1、吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的管理應(yīng)變能力和承壓能力、有團(tuán)隊意識，有快消行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 2、只招長期踏實肯干的合伙人，觀望的、對工作挑肥揀瘦，雜事多的請繞行。工資：4000-12000。
崗位要求:18-50周歲（條件優(yōu)秀可放寬）、男性、身高155以上、體態(tài)勻稱、身體健康、無大面積裸露紋身。 就業(yè)方向:中核集團(tuán)、中廣核集團(tuán)等央企核電項目（央企核電項目要求技術(shù)達(dá)到一定等級，年齡18-25周歲）或中海油、中石化、中船、機(jī)械重工企業(yè)、新能源汽車企業(yè)等（年齡18-50周歲，技術(shù)要求低）。工作地點:根據(jù)個人技術(shù)能力以及自身條件推薦央企核電項目或其他項目。薪資待遇:綜合薪資:8000-18000元不等。國外項目年薪20萬以上。入職流程:面試-體檢-培訓(xùn)-考核-上崗。 ...
本公司是健力寶，東鵬特飲紅牛，脈動濮陽總經(jīng)銷 要求：有C1證及以上駕駛證，駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶 待遇優(yōu)厚 ，使用廠家拜訪系統(tǒng)，廠家日常管理，工作踏實，表現(xiàn)突出 提升為廠家正編，享受正編待遇，收入更高！ 公司地址 濮陽縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二：106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 為人踏實能干，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！
有責(zé)任心，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 月均5千以上
要求有帶10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，為人踏實
負(fù)責(zé)濮陽分公司的人事招聘工作和日常管理
焊接鋼構(gòu)件，需要做二級探傷
負(fù)責(zé)機(jī)械廠車間設(shè)備的維修和保養(yǎng)
二保焊焊接鋼構(gòu)件，厚度100至120的料，藥芯焊絲，要求有工作經(jīng)驗的，前期按照每小時55元，每天工作10至12小時，后期可以自愿選擇計件
熟悉鋼材特性焊接流程，焊前預(yù)熱，焊材選擇和焊接時控溫管理，焊后處理消磁消氫，應(yīng)急處理能力 100元每小時。月薪三萬左右。 聯(lián)系電話：17663539425
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產(chǎn)設(shè)備的各項故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行定期檢修維護(hù)，確保設(shè)備正�？煽康剡\轉(zhuǎn)； 2、 對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，及時更換設(shè)備的易損件，延長設(shè)備壽命； 3、 負(fù)責(zé)對設(shè)備故障的排查，及時處理跑冒滴漏現(xiàn)象，快速準(zhǔn)確地排除故障； 4、 參與設(shè)備的檢修和改造工作； 5、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備維修進(jìn)行記錄，準(zhǔn)確反映設(shè)備故行和維修情況； 6、 參與制定公司設(shè)備維修保養(yǎng)流程，指導(dǎo)新員工進(jìn)行培訓(xùn)； 7、 認(rèn)真填寫設(shè)備點檢日志和交接班日志等； 8、 對設(shè)備運行狀況進(jìn)行監(jiān)控，以及對設(shè)備故障原因進(jìn)行分析，為其他業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 9、 負(fù)責(zé)維修現(xiàn)場安全和設(shè)備保護(hù)，保證維修工作安全和設(shè)備完好性； 10、 嚴(yán)格執(zhí)行...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真如實做好操作原始記錄。 4、加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運行。 5、負(fù)責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告組長、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴(yán)禁退出實時監(jiān)控畫面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時確認(rèn)，并通知相...
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。 32 實施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)的“三同時”...
崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊成員，協(xié)助組員完成業(yè)績目標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和文化打造; 4、協(xié)調(diào)部門對接關(guān)系，完成上級交辦的各項任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、良好的數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊管理、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊文化打造能力; 4、良好的抗壓和進(jìn)取能力，熱愛客服事業(yè)，有熱情有激情，擅長團(tuán)隊激勵，結(jié)果導(dǎo)向; 5、有較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展敏銳度和變革管理能力，能率領(lǐng)團(tuán)隊接受重大挑戰(zhàn)。 福利待遇： 日工作7小時、大小周、法定節(jié)假日休息、五險一金、無責(zé)底薪+全勤+績效...
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計算機(jī)熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)。 4、有2年以上社會經(jīng)驗和辦公市場推廣。 5、月薪3500—6000，以上人員一經(jīng)錄用，三個月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國家政策繳納五險一金
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開車； 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理； 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格： 1、年齡28-40歲，C1本，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識； 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 薪資待遇：能出差，長途經(jīng)驗豐富，實習(xí)期3500元，實習(xí)期過后簽訂勞務(wù)合同月薪4000－5000元，另有生活補(bǔ)助+出差補(bǔ)助。 以上人員一經(jīng)錄用，三個月或...
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計算機(jī)熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、有2年以上工作經(jīng)驗。 5、月薪3500-上不封頂（加提成），以上人員一經(jīng)錄用，三個月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國家政策繳納五險
1、熟悉化工技術(shù)，執(zhí)行化工生產(chǎn)流程。 2、監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運行狀態(tài)，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 3、熟悉化工安全知識，執(zhí)行化工安全規(guī)范。 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作等。
崗位職責(zé)： 1.對運營數(shù)據(jù)作出有效分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊建設(shè)，對各類信息做到及時的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 2.有呼叫中心經(jīng)驗、電話營銷項目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團(tuán)隊組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)！有耐心，任勞任怨！ 有物業(yè)公司或家政保潔公司保潔管理經(jīng)驗。
崗位要求： 1、年齡58歲以下 2、吃苦耐勞，身體健康 3、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；
1、男女不限 2、吃苦耐勞、踏實、肯干、有責(zé)任心； 3、處事冷靜、沉穩(wěn)，善于處理突發(fā)事物； 4、退伍軍人優(yōu)先；
面議
待遇及要求：底薪+績效+提成+社保，工資上不封頂（可面議），月休4天；45歲以下，男女不限
3年以上.net相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，有.net8項目開發(fā)經(jīng)驗
任職要求： 1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械自動化、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2. 有3年以上的機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強(qiáng)度和安全要求； 福利：提供食宿，節(jié)日禮品，獎金，保險等。 待遇優(yōu)厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè)；有過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、會使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
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