都不知曉，損失和運(yùn)行成本無(wú)形增加，還不如高薪聘請(qǐng)好會(huì)計(jì)，哪怕是工資高一點(diǎn)的會(huì)計(jì)來(lái)的節(jié)省。如果賬、表、稅等處理不好，年檢、審計(jì)、所得稅清算、財(cái)稅檢查也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題（這也是亂賬整理客戶(hù)中的常見(jiàn)問(wèn)題），甚至停業(yè)注銷(xiāo)公司都無(wú)法注銷(xiāo)（要查帳稅等）。此外，企業(yè)招聘的會(huì)計(jì)，按照勞動(dòng)法還要承擔(dān)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積、工傷、生育保險(xiǎn)，或綜合保險(xiǎn)和福利；勞動(dòng)合同法實(shí)施后，還要承擔(dān)勞動(dòng)合同法新增人員成本；如果會(huì)計(jì)離職，工作銜接也成問(wèn)題，還要耗費(fèi)精力再聘會(huì)計(jì)...。當(dāng)然，很多企業(yè)能夠找到合適的會(huì)計(jì)。
總之，企業(yè)在招聘兼職會(huì)計(jì)或采用會(huì)計(jì)兼職時(shí)，對(duì)所招聘的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行綜合考慮，適合的才是最好的。
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