公司主要從事油氣管道相關(guān)項(xiàng)目，如管道清管、通球、試壓、干燥、氮?dú)庵脫Q、氣舉、伴注等。 項(xiàng)目在外地，經(jīng)常出差，為人踏實(shí)能干、能吃苦耐勞，從事過(guò)石油化工行業(yè)、有駕駛B證的優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員公司有人帶。試用期1-2個(gè)月，綜合薪資7000-11000元/月，能接受長(zhǎng)期出差。
1. 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理工作，確保客房服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求。 2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程，合理分配工作任務(wù)，確保高效完成房間清潔、布置及維護(hù)。 3. 定期檢查客房設(shè)施設(shè)備，及時(shí)上報(bào)維修需求，確保客房設(shè)施處于良好狀態(tài)。 4. 處理客人投訴和特殊需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提供快速有效的解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 5. 制定并實(shí)施客房服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 6. 管理客房用品庫(kù)存，控制成本，避免浪費(fèi)，確保物資供應(yīng)充足且合理使用。 7. 負(fù)責(zé)客房區(qū)域的安全管理，確保符合酒店安全標(biāo)準(zhǔn)和消防要求。 8. 協(xié)助上級(jí)完成其他與客房運(yùn)營(yíng)相...
1. 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理工作，確保客房服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求。 2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程，合理分配工作任務(wù)，確保高效完成房間清潔、布置及維護(hù)。 3. 定期檢查客房設(shè)施設(shè)備，及時(shí)上報(bào)維修需求，確保客房設(shè)施處于良好狀態(tài)。 4. 處理客人投訴和特殊需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提供快速有效的解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 5. 制定并實(shí)施客房服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 6. 管理客房用品庫(kù)存，控制成本，避免浪費(fèi)，確保物資供應(yīng)充足且合理使用。 7. 負(fù)責(zé)客房區(qū)域的安全管理，確保符合酒店安全標(biāo)準(zhǔn)和消防要求。 8. 協(xié)助上級(jí)完成其他與客房運(yùn)營(yíng)相...
遠(yuǎn)景能源風(fēng)力發(fā)電機(jī)組裝/物流操作工 主要生產(chǎn)風(fēng)力發(fā)電主機(jī) 招聘標(biāo)準(zhǔn)： 男性為主20-35歲?? 身體健康??初中及以上學(xué)歷，接受倒班，接受出差 （如果有電工本，叉車(chē)證或者質(zhì)量，調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取） 招聘崗位??：生產(chǎn)操作工 1.工資????綜合薪資4k-6k?? 社會(huì)工21元每小時(shí) ?有績(jī)效?當(dāng)月生效??表現(xiàn)好會(huì)比21元高??有犯錯(cuò)過(guò)于嚴(yán)重會(huì)比21元低 2.工資發(fā)放時(shí)間為每月月底，結(jié)算周期是1-20號(hào)入職??當(dāng)月月底發(fā)1-20號(hào)入職的工資，21號(hào)后入職??是次月底??發(fā)21號(hào)到次月20號(hào)的工資，商保80元每月扣除 3.可能有時(shí)會(huì)外派外地學(xué)習(xí)或者支援，工價(jià)不變，出差是否有補(bǔ)助看廠(chǎng)...
1、負(fù)麥運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目全程管理，提供售前支持、項(xiàng)目管理、實(shí)施交付等日常工作，按照客戶(hù)要求完成咨詢(xún)及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的交付內(nèi)容， 2、分析建設(shè)運(yùn)營(yíng)的核心需求，評(píng)估項(xiàng)目可行性，了解客戶(hù)及行業(yè)業(yè)務(wù)、管理特點(diǎn)及現(xiàn)狀（戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)），為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)提供解決方案, 3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，全面準(zhǔn)確了解客戶(hù)需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)，建立和鞏固穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系: 4、參與商務(wù)溝通，體現(xiàn)顧問(wèn)價(jià)值，參與重要項(xiàng)目的治談及售前工作，調(diào)查并分析市場(chǎng)行情，不斷開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)與業(yè)務(wù): 5、研究并創(chuàng)新咨詢(xún)模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高咨詢(xún)工具、行業(yè)解決方案及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; ...
年齡不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有化工企業(yè)車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)，薪資面議。
崗位職責(zé) 1. 制定并執(zhí)行罐車(chē)維修保養(yǎng)計(jì)劃，依據(jù)車(chē)輛使用狀況和廠(chǎng)家建議，合理安排日常保養(yǎng)、定期檢修以及專(zhuān)項(xiàng)維護(hù)，確保罐車(chē)始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)。例如根據(jù)行駛里程，定期更換機(jī)油、濾清器，檢查輪胎磨損情況 。 2. 負(fù)責(zé)罐車(chē)維修管理工作，包括故障診斷、維修方案制定與實(shí)施。對(duì)車(chē)輛發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤(pán)、罐體、制動(dòng)、電氣等系統(tǒng)進(jìn)行全面檢測(cè)，精準(zhǔn)定位故障點(diǎn)，組織維修人員高效修復(fù)，保障車(chē)輛及時(shí)投入運(yùn)營(yíng)。 3. 管理維修團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督維修進(jìn)度與質(zhì)量。定...
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)罐車(chē)運(yùn)輸任務(wù)的統(tǒng)籌調(diào)度，根據(jù)客戶(hù)需求、貨物特性、車(chē)輛狀況及路況等，合理安排運(yùn)輸計(jì)劃，確保運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)、高效完成。 2. 實(shí)時(shí)監(jiān)控車(chē)輛運(yùn)輸動(dòng)態(tài)，與駕駛員保持密切溝通，及時(shí)處理運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，如交通擁堵、車(chē)輛故障等，保障運(yùn)輸順暢。 3. 負(fù)責(zé)車(chē)輛、駕駛員的日常調(diào)配管理，合理安排駕駛員排班，確保駕駛員勞逸結(jié)合，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)及公司規(guī)章制度。 4. 協(xié)調(diào)與倉(cāng)庫(kù)、裝卸...
崗位職責(zé) 1. 制定并完善公司的安全管理制度、操作流程和應(yīng)急預(yù)案，確保符合國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)要求，如《道路運(yùn)輸安全管理?xiàng)l例》等。 2. 負(fù)責(zé)罐車(chē)運(yùn)輸全過(guò)程的安全管理，包括車(chē)輛出發(fā)前的安全檢查、運(yùn)輸途中的實(shí)時(shí)監(jiān)控、裝卸貨環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督等，保障每一次運(yùn)輸任務(wù)安全、規(guī)范、高效完成。 3. 組織開(kāi)展駕駛員、押運(yùn)員等相關(guān)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，定期進(jìn)行安全知識(shí)講座、應(yīng)急演練，提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。 4.&n...
任職要求 1. 具備扎實(shí)的服裝面料專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有樣衣工或制作整件衣服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟悉各種常見(jiàn)面料（棉、麻、絲、毛、化纖、混紡等）的特性、優(yōu)缺點(diǎn)、常見(jiàn)疵點(diǎn)（破洞、粗紗、橫檔、色差、緯斜等）及其識(shí)別方法，了解紐扣、拉鏈、縫線(xiàn)、襯里、標(biāo)牌、裝飾物（珠片、亮鉆、織帶）等輔料的種類(lèi)、質(zhì)量要求及常見(jiàn)問(wèn)題 。 2. 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，了解服裝從裁剪、縫制、整燙到包裝的全過(guò)程，清楚每個(gè)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題。 3. 了解基本服裝結(jié)構(gòu)（領(lǐng)子、袖子、口袋、門(mén)襟等），能看懂工藝單和尺寸表，具備基本的尺寸測(cè)量和判斷能力。 4. ...
在檢驗(yàn)過(guò)程中，認(rèn)真如實(shí)記錄各類(lèi)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；對(duì)質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄、深入分析，制定切實(shí)可行的解決方案和預(yù)防措施，并及時(shí)與生產(chǎn)、設(shè)計(jì)等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，有效攔截不良品流入下一環(huán)節(jié)。 3. 具備工藝分析能力，能夠及時(shí)敏銳地發(fā)現(xiàn)并準(zhǔn)確評(píng)判質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)提出專(zhuān)業(yè)處理意見(jiàn)。
北京急招外賣(mài)員騎手，提供車(chē)住，當(dāng)天安排住宿。 站點(diǎn)直招，直接來(lái)站點(diǎn)面試。 負(fù)責(zé)附近3公里左右商圈的訂單配送，系統(tǒng)派單，無(wú)需搶單。 【薪資】單價(jià)7-12，日均40-90單，跑的單越多單價(jià)越高，平臺(tái)各種補(bǔ)貼，月綜合8000-16000，多勞多得，上不封頂。 【要求】年齡18-50周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，會(huì)用導(dǎo)航，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)。 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有老員工帶，包教上手。
能單獨(dú)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，維護(hù)公司利益
招聘要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，女，年齡25--35周歲以?xún)?nèi)，從事過(guò)人事工作優(yōu)先、 上班時(shí)間：8:30-11:55 、13:35-18:00月休6天 薪資待遇：綜合薪資4000 其他福利:1.工齡獎(jiǎng)（3個(gè)月加一次工齡，每次加50元，最高加200元）;2.全勤獎(jiǎng); 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司招聘、給甲方提供消防檢查資料、公司檔案管理、日常公司電腦維護(hù)、薪酬考勤等 聯(lián)系人：王經(jīng)理 13353939168
一、職責(zé) 1、導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)：接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 二、任職資格： 1、導(dǎo)購(gòu)崗要求高中以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，年齡30至40歲，身心健康，有眼鏡店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、工作時(shí)間 1、導(dǎo)購(gòu)崗（半天班倒班） 工作時(shí)間：上午班8: 00一1 3:00，下午班13:00一20: 30（冬季19:30），月休2天。 四、薪酬福利 1、導(dǎo)購(gòu)崗薪酬=基礎(chǔ)工資+提成，3000一5000 ／月。 2、中秋節(jié)、春節(jié)福利。 3、正式員工每年享免費(fèi)700元內(nèi)配鏡一副（可轉(zhuǎn)家人或朋友）。
工作內(nèi)容:接聽(tīng)移動(dòng)10086客服電話(huà)，為客戶(hù)提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。有專(zhuān)業(yè)老師幫帶，易上手。 任職資格: 1.年齡在18-40周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡限制）; 2.會(huì)講普通話(huà)，會(huì)簡(jiǎn)單電腦基本操作; 福利待遇: 1.基本工資2500+提成+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利，月平均工資在3500元-8000，繳納五險(xiǎn) 2.新項(xiàng)目晉升機(jī)會(huì)多，支撐至班長(zhǎng)各崗位均對(duì)內(nèi)開(kāi)放，憑能力逐級(jí)晉升 工作時(shí)間：上四天休一天，排班制，
年齡25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有保險(xiǎn)客服工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲直播，玩的好不好沒(méi)有關(guān)系，有無(wú)直播經(jīng)驗(yàn) 基礎(chǔ)都可以，（不會(huì)直播的，我們也會(huì)教，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)帶）； 2、入駐全國(guó)TOP10的公會(huì)，提供直播間； 3、零基礎(chǔ)、簡(jiǎn)單易學(xué)、線(xiàn)下面試，可在家直播，無(wú)需露臉。 任職要求： 1、無(wú)論你是游戲高手還是佛系玩家，只要你熱愛(ài)游戲就可 以； 2、玩的好不好沒(méi)有關(guān)系，有無(wú)直播經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)都可以，（不會(huì)直播的，我們也會(huì)教，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)帶）； 3、新人免費(fèi)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)全程指導(dǎo)。愿意學(xué)習(xí)并接受反饋，不斷提升個(gè)人直播效果。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲直播，玩的好不好沒(méi)有關(guān)系，有無(wú)直播經(jīng)驗(yàn) 基礎(chǔ)都可以，（不會(huì)直播的，我們也會(huì)教，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)帶）； 2、入駐全國(guó)TOP10的公會(huì)，提供直播間； 3、零基礎(chǔ)、簡(jiǎn)單易學(xué)、線(xiàn)下面試，可在家直播，無(wú)需露臉。 任職要求： 1、無(wú)論你是游戲高手還是佛系玩家，只要你熱愛(ài)游戲就可 以； 2、玩的好不好沒(méi)有關(guān)系，有無(wú)直播經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)都可以，（不會(huì)直播的，我們也會(huì)教，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)帶）； 3、新人免費(fèi)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)全程指導(dǎo)。愿意學(xué)習(xí)并接受反饋，不斷提升個(gè)人直播效果。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲直播，玩的好不好沒(méi)有關(guān)系，有無(wú)直播經(jīng)驗(yàn) 基礎(chǔ)都可以，（不會(huì)直播的，我們也會(huì)教，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)帶）； 2、入駐全國(guó)TOP10的公會(huì)，提供直播間； 3、零基礎(chǔ)、簡(jiǎn)單易學(xué)、線(xiàn)下面試，可在家直播，無(wú)需露臉。 任職要求： 1、無(wú)論你是游戲高手還是佛系玩家，只要你熱愛(ài)游戲就可 以； 2、玩的好不好沒(méi)有關(guān)系，有無(wú)直播經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)都可以，（不會(huì)直播的，我們也會(huì)教，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)帶）； 3、新人免費(fèi)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)全程指導(dǎo)。愿意學(xué)習(xí)并接受反饋，不斷提升個(gè)人直播效果。
1、年齡25-45周歲，可招應(yīng)屆生 2、本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 3、熟練國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、獨(dú)立完成測(cè)量放線(xiàn)工作 4、3年以上土建工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn) 5、能夠獨(dú)立編制及審核施工方案，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整最優(yōu)方案，安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本意識(shí)強(qiáng) 6、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)海外工作
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長(zhǎng)白班，沒(méi)夜班 純小時(shí)工，一個(gè)小時(shí)19+1元/時(shí)住宿補(bǔ)貼 有職工餐廳 不要技術(shù)，簡(jiǎn)單識(shí)字 主要對(duì)電池外殼進(jìn)行修理，打磨，擦油，夾夾子，充電
主要為長(zhǎng)城奇瑞新能源汽車(chē)配套線(xiàn)速及模塊 每天工作10個(gè)小時(shí)左右 當(dāng)天即可辦理住宿安排入職
1.不要求有經(jīng)驗(yàn)，有免費(fèi)的培訓(xùn)
1.要求有經(jīng)驗(yàn)的（至少有一年經(jīng)驗(yàn)） 2.熟練運(yùn)用辦公軟件
年齡30歲以?xún)?nèi)，男士，精通PLC系統(tǒng)編程，會(huì)CAD制圖，薪資面議。
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1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘策略，并做出針對(duì)性招聘計(jì)劃； 2. 主導(dǎo)完成區(qū)域業(yè)務(wù)人員的具體招聘工作，包括招聘渠道、人才尋訪(fǎng)、面試甄選、錄用與留存等； 3. 確保招聘速度和轉(zhuǎn)正數(shù)量達(dá)到預(yù)期，保障人才梯隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1. 本科學(xué)歷，具備5年以上現(xiàn)場(chǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷盤(pán)活能力； 2. 熟悉各種現(xiàn)場(chǎng)招聘渠道，擅長(zhǎng)地市與縣城業(yè)務(wù)人員招聘； 3. 具有銷(xiāo)售密集型招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有地市縣城連鎖零售招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
懂電商運(yùn)營(yíng)管理，提供食宿，一月三天休假，公積金這塊（面談），
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