1. 有化驗室質檢經驗。 2、色譜儀、水分測定、氣相、液相等設備的熟悉使用及化驗設備或儀器的操作及維護。 3.年齡：30-35歲；學歷：大專，從事相關工作3-5年。
崗位內容 1.具備獨立完成實驗操作能力； 2.對氣相、液相檢測結果具備分析能力，對產品質量及工藝優化有見解并優化. 3.車間技術員必須對車間設備有一定了解 4.能夠將實驗/試驗工藝進行放大跟蹤。 任職要求： 有合成化學經驗3~5年以上；年齡：30-35歲；大專以上學歷。
1、按照西藏昌都市翔晨鎂業有限公司生產工藝樣品取樣方法，完成進廠原材料、生產產品的取樣工作。 2.根據產品質量標準及檢驗操作規程準確的完成樣品的理化分析； 3.根據化驗成分分析結果計算出各項成分含量，異常情況及時上報。 4.有化驗室工作經驗優先。
待遇：8000-10000元/月 崗位職責: 1、負責公司生產現場儀器儀表設備的巡查、維護等工作； 2、負責公司機械與儀器儀表的維修、更換等工作； 3、參與公司機械與儀器儀表和控制系統的安裝、調試工作； 4、負責公司計量儀表的校準、標定、檢定工作； 5、參與公司項目實施過程中機械與自動化系統的安裝、調試； 6、參與公司機械與儀器儀表的大修和技術改造工作； 6、完成領導安排的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷，儀表、機電一體化、自動化等相關專業畢業；能適應高原環境，無高血壓。 2、3年儀表儀器方面工作經歷，具有一定的管理能力； 3、熟悉...
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經驗者優先。 4、可到外地工作。
1.檢測儀表或自動化專業畢業，在化工廠從事過儀表自動化設備檢修維護。 2.有管理10人以上經驗。 3.有化工廠工作背景者優先。 4.有強烈的責任心和事業心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
要求：財務相關專業，限男性，無經驗要求。
任職要求： 1、有化工相關經驗 2、高中及高中以上學歷
1、熟悉化工技術，執行化工生產流程。 2、監控生產設備的運行狀態，及時處理生產中出現的技術問題。 3、熟悉化工安全知識，執行化工安全規范。 4、上級領導安排的其它工作等。
公司注重培養優秀人才，應屆畢業生也可報名參加面試
1、工業安全相關專業大專及以上學歷，1年以上化工廠專職安全員工作經驗； 2、熟悉安全生產相關法規，具備安全員上崗證上崗（可考）； 3、能夠正確指導操作人員安全工作，具有處理突發事件和防止事故擴大的能力； 4、良好的協調、組織管理能力，工作積極主動，吃苦耐勞。 5、對生產工藝有一定的理解，熟悉安全生產常規檢查。
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職要求： ...
任職要求： 有化工廠分析室或者實驗室工作經驗即可。 人員一經錄用，公司提供廣闊的發展空間和完善的福利待遇： 1、薪酬：面議； 2、福利：社會保險 住房公積金 帶薪年假 節日福利 各項法定假日 各項培訓 不定期員工活動 滿一年后享有工齡工資等其他優厚待遇；
1；會開車 能吃苦 善學習 2：能出差 能駐留項目 項目周期2-6個月 3：技術員要求CAD制圖熟練，給水排水工程專業。 項目經理要求：有相關經驗、懂圖紙，會做資料、有安裝設備工程經驗優先 4：給排水或電器專業優先 薪資待遇： 1：試用期2個月4000元，正式入職5000元，電器專業5300，項目績效和年底獎金。以后每年增加500元。 2：雙休、八小時工作。全年帶薪假。 3：節假出差或項目駐守期間節假日雙薪。項目上每天60元補助。 4：駐留項目期間有探親假報銷差旅。 5：每月15日發薪水。 兩年升職主管年薪8萬加，三年升職經理年薪十萬加。
薪酬面議 大專以上化工專業 取得特種設備管理員證
負責員工考勤，文件管理，社保等
崗位職責： 1、采購公司生產、銷售所需材料 2、就采購物品和供應商協商一致的品名、數量、單價報給部門負責人擬訂合同并讓領導審批 3、收到采購訂單催促供應商保質、保量及時備貨 4、親自驗收供應商送的貨 5、按合同賬期對供應商應付款提醒部門負責人申請付款 任職資格： 1、大專及以上學歷 2、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強； 3、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神； 公司待遇： 1、規范享有國家相關法定帶薪假期 2、按照國家政策為員工繳納五險 3、享受節日福利 5、工作日提供午餐
月工資面議
1、根據公司下達的銷售任務，制定銷售戰略和銷售計劃； 2、了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的專業知識； 3、熟悉品牌產品知識、業務流程及廠家關于銷售的相關政策； 4、具有較強的組織、協調能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業管理經驗。
1、根據年度/月度展廳銷售計劃，按照展廳銷售流程開展展廳銷售工作，完成銷售 目標； 2、提升銷售滿意度，負責銷售滿意度改善和年度目標達成； 3、按照標準銷售流程的要求開展展廳接待工作； 4、按照廠家的展廳檢查標準，進行展廳日常維護，展車管理； 5、執行廠家的銷售/促銷政策，配合廠家或經銷商組織的各類活動； 6、推進試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率。 7、利用廠家系統進行客戶管理，負責客戶回訪，客戶檔案維護，開展客戶維系工作。 8、接聽銷售來電，記錄來電客戶信息；配合集客信息統計專員登記來店客戶信息。
職位描述 1、負責協助總經理管理公司二級網點； 2、負責傳達公司對二級網點的政策； 3、督促二級網點完成公司制定的月度、季度、年度銷售目標； 4、服從上級領導安排的工作相應事務； 5、年齡要求在25-38周歲； 6、對工作踏實、認真、負責。
電腦操作熟練，工作認真負責，有相關工作經驗者優先，一經錄用待遇從優。有財務相關工作經驗者，優先考慮！
1、學歷：會計等相關專業，全日制大專以上學歷 2、3年會計相關工作經驗，熟悉汽車4S店企業會計操作者優先 3、具有良好的溝通協調能力，熟練運用計算機及辦公軟件 4、具有中級會計技術以上職稱 5、年齡：25~35歲 6、有C級駕駛證
1、有優秀的溝通表達能力,協調能力、能吃苦耐勞、抗壓能力強 2、有4S店服務經理相關工作經驗 3、不限學歷，只看能力和人品 待遇優厚，工資面議
1. 按照服務流程開展服務接待工作，包括預約、迎接、診斷、派工、交車等； 2. 提升服務滿意度，負責服務滿意度改善和年度目標達成； 3. 執行廠家的服務營銷政策，配合廠家或經銷商組織的各類活動。 4. 協調相關部門和人員做好預約準備工作； 5. 負責解決一般用戶投訴；配合解決重大客戶投訴； 6. 負責客戶檔案管理、維護； 要求： 1.高中以上學歷，年齡20-35歲； 2.品貌端正，待人和善； 3.有較好的溝通能力和語言表達能力等； 4.有4S店工作經歷者優先。
1.了解物流行業基本運作模式。 2.掌握貨物包裝、裝卸、運輸中的安全規范及物流成本核算基礎； 3.具備基本的數據分析能力，能通過數據監控物流效率、庫存周轉率等指標。 4.能獨立完成訂單處理、貨物跟蹤、庫存盤點等基礎工作； 5.具備一定的談判能力，能與物流公司、客戶協調運輸方案及費用； 6.熟練使用 Excel、ERP 等辦公及管理軟件。
1.溝通與表達：具備優秀的語言表達能力和溝通技巧，能清晰傳遞產品信息，有效處理客戶疑問、投訴及合作中的問題，維護良好客戶關系。 2.抗壓與應變：適應油品行業市場波動大、銷售任務重的特點，能承受業績壓力；面對突發情況（如供應短缺、價格變動、客戶違約等），具備快速應變和解決問題的能力。 3.團隊協作：能與內部團隊（如儲運、財務、客服、技術支持）高效配合，確保訂單執行、物流銜接等環節順暢；積極參與團隊銷售目標達成，分享經驗與資源。 4.職業素養：具備較強的責任心、誠信意識和敬業精神，遵守行業規范及企業規章制度，杜絕違規操作（如虛報價格、串貨等）；具備一定的商務禮儀知識，維護企業形象。
1、負責保證崗位設備正常運行、按照設備點檢計劃表，完成設備的維護保養工作； 2、按照生產要求，按時按量完成生產任務； 3、按工藝要求進行生產操作，根據中控指令進行現場操作，并做好操作記錄； 4、執行生產批記錄、工藝安全操作規程； 5、及時消除跑、冒、滴、漏現象，保持裝置現場的整潔，做到文明生產； 6、服從領導安排，完成本崗相關的技術學習任務. 7、嚴格按規范化要求記錄各種報表、交接班日志搞好班內衛生，保持責任區環境整潔。 包吃包住、崗位津貼、加班補助、五險、定期體檢
1．全面負責團隊的管理與領導工作，制定并執行工作計劃 2． 監督和指導團隊成員，確保工作任務高質量完成 3． 負責與各部門協調溝通，推動生產順利進行 4． 進行數據分析和決策，以提升業務績效 5.參與制定和完善相關制度和流程 6.熟練運用辦公軟件 7.有較強的責任心和團隊合作精神
要求：男女不限，大專以上學歷，能獨立與客戶溝通并開發新客戶，有銷售工作經驗者優先。 待遇：基本工資+提成（根據后臺詢單成交量上不封頂）；福利保險；生日福利；交通、話費補助。
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