崗位職責(zé)： 1.對運營數(shù)據(jù)作出有效分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負責(zé)所屬班組人員的日常管理及團隊建設(shè)，對各類信息做到及時的上傳下達，保持良好的工作氛圍； 3.負責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 2.有呼叫中心經(jīng)驗、電話營銷項目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團隊組織執(zhí)行能力； 4.有較強的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎金+補助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
任職要求： 1、高中以上學(xué)歷， 2、能熟練操作電腦辦公軟件，如EXCEL表格等 3、負責(zé)行政部日常部分基本追蹤工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作 4、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 聯(lián)系電話：16613936166雷女士 地址:勝利路與文化路交叉口向東50米路北華祥商貿(mào)
1、吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的管理應(yīng)變能力和承壓能力、有團隊意識，有快消行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 2、只招長期踏實肯干的合伙人，觀望的、對工作挑肥揀瘦，雜事多的請繞行。工資：4000-12000。
1、負責(zé)京開道以西以東業(yè)務(wù)各2人，吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、有團隊合作意識，想掙錢，工作踏實。 2、只招長期踏實肯干的合作伙伴，對工作挑肥揀瘦、雜事多的觀望請繞行，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資：3000-10000+元
崗位內(nèi)容： 1、負責(zé)團隊日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓(xùn)輔導(dǎo)團隊成員，協(xié)助組員完成業(yè)績目標(biāo)，達成團隊銷售目標(biāo)； 3、負責(zé)團隊的梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和文化打造; 4、協(xié)調(diào)部門對接關(guān)系，完成上級交辦的各項任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上客服團隊管理經(jīng)驗; 3、良好的數(shù)據(jù)分析、團隊管理、人才培養(yǎng)和團隊文化打造能力; 4、良好的抗壓和進取能力，熱愛客服事業(yè)，有熱情有激情，擅長團隊激勵，結(jié)果導(dǎo)向; 5、有較強的行業(yè)發(fā)展敏銳度和變革管理能力，能率領(lǐng)團隊接受重大挑戰(zhàn)。 福利待遇： 日工作7小時、大小周、法定節(jié)假日休息、五險一金、無責(zé)底薪+全勤+績效...
年齡25-50歲，男女不限，溝通能力好，表達能力好，做過銷售、客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
本公司是健力寶，東鵬特飲紅牛，脈動濮陽總經(jīng)銷 要求：有C1證及以上駕駛證，駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護老客戶開發(fā)新客戶 待遇優(yōu)厚 ，使用廠家拜訪系統(tǒng)，廠家日常管理，工作踏實，表現(xiàn)突出 提升為廠家正編，享受正編待遇，收入更高！ 公司地址 濮陽縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二：106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 為人踏實能干，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！
有責(zé)任心，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 月均5千以上
要求有帶10人以上團隊管理經(jīng)驗，為人踏實
崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)對設(shè)備進行定期檢修維護，確保設(shè)備正常可靠地運轉(zhuǎn)； 2、 對設(shè)備進行保養(yǎng)，及時更換設(shè)備的易損件，延長設(shè)備壽命； 3、 負責(zé)對設(shè)備故障的排查，及時處理跑冒滴漏現(xiàn)象，快速準(zhǔn)確地排除故障； 4、 參與設(shè)備的檢修和改造工作； 5、 負責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備維修進行記錄，準(zhǔn)確反映設(shè)備故行和維修情況； 6、 參與制定公司設(shè)備維修保養(yǎng)流程，指導(dǎo)新員工進行培訓(xùn)； 7、 認真填寫設(shè)備點檢日志和交接班日志等； 8、 對設(shè)備運行狀況進行監(jiān)控，以及對設(shè)備故障原因進行分析，為其他業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 9、 負責(zé)維修現(xiàn)場安全和設(shè)備保護，保證維修工作安全和設(shè)備完好性； 10、 嚴格執(zhí)行...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4.加強管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1、嚴格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認真如實做好操作原始記錄。 4、加強日常維護保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運行。 5、負責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告組長、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴禁退出實時監(jiān)控畫面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時確認，并通知相...
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。 32 實施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)的“三同時”...
崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產(chǎn)設(shè)備的各項故障修理，確保修理質(zhì)量和進度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設(shè)備進行巡檢，認真填寫設(shè)備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
1、年齡&＃160;30 到 45歲 ，男士，大專以上學(xué)歷（具有相關(guān)工作經(jīng)驗條件可放寬），具有3年以上機械研發(fā)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握機械維修原理，會機械制圖； 3、為人踏實、忠厚、誠信，有一定工作抗壓能力。
1、年齡&＃160;26到 40歲 ，男士，中專以上學(xué)歷（具有相關(guān)工作經(jīng)驗條件可放寬），具有3年以上配件倉庫管理經(jīng)驗； 2、具有接發(fā)貨物經(jīng)驗（工程機械配件優(yōu)先），駕駛技術(shù)熟練； 3、為人踏實、忠厚、誠信，有一定工作抗壓能力。
1、年齡25到 45歲 ，男士，中專以上學(xué)歷（具有相關(guān)工作經(jīng)驗條件可放寬），具有2年以上機械加工工作經(jīng)驗、會切割下料； 2、基本掌握機械維修原理，會識圖、會焊接（二保焊）； 3、為人踏實、忠厚、誠信，有一定工作抗壓能力。
1、年齡25 到 45 歲，男士， 能適應(yīng)長時間出差（有駕照、能熟練駕駛車輛 ），具有2年以上地推銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有較強的工作抗壓能力。 2、具備較強的溝通能力，能與客戶進行良好的溝通，以達到銷售的目的。 3、有較強的學(xué)習(xí)能力，對工作中接觸的新知識、新產(chǎn)品能盡快的掌握。 4、有較強的團隊意識及團隊精神。 5、銷售業(yè)務(wù)主要是工程機械配件（工程車輛使用所需液壓油、齒輪油、輪胎、軸承等等配件）以及工程車輛的維修服務(wù)等。 薪資待遇：基本工資...
1、具體工作內(nèi)容；裝載機的液壓系統(tǒng)、機械和電路系統(tǒng)維修及故障判斷及獨立完成維修。 2、素質(zhì)要求；工作認真踏實、能吃苦、責(zé)任心強、為人踏實、忠厚、誠信待人積極、熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力與團隊協(xié)作能力，對公司忠誠。 3、待遇：基本工資+節(jié)假日補助+技能工資+績效工資+年限工資及各種勞保、福利待遇。公司提供各種技能培訓(xùn)，每月享受4天假期，提供五險，并享受帶薪休假。
待遇及要求：底薪+績效+提成+社保，工資上不封頂（可面議），月休4天；45歲以下，男女不限
3年以上.net相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，有.net8項目開發(fā)經(jīng)驗
負責(zé)濮陽分公司的人事招聘工作和日常管理
焊接鋼構(gòu)件，需要做二級探傷
負責(zé)機械廠車間設(shè)備的維修和保養(yǎng)
二保焊焊接鋼構(gòu)件，厚度100至120的料，藥芯焊絲，要求有工作經(jīng)驗的，前期按照每小時55元，每天工作10至12小時，后期可以自愿選擇計件
熟悉鋼材特性焊接流程，焊前預(yù)熱，焊材選擇和焊接時控溫管理，焊后處理消磁消氫，應(yīng)急處理能力 100元每小時。月薪三萬左右。 聯(lián)系電話：17663539425
1；會開車 能吃苦 善學(xué)習(xí) 2：能出差 能駐留項目 項目周期2-6個月 3：技術(shù)員要求CAD制圖熟練，給水排水工程專業(yè)。 項目經(jīng)理要求：有相關(guān)經(jīng)驗、懂圖紙，會做資料、有安裝設(shè)備工程經(jīng)驗優(yōu)先 4：給排水或電器專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇： 1：試用期2個月4000元，正式入職5000元，電器專業(yè)5300，項目績效和年底獎金。以后每年增加500元。 2：雙休、八小時工作。全年帶薪假。 3：節(jié)假出差或項目駐守期間節(jié)假日雙薪。項目上每天60元補助。 4：駐留項目期間有探親假報銷差旅。 5：每月15日發(fā)薪水。 兩年升職主管年薪8萬加，三年升職經(jīng)理年薪十萬加。
招聘：文秘 1人 招聘要求： 1.年齡在 22-35 歲之間，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷，中文、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備優(yōu)秀的文字功底，能夠熟練撰寫各類公文、報告、會議紀要等。 3.有2年文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.了解物業(yè)公司的運作模式和業(yè)務(wù)流程者更佳。 月薪3000-6000元，提供保險、帶薪年假、節(jié)假日福利、績效資金。
水電維修：6人 1.要求年齡在 25-52歲身體健康。持有（高低壓）特種作業(yè)操作證。具備扎實的水電維修專業(yè)知識，熟悉水電安裝、維修的操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 2.能夠獨立完成常見的水電故障排查和維修工作。 3.了解弱電知識，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等的基本維護。 月薪3000-5000元，提供保險、帶薪年假、節(jié)假日福利、績效資金。
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