薪酬面議 大專(zhuān)以上化工專(zhuān)業(yè) 取得特種設(shè)備管理員證
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)模式，督導(dǎo)客戶(hù)各店鋪正常運(yùn)行，予以監(jiān)督； 2、協(xié)助客戶(hù)提高行業(yè)認(rèn)知，改善運(yùn)營(yíng)理念； 3、做好客戶(hù)的售后工作。
要求最近至少兩年內(nèi)專(zhuān)業(yè)從事倉(cāng)庫(kù)管理員工作，有建庫(kù)經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)制造業(yè)、五金電料、金屬材料倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)單據(jù)的錄入、審核及異常處理，保管、盤(pán)點(diǎn)等； 1.做好成品及原料的出入庫(kù)管理工作； 2.做好所管轄物料的月度、季度、年度盤(pán)點(diǎn)工作 3.做好物料的標(biāo)識(shí)、分類(lèi)擺放、整理、防護(hù)、保管等工作，確保區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)干凈、整潔； 4.保管好所使用的物料收發(fā)工具，定點(diǎn)放置，確保其完好性。
主要工作：電氣焊、氬弧焊工，班組帶班 高中以中專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)手把焊或氬弧焊（技術(shù)良好），熟悉鈑金車(chē)間相關(guān)工種，能大概看懂生產(chǎn)圖紙，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度合理安排班組人員進(jìn)行協(xié)調(diào)生產(chǎn)，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 試用期兩個(gè)月,月薪面議,試用期滿(mǎn)后月薪面議,一年后根據(jù)能力定工資.上不封頂 本公司運(yùn)行良好,希望有長(zhǎng)期工作意向、塌實(shí)進(jìn)取、人品良好的朋友加入，希望與公司同成長(zhǎng)。謝絕短期工或把此作為累積工作經(jīng)驗(yàn)的人士加入。非誠(chéng)勿擾，謝謝！
機(jī)械、電氣、儀表等產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、制造、裝配等；現(xiàn)場(chǎng)售后技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、系統(tǒng)整體調(diào)試等； 初級(jí)生產(chǎn)售后技術(shù)人員：工廠企業(yè)兩年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化； 生產(chǎn)售后技術(shù)員：看懂電氣生產(chǎn)圖紙，裝配自動(dòng)控制柜，試用期過(guò)后，能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品故障，會(huì)使用辦公軟件等，工廠企業(yè)兩年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上文化。 機(jī)械、機(jī)電、電氣工程師：會(huì)使用CAD及相應(yīng)辦公軟件等；會(huì)設(shè)計(jì)生產(chǎn)加工圖或電氣自動(dòng)控制柜等，有作技術(shù)投標(biāo)文件或施工方案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工廠企業(yè)兩年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上文化。 試用期兩個(gè)月,月薪面議,期滿(mǎn)后月薪面議,一年后根據(jù)能力定工資. 可根據(jù)技術(shù)水平...
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)，有海外現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有2年以上英語(yǔ)翻譯工作經(jīng)歷，能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行口譯及筆譯等工作 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)海外工作
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 3、3年以上工程預(yù)算、合同管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作量復(fù)核、工程計(jì)量、合同編制、工程預(yù)結(jié)算、信息化管理等方面工作 5、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)海外工作 ...
招聘建筑工： 鋼筋工430元/天； 木工：450元/天； 瓦工（前期主要做混凝土工）400元/天； 信號(hào)：8000元/月； 大鍋飯廚師：9000元/月； 保安（保安要35左右）： 8000元/月； 水電工：430元/天， 每天10小時(shí)，包工為主多勞多得。能帶外勞。 年齡55歲以?xún)?nèi)（1970以后出生），身體健康， 工資季度發(fā)。包吃包住包勞保。 濮陽(yáng)現(xiàn)場(chǎng)面試考試。 具體細(xì)節(jié)詳談。 報(bào)名電話(huà)：0393-4434990 15893286645（微信同號(hào)）
1、準(zhǔn)備物料、更換模具，設(shè)置合理有效的工藝參數(shù)確保完成生產(chǎn)計(jì)劃 2、按質(zhì)量要求嚴(yán)格控制不良品，對(duì)產(chǎn)出不良品的機(jī)臺(tái)進(jìn)行分析與及時(shí)處理跟進(jìn) 3、負(fù)責(zé)對(duì)注塑成型工藝進(jìn)行合理調(diào)校，對(duì)生產(chǎn)周期合理控制，提高生產(chǎn)效率 4、落實(shí)設(shè)備、模具保養(yǎng)，達(dá)到延長(zhǎng)使用壽命的目的 5、改進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)整潔有序
任職要求： 1、掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對(duì)比工作，對(duì)收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制，對(duì)勞務(wù)和專(zhuān)業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對(duì)發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書(shū)、以確定工程最終造價(jià)。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)+包食宿+往返市區(qū)班車(chē)+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；年齡在23-35周歲之間。 2、精通Excel表格使用以及Office辦公軟件；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)辦公軟件。 3、可獨(dú)立完成對(duì)賬、報(bào)表、工資、報(bào)稅等工作。 4、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)歷。 5、有統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求： 1、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 2、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制， 上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00 2、每周自由選休，月休4-5天；法定節(jié)假日帶薪放假。...
崗位職責(zé)： 1.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出有效分析比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)各類(lèi)信息做到及時(shí)的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門(mén)整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷(xiāo)售管理能力及團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
要求： 1、年齡25-48歲，有注塑或汽車(chē)零配件行業(yè)3年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)； 2、獨(dú)立解決問(wèn)題能力較強(qiáng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成統(tǒng)籌、管理等工作。 薪資4000-6000元，節(jié)日福利，工作餐，獎(jiǎng)金。 地址：濮陽(yáng)縣鐵丘路與文明路交叉口路西200米路南綠探集團(tuán)院內(nèi)8號(hào)車(chē)間
1.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商所供材料、交期、價(jià)格、服務(wù)、信用等因素進(jìn)行定期評(píng)價(jià)考核，確保物料的正常供應(yīng)。 2.根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單下推采購(gòu)訂單，以傳真或電郵的方式跟供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，要求其對(duì)訂單上的采購(gòu)信息進(jìn)行確認(rèn)。待供應(yīng)商確認(rèn)回傳公司后，需要對(duì)采購(gòu)訂單進(jìn)行存檔保存。如果供應(yīng)商對(duì)訂單的交貨時(shí)間或數(shù)量等相關(guān)信息存在疑問(wèn)，需要更改采購(gòu)訂單，在請(qǐng)示后，得到批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)跟催采購(gòu)訂單的到貨情況。臨近交貨期的前三天，提前跟供應(yīng)商溝通，確認(rèn)供應(yīng)商的物流渠道，以便能夠及時(shí)掌握物流動(dòng)態(tài)。供應(yīng)商分批交貨的，要確認(rèn)每一次的交貨質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間，不間斷跟催，直至整個(gè)訂單的完成。如果供應(yīng)商不能按時(shí)交貨的，則還需要...
1．全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理與領(lǐng)導(dǎo)工作，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃 2． 監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保工作任務(wù)高質(zhì)量完成 3． 負(fù)責(zé)與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)生產(chǎn)順利進(jìn)行 4． 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策，以提升業(yè)務(wù)績(jī)效 5.參與制定和完善相關(guān)制度和流程 6.熟練運(yùn)用辦公軟件 7.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車(chē)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
職位描述 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司對(duì)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的政策； 3、督促二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)完成公司制定的月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作相應(yīng)事務(wù)； 5、年齡要求在25-38周歲； 6、對(duì)工作踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
要求：吃苦耐勞、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，積極上進(jìn)，思想樂(lè)觀、吃苦耐勞、認(rèn)可公司企業(yè)文化，待遇在4000-5000元之間，繳納五險(xiǎn)。
焊接鋼構(gòu)件，需要做二級(jí)探傷
二保焊焊接鋼構(gòu)件，厚度100至120的料，藥芯焊絲，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，前期按照每小時(shí)55元，每天工作10至12小時(shí)，后期可以自愿選擇計(jì)件
熟悉鋼材特性焊接流程，焊前預(yù)熱，焊材選擇和焊接時(shí)控溫管理，焊后處理消磁消氫，應(yīng)急處理能力 100元每小時(shí)。月薪三萬(wàn)左右。 聯(lián)系電話(huà)：17663539425
有責(zé)任心，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 月均5千以上
要求： 1、熟悉并了解產(chǎn)品圖紙、工藝文件、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的正確性。 3、每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查工藝規(guī)程、操作規(guī)程、工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，有權(quán)對(duì)違反工藝施工進(jìn)行制止，對(duì)不聽(tīng)勸阻者有權(quán)停止作業(yè)，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，無(wú)法解決應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。 5、根據(jù)合同計(jì)劃編制產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃表，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行核實(shí)并匯報(bào)。 6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)焊接試驗(yàn)室進(jìn)行管理。 7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)編制容器生產(chǎn)所需要排版圖、焊接工藝規(guī)程等技術(shù)文件。 8、安排的臨時(shí)事項(xiàng)。
1.年齡50歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 有5年以上D1D2類(lèi)壓力容器工藝或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、 熟悉壓力容器質(zhì)保體系、了解壓力容器制造取證許可條件； 3.中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)
崗位要求:18-50周歲（條件優(yōu)秀可放寬）、男性、身高155以上、體態(tài)勻稱(chēng)、身體健康、無(wú)大面積裸露紋身。 就業(yè)方向:中核集團(tuán)、中廣核集團(tuán)等央企核電項(xiàng)目（央企核電項(xiàng)目要求技術(shù)達(dá)到一定等級(jí)，年齡18-25周歲）或中海油、中石化、中船、機(jī)械重工企業(yè)、新能源汽車(chē)企業(yè)等（年齡18-50周歲，技術(shù)要求低）。工作地點(diǎn):根據(jù)個(gè)人技術(shù)能力以及自身?xiàng)l件推薦央企核電項(xiàng)目或其他項(xiàng)目。薪資待遇:綜合薪資:8000-18000元不等。國(guó)外項(xiàng)目年薪20萬(wàn)以上。入職流程:面試-體檢-培訓(xùn)-考核-上崗。 ...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問(wèn)題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問(wèn)題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書(shū)上交部門(mén)； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門(mén)制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類(lèi)事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車(chē)間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫(xiě)、修訂車(chē)間各類(lèi)工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車(chē)方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長(zhǎng)及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時(shí)調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真如實(shí)做好操作原始記錄。 4、加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)本崗位緊急停車(chē)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)、車(chē)間主任及值班主管。 6、操作人員嚴(yán)禁退出實(shí)時(shí)監(jiān)控畫(huà)面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運(yùn)行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)確認(rèn)，并通知相...
1.安全教育 1.1 實(shí)施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門(mén)完成專(zhuān)業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實(shí)施新入廠員工及外來(lái)施工、檢修、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專(zhuān)業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理工作。 32 實(shí)施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)的“三同時(shí)”...
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