崗位要求:18-50周歲（條件優秀可放寬）、男性、身高155以上、體態勻稱、身體健康、無大面積裸露紋身。 就業方向:中核集團、中廣核集團等央企核電項目（央企核電項目要求技術達到一定等級，年齡18-25周歲）或中海油、中石化、中船、機械重工企業、新能源汽車企業等（年齡18-50周歲，技術要求低）。工作地點:根據個人技術能力以及自身條件推薦央企核電項目或其他項目。薪資待遇:綜合薪資:8000-18000元不等。國外項目年薪20萬以上。入職流程:面試-體檢-培訓-考核-上崗。 ...
有責任心，有銷售經驗者優先錄用 月均5千以上
本公司是健力寶，東鵬特飲紅牛，脈動濮陽總經銷 要求：有C1證及以上駕駛證，駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護老客戶開發新客戶 待遇優厚 ，使用廠家拜訪系統，廠家日常管理，工作踏實，表現突出 提升為廠家正編，享受正編待遇，收入更高！ 公司地址 濮陽縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二：106國道 瑞璞汽車小鎮對面 為人踏實能干，有銷售經驗者優先考慮！
要求有帶10人以上團隊管理經驗，為人踏實
負責濮陽分公司的人事招聘工作和日常管理
焊接鋼構件，需要做二級探傷
負責機械廠車間設備的維修和保養
二保焊焊接鋼構件，厚度100至120的料，藥芯焊絲，要求有工作經驗的，前期按照每小時55元，每天工作10至12小時，后期可以自愿選擇計件
熟悉鋼材特性焊接流程，焊前預熱，焊材選擇和焊接時控溫管理，焊后處理消磁消氫，應急處理能力 100元每小時。月薪三萬左右。 聯系電話：17663539425
崗位職責： 1、 負責班組日常工作安排和人員調配，服從部門領導及相關專業專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產設備的各項故障修理，確保修理質量和進度； 3、 領導班組成員熟悉、掌握專業技術知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術性問題； 4、 搞好班組安全文明生產，督促班組成員嚴格執行公司的各項管理制度和標準； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設備進行巡檢，認真填寫設備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設備維護、保養、檢修及技術改造工...
主要職責： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術、操作培訓； 1.2 進行日常生產巡檢，及時發現裝置中存在的異常情況； 1.3 指導日常生產操作，及時處理生產異常情況； 1.4 參加各類事故的調查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術攻關、科研、技措技改工作，協助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術文件； 2.2 編制開、停車方案及應急處理預案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術檔案資料。 3、質量管理 ...
主要職責： 1.督導產線的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 2.協助生產副總編制公司中長期發展規劃，審定年度生產，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 3.根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發計劃并確保實施和實現； 4.加強管理，確保工廠生產部和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系； 5.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少班組的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 6.組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷...
崗位職責： 1、 負責對設備進行定期檢修維護，確保設備正常可靠地運轉； 2、 對設備進行保養，及時更換設備的易損件，延長設備壽命； 3、 負責對設備故障的排查，及時處理跑冒滴漏現象，快速準確地排除故障； 4、 參與設備的檢修和改造工作； 5、 負責對生產設備維修進行記錄，準確反映設備故行和維修情況； 6、 參與制定公司設備維修保養流程，指導新員工進行培訓； 7、 認真填寫設備點檢日志和交接班日志等； 8、 對設備運行狀況進行監控，以及對設備故障原因進行分析，為其他業務部門提供技術支持和指導； 9、 負責維修現場安全和設備保護，保證維修工作安全和設備完好性； 10、 嚴格執行...
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規的宣傳教育工作。 1.2 協助有關部門完成專業安全干部持證培訓和技術培訓工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習（培訓）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協助組織綜合安全檢查和季節性、專業性安全檢查，督促和協調有關部門完成隱患整改工作。 2.2 協助進行日常安全管理（檢查）和檢修現場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現場的安全監督管理工作。 32 實施生產、施工現場有關安全的協調工作，并檢查。 4. 安全監察 4.1 參與新建、改建、擴建工程的設計審核、竣工驗收及試運轉的“三同時”...
主要職責： 1、嚴格遵守本崗位操作規程，安全技術規程和各項規章制度，服從當班班長及其它相關領導工作安排。 2、認真學習本崗位及相關崗位專業知識，掌握DCS操作要領，不斷提高自身操作水平，確保安全生產。 3、負責本崗位安全生產工作，嚴執行工藝指標，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時調節工藝參數在正常范圍內，認真如實做好操作原始記錄。 4、加強日常維護保養，做好操作室清潔衛生，保持DCS控制系統正常運行。 5、負責本崗位緊急停車，發現異常情況及時報告組長、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴禁退出實時監控畫面，擅自修改參數（系統運行需調節的參數除外），發現故障及時確認，并通知相...
1、大專以上學歷，已婚。 2、計算機熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標準，善于溝通、應變能力強。 4、有2年以上工作經驗。 5、月薪3500-上不封頂（加提成），以上人員一經錄用，三個月或半年轉正穩定后按照國家政策繳納五險
1、熟悉化工技術，執行化工生產流程。 2、監控生產設備的運行狀態，及時處理生產中出現的技術問題。 3、熟悉化工安全知識，執行化工安全規范。 4、上級領導安排的其它工作等。
工作內容：負責接聽移動用戶的咨詢熱線，辦理相關業務。 有話術指導，專家坐席一對一幫帶，易上手。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標準，懂計算機基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力； 4.工作責任心強，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 工作時間：平均一天8小時，早晚班倒（倒班時間段：8:30-21:30），月休6天，不加班。 薪資待遇： 1.保底薪資3000-3800元（基本工資+全勤+業績提成+獎金+工齡+補貼），需正常出勤，成熟員工綜...
崗位職責： 1.對運營數據作出有效分析比對，發現問題及時解決，合理的調配人員，不斷優化完善工作流程； 2.負責所屬班組人員的日常管理及團隊建設，對各類信息做到及時的上傳下達，保持良好的工作氛圍； 3.負責人員排班、培訓等人員管理工作，不斷提高部門整體服務水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專或以上學歷，有相關管理工作經驗； 2.有呼叫中心經驗、電話營銷項目者優先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團隊組織執行能力； 4.有較強的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎金+補助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時工作制，法定節假日帶薪休...
任職要求： 1. 大專或以上學歷，機械自動化、機械設計等相關專業； 2. 有3年以上的機械設計經驗； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標設備設計經驗，能充分考慮作業者的作業強度和安全要求； 福利：提供食宿，節日禮品，獎金，保險等。 待遇優厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
招聘要求： 1、大專以上學歷，電子信息、電氣自動化、自動控制等相關專業；有過相關產品設計和開發經驗的優先考慮； 2、會使用單片機、PLC以及伺服控制系統進行硬件和軟件的系統設計和應用，掌握電子、電氣的基礎知識； 3、熟悉電子線路板的設計與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統； 4、工作積極主動，責任感強，溝通能力強，有良好的團隊合作和創新精神。 福利待遇：提供食宿，獎金，節日福利。 月薪7000-15000元
1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先； 2、根據公司業務發展，開辟新市場，負責抖店前期的開發、分公司籌建等相關工作，完成分公司及市場的正常運行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執行力，有銷售經驗者優先，可接受出差。
1、根據公司運營模式，督導客戶各店鋪正常運行，予以監督； 2、協助客戶提高行業認知，改善運營理念； 3、做好客戶的售后工作。
1、年齡&＃160;30 到 45歲 ，男士，大專以上學歷（具有相關工作經驗條件可放寬），具有3年以上機械研發設計相關工作經驗； 2、熟練掌握機械維修原理，會機械制圖； 3、為人踏實、忠厚、誠信，有一定工作抗壓能力。
1、年齡&＃160;26到 40歲 ，男士，中專以上學歷（具有相關工作經驗條件可放寬），具有3年以上配件倉庫管理經驗； 2、具有接發貨物經驗（工程機械配件優先），駕駛技術熟練； 3、為人踏實、忠厚、誠信，有一定工作抗壓能力。
1、年齡25到 45歲 ，男士，中專以上學歷（具有相關工作經驗條件可放寬），具有2年以上機械加工工作經驗、會切割下料； 2、基本掌握機械維修原理，會識圖、會焊接（二保焊）； 3、為人踏實、忠厚、誠信，有一定工作抗壓能力。
1、具體工作內容；裝載機的液壓系統、機械和電路系統維修及故障判斷及獨立完成維修。 2、素質要求；工作認真踏實、能吃苦、責任心強、為人踏實、忠厚、誠信待人積極、熱情，有較強的學習能力與團隊協作能力，對公司忠誠。 3、待遇：基本工資+節假日補助+技能工資+績效工資+年限工資及各種勞保、福利待遇。公司提供各種技能培訓，每月享受4天假期，提供五險，并享受帶薪休假。
1；會開車 能吃苦 善學習 2：能出差 能駐留項目 項目周期2-6個月 3：技術員要求CAD制圖熟練，給水排水工程專業。 項目經理要求：有相關經驗、懂圖紙，會做資料、有安裝設備工程經驗優先 4：給排水或電器專業優先 薪資待遇： 1：試用期2個月4000元，正式入職5000元，電器專業5300，項目績效和年底獎金。以后每年增加500元。 2：雙休、八小時工作。全年帶薪假。 3：節假出差或項目駐守期間節假日雙薪。項目上每天60元補助。 4：駐留項目期間有探親假報銷差旅。 5：每月15日發薪水。 兩年升職主管年薪8萬加，三年升職經理年薪十萬加。
水電維修：6人 1.要求年齡在 25-52歲身體健康。持有（高低壓）特種作業操作證。具備扎實的水電維修專業知識，熟悉水電安裝、維修的操作規程和技術標準。 2.能夠獨立完成常見的水電故障排查和維修工作。 3.了解弱電知識，如門禁系統、監控系統等的基本維護。 月薪3000-5000元，提供保險、帶薪年假、節假日福利、績效資金。
1、根據公司下達的銷售任務，制定銷售戰略和銷售計劃； 2、了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的專業知識； 3、熟悉品牌產品知識、業務流程及廠家關于銷售的相關政策； 4、具有較強的組織、協調能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業管理經驗。
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