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求職意向：人力資源管理、診斷與咨詢或中小企業合伙人
發布人：張先生 發表于：2009-3-30 19:21:00
閱讀：2234
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| 本人張先生，中共黨員，人力資源管理本科畢業，管理學學士學位,國家人力資源管理人員。（手機：15890490846）
求職意向：人力資源管理、診斷與咨詢或中小企業合伙人
其他要求：面談
1.基本技能
本人熟練掌握人力資源管理，包括人力資源規劃、招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動爭議與處理等。
精通計算機應用與辦公自動化技術，能夠剖析人際交往心理活動，提倡科學管理原則，主張利用宏觀與微觀來治理企業，掌握數據、模型與決策的管理咨詢與診斷技術，崇尚戰略管理與背景分析和研究，能夠利用系統理論與精細化管理組織，擅長企業文化塑造及CIS導入。
2.導師情況
本人師從國家人事部全國人才交流中心特聘教授、中國航天第五研究院特聘講師、全國人力資源指導委員會專家王蘊教授；湖南大學MBA、企業戰略管理專家、研究生導師張一純教授；華中科技大學博士后、企業危機干預管理研究專家、研究生導師陳亮教授；福達汽車集團董事、市場營銷領域研究專家、研究生導師陳亮教授。
3.學術研究
本人親臨桂林航天電子有限公司、桂林天曲保健品有限公司、桂林商務局、中國科學院遺傳研究所華南育種基地、桂林蔬菜研究所、中國貿易促進會桂林分會參觀考察學習。期間，主要論文有《基于人與組織匹配的招聘模式》、《基于人力資源戰略的企業人才流失分析與對策》、《企業人員招聘現狀分析與對策研究》等。
4.獲得獎勵
本人在大學期間為學校“優秀畢業生”，曾獲得“三好學生”三次、“優秀學生獎學金”三次、“優秀學生干部”一次、“優秀共青團員”一次、“國家獎助學金”一次，曾獲第十屆“挑戰杯”全國大學生課外學術大賽優秀獎。
5.工作經歷
本人曾在江西省政府省管企業、省二十強企業、國有大型重點骨干企業、省級文明單位江西省冶金集團洪都鋼廠組織人事部任職薪酬管理；在江蘇省高新技術企業、省級著名商標、泰州市重點骨干企業江蘇環勝銅業有限公司人力資源部任職招聘與培訓管理；目前在河南濮陽市某重點企業工作。
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