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專業(yè)專注、執(zhí)著自信
發(fā)布人：張先生 發(fā)表于：2009-3-27 20:48:00
閱讀：1065
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| 本人中共黨員，人力資源管理本科畢業(yè)，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,國(guó)家人力資源管理人員。（手機(jī)：15890490846）
求職意向：人力資源管理、診斷與咨詢或中小企業(yè)合伙人
其他要求：面談
1.基本技能
本人熟練掌握人力資源管理，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理等。
精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用與辦公自動(dòng)化技術(shù)，能夠剖析人際交往心理活動(dòng)，提倡科學(xué)管理原則，主張利用宏觀與微觀來(lái)治理企業(yè)，掌握數(shù)據(jù)、模型與決策的管理咨詢與診斷技術(shù)，崇尚戰(zhàn)略管理與背景分析和研究，能夠利用系統(tǒng)理論與精細(xì)化管理組織，擅長(zhǎng)企業(yè)文化塑造及CIS導(dǎo)入。
2.導(dǎo)師情況
本人師從國(guó)家人事部全國(guó)人才交流中心特聘教授、中國(guó)航天第五研究院特聘講師、全國(guó)人力資源指導(dǎo)委員會(huì)專家王蘊(yùn)教授；湖南大學(xué)MBA、企業(yè)戰(zhàn)略管理專家、研究生導(dǎo)師張一純教授；華中科技大學(xué)博士后、企業(yè)危機(jī)干預(yù)管理研究專家、研究生導(dǎo)師陳亮教授；福達(dá)汽車集團(tuán)董事、市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域研究專家、研究生導(dǎo)師陳亮教授。
3.學(xué)術(shù)研究
本人親臨桂林航天電子有限公司、桂林天曲保健品有限公司、桂林商務(wù)局、中國(guó)科學(xué)院遺傳研究所華南育種基地、桂林蔬菜研究所、中國(guó)貿(mào)易促進(jìn)會(huì)桂林分會(huì)參觀考察學(xué)習(xí)。期間，主要論文有《基于人與組織匹配的招聘模式》、《基于人力資源戰(zhàn)略的企業(yè)人才流失分析與對(duì)策》、《企業(yè)人員招聘現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究》等。
4.獲得獎(jiǎng)勵(lì)
本人在大學(xué)期間為學(xué)�！皟�(yōu)秀畢業(yè)生”，曾獲得“三好學(xué)生”三次、“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”三次、“優(yōu)秀學(xué)生干部”一次、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”一次、“國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金”一次，曾獲第十屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
5.工作經(jīng)歷
本人曾在江西省政府省管企業(yè)、省二十強(qiáng)企業(yè)、國(guó)有大型重點(diǎn)骨干企業(yè)、省級(jí)文明單位江西省冶金集團(tuán)洪都鋼廠組織人事部任職薪酬管理；在江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)著名商標(biāo)、泰州市重點(diǎn)骨干企業(yè)江蘇環(huán)勝銅業(yè)有限公司人力資源部任職招聘與培訓(xùn)管理；目前在河南濮陽(yáng)市某重點(diǎn)企業(yè)工作。
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