1.具有良好的協調溝通能力為首要。 2.有強烈的責任感和事業心。 3.有20人以上的管理經驗。 4.有化工廠工作經驗，儀表專業或電氣專業。 5.有強烈的集體主義觀念，把完成團隊目標當著首要任務。 6.有系統思維能力和擅長精細管理。 7.必須具有良好的學習能力，技術水平達不到高級工以上者請勿投簡歷。 8.有中級以上職稱或機電建建造師證書者優先。
1.化工設備專業或材料焊接專業。 2.有較強的組織管理和協調能力，有團隊管理經驗。 3.對化工靜設備如換熱器、塔、管道、反應器有一定的理論知識。 4.有化工廠靜設備檢修經驗。 5、能到外地工作
1.化工設備專業。 2.有較強的組織管理和協調能力，有團隊管理經驗。 3.對化工廠動設備如壓縮機、泵、風機、攪拌器，干燥機有一定的理論知識。 4.有化工廠動設備檢修經驗。 5.能到外地工作
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經驗者優先。 4、可到外地工作。
1、電氣專業背景。 2、有很強的控制能力和組織協調能力。 3、善于學習。 4、有石油化工、電力系統運行管理經驗。 5、有很強的責任心事業心者優先。 6、要求有管理經驗。 7、濮陽及外地都有項目部
1.檢測儀表或自動化專業畢業，在化工廠從事過儀表自動化設備檢修維護。 2.有管理10人以上經驗。 3.有化工廠工作背景者優先。 4.有強烈的責任心和事業心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
電氣崗位職責 1.負責電氣設備、設施的巡回檢查及記錄工作。 2.對電氣設備二次回路、設施的故障診斷、處理。 3.負責按計劃完成設備維修保養工作。 4.負責設施、設備的定期測試工作。 5.負責班組工具保管。 任職資格： 1、技校以上學歷； 2、電氣自動化、機電一體化等電氣類相關專業； 3、三年以上電氣專業電氣設備維護經驗； 4、有大型石油、化工項目電氣維護經驗者優先考慮。 5、可到外地工作
公司誠聘： 二級建造師，市政、機電專業（帶B證）雙專業者及含一、二級造價師證者優先聯系電話：18939375278、18903932050 非誠勿擾！
公司誠聘： 二級建造師，市政、機電專業（帶B證）雙專業者及含一、二級造價師證者優先聯系電話：18939375278、18903932050 非誠勿擾！
崗位職責： 1、協助總經理對公司進行團隊管理； 2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊； 3、會開車，負責總經理的日常行程接送安排； 4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達； 5、負責總經理日常經營工作中文件的起草； 6、負責來訪的接待、商務隨行； 7、協助安排外出行程、整理資料。 任職資格： 1、27歲以上，大專以上學歷，專業不限，化工、環保等相關專業優先；身體健康，品行端正，并且能接受長期出差； 2、有五年以上大中型企業中層管理經驗，具有化工企業、石油助劑、HSE管理工作經驗優先； 3、人品善良，性格開朗、責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳； 4、具備...
崗位職責： 大專以上學歷，3-5年工作經驗，能夠熟練財務軟件及辦公室軟件，有會計從業資格證，中級證書者優先； 崗位描述： 1. 建立、健全會計核算制度及財務管理制度，并監督執行； 2. 編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制； 3. 完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據； 4. 定期清理往來賬戶，做好帳務核對，組織審計工作； 5. 全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系； 6. 負責合同審核，依據公司會計制度和核算管理相關規定負責公司各項業務賬務核算工作，確保賬務記錄真實、準確、完整； 7. ...
1、男性，工程技術專業及相關專業畢業，大專以上學歷，年齡45歲以上，10年工作經驗； 2、能夠熟練運用CAD軟件繪制施工圖；熟悉市政設施、各種施工圖紙、了解給排水、交通、園林工程技術規范等相關知識； 3、全面負責施工項目的組織管理和團隊建設,貫徹落實國家有關法律法規，嚴格執行公司的各項規章制度，對項目實施的質量、進度、成本、安全文明施工等管理目標的最終實現負責； 4、主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;主持項目勞動力、材料（周轉工具）、構配件、機具設備、資金等年、季、月、旬需用量計劃的審定，并負責組織、督導實施； ...
1、薪資面議，公司繳納三險； 2、大專及以上學歷，機電維修、電梯技術等相關專業，具備相關證件； 3、機電工程安裝行業工作5年以上經驗，了解工程設備的安裝工藝技術和標準； 4、具備工程圖紙識圖能力，具備工程技術問題的分析和處理能力； 5、跟蹤工程現場安裝過程，指導和監督工程安裝過程和安裝質量，完成工程安裝總結報告； 5、工作認真負責，能夠妥善處理工程中發生的質量問題和安全問題；
1. 根據業務發展需要，制定招聘策略，并做出針對性招聘計劃； 2. 主導完成區域業務人員的具體招聘工作，包括招聘渠道、人才尋訪、面試甄選、錄用與留存等； 3. 確保招聘速度和轉正數量達到預期，保障人才梯隊建設與業務目標達成。 任職要求: 1. 本科學歷，具備5年以上現場招聘經驗，具有優秀的簡歷盤活能力； 2. 熟悉各種現場招聘渠道，擅長地市與縣城業務人員招聘； 3. 具有銷售密集型招聘工作經驗，有地市縣城連鎖零售招聘工作經驗優先。
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明細
豫公網安備 41090202000030號
