18至50歲男工,需要有叉車證
負(fù)責(zé)濮陽分公司的人事招聘工作和日常管理
焊接鋼構(gòu)件,需要做二級探傷
鞋柜生產(chǎn)車間招聘男女工人,管吃管住,三餐免費(fèi),18至50歲男女不限,有免費(fèi)夫妻宿舍,計(jì)件月薪7000至13000
要求有帶10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),為人踏實(shí)
本公司是健力寶,東鵬特飲紅牛,脈動(dòng)濮陽總經(jīng)銷 要求:有C1證及以上駕駛證,駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶 待遇優(yōu)厚 ,使用廠家拜訪系統(tǒng),廠家日常管理,工作踏實(shí),表現(xiàn)突出 提升為廠家正編,享受正編待遇,收入更高! 公司地址 濮陽縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二:106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 為人踏實(shí)能干,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!
有責(zé)任心,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 月均5千以上
C1駕駛證,熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路,踏實(shí)肯干即可。 東鵬特飲,健力寶,脈動(dòng),紅牛 工作地點(diǎn):濮陽縣長慶路與昌盛路交叉口東 地址二:106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 18939301584
會(huì)騎三輪車,吃苦耐勞,聽從安排,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用(老業(yè)務(wù)可不用帶貨) 上班地點(diǎn):長慶路與昌盛路交叉口 地址二:106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 18939301584 工作時(shí)間:早8點(diǎn)-12點(diǎn),下午2點(diǎn)-6點(diǎn)
會(huì)騎三輪車,吃苦耐勞,聽從安排,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 上班地點(diǎn):長慶路與昌盛路交叉口 地址二:106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 18939301584 工作時(shí)間:早8點(diǎn)-12點(diǎn),下午2點(diǎn)-6點(diǎn)
主要設(shè)計(jì)本公司產(chǎn)品及宣傳圖片 薪資:無責(zé)底薪3000+100全勤 上班時(shí)間 8點(diǎn)-12點(diǎn),3點(diǎn)-7點(diǎn)。周末休息 地點(diǎn) 華龍區(qū)黃河路與大慶路交叉路格林商務(wù) 聯(lián)系電話15138511908
能吃苦耐勞、熟悉電話銷售,有不屈不撓探索精神,不以打工人自居,有強(qiáng)烈的掙錢欲望。 我是一家集生產(chǎn)銷售夜場酒和各種果酒的廠家,主要是面對全國招代理商,返單率高,客戶穩(wěn)定性高,紅潤商貿(mào)是酒廠在平臺(tái)銷售的子公司。 待遇:面議 熱情歡迎有志之士加入我們,在這方舞臺(tái)上大放異彩。 上班時(shí)間:上午8:00至12:00 下午2:00至6:00 來時(shí)請聯(lián)系15138511908 直接電話聯(lián)系 沒有時(shí)間取看和回復(fù)簡歷
能吃苦耐勞、熟悉AI短視頻制作、發(fā)布,有不屈不撓探索精神,不以打工人自居,有強(qiáng)烈的掙錢欲望。 我是一家集生產(chǎn)銷售夜場酒和各種果酒的廠家,紅潤商貿(mào)是酒廠在平臺(tái)銷售的子公司。 待遇:底薪4000+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+高提成,上不封頂。 熱情歡迎有志之士加入我們,在我們這方舞臺(tái)上大放異彩。 上班時(shí)間:上午8:00至12:00 下午3:00至7:00 來時(shí)請聯(lián)系15138511908
1、本科及以上學(xué)歷、年齡18到35歲。 2、有2年工作經(jīng)驗(yàn)。 3、薪資待遇:底薪4000+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+高提成,上不封頂 3、聯(lián)系電話:15138511908 4、工作時(shí)間:上午9:00至12:00 下午2:00至7:00
因?yàn)楣緮U(kuò)大經(jīng)營范圍,現(xiàn)招聘區(qū)域銷售5名,待遇優(yōu)厚,發(fā)展空間大。 1.能吃苦耐勞,敬業(yè) 2.有較強(qiáng)的與人溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.有駕照、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,做出年度、季度、月度及節(jié)假日的各類推廣活動(dòng)的方案; 2、制定不同時(shí)期、不同推廣活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制推廣經(jīng)費(fèi)的使用。 3、做好公司產(chǎn)品各種不同通路的銷售計(jì)劃,以及產(chǎn)品分銷計(jì)劃,定期分析/評估通路; 4、負(fù)責(zé)各種推廣方案的制定與實(shí)施,并對方案的實(shí)施予以監(jiān)督,并進(jìn)行推廣效果的評估。
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研計(jì)劃的制定與落實(shí); 2、協(xié)助市場部經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃; 3、組織對行業(yè)宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研,對消費(fèi)者及用戶調(diào)研; 4、收集市場情報(bào)和各級政府、業(yè)界團(tuán)體/學(xué)會(huì)發(fā)布的行業(yè)政策和信息; 5、提出新產(chǎn)品開發(fā)方案。
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司經(jīng)營管理制度;組織制定經(jīng)營管理體系、規(guī)章制度和工作流程,提高公司運(yùn)營管理效率; 2、協(xié)助總經(jīng)理召集和主持公司高層經(jīng)營管理會(huì)議,組織討論和決定公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制訂經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng); 3、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),為總經(jīng)理及時(shí)做出經(jīng)營決策提供第一手資料; 4、檢查公司年度經(jīng)營計(jì)劃及各部門經(jīng)營計(jì)劃的具體執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)各部門的績效考核工作; 5、分析經(jīng)營環(huán)境及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),做好經(jīng)營環(huán)境和市場監(jiān)測,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)意見,提高企業(yè)的運(yùn)營效益; 6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。填報(bào)、編制月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告,包括相關(guān)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳報(bào)表、文字分析等;
1、監(jiān)督和管理公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門,推進(jìn)公司各項(xiàng)工作,提升公司業(yè)務(wù)管理水平; 2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)與公司合作的外部單位和組織,保證公司各業(yè)務(wù)流程暢通; 3、采集各部門的經(jīng)營數(shù)據(jù)、動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控,必要時(shí)提出預(yù)警報(bào)告或調(diào)整變更初始方案; 4、負(fù)責(zé)提供公司整體經(jīng)營情況分析; 5、監(jiān)督各部門運(yùn)營進(jìn)程,提出運(yùn)營計(jì)劃的修改建議,配合銷售計(jì)劃和方案的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)編制施工預(yù)算,編制項(xiàng)目各單體工程主要材料用量表及項(xiàng)目材料總表;督促并收集與結(jié)算有關(guān)的資料:政策性調(diào)價(jià)文件、造價(jià)信息、施工時(shí)間、設(shè)計(jì)變更、洽商記錄、圖紙會(huì)審、工作聯(lián)系單等; 7、負(fù)責(zé)工程對內(nèi)、對外經(jīng)濟(jì)簽證及材料核價(jià)單的編制、跟進(jìn)、核對并復(fù)印存檔;...
1、負(fù)責(zé)建立和健全公司的質(zhì)量體系,并負(fù)責(zé)保證質(zhì)量體系的正常運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)參與編寫公司的質(zhì)量保證手冊,編寫本部所承擔(dān)的程序文件,并指導(dǎo)其他部門編寫有關(guān)的程序文件; 3、制定和完善各類產(chǎn)品的《質(zhì)量計(jì)劃》及各項(xiàng)產(chǎn)品的《質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程》和《檢驗(yàn)與試驗(yàn)計(jì)劃》,并負(fù)責(zé)記錄、保管、分發(fā); 4、及時(shí)熟悉施工圖紙和設(shè)計(jì)文件,認(rèn)真審圖查找問題,參與圖紙內(nèi)部會(huì)審并做好記錄,會(huì)后及時(shí)整理紀(jì)要; 5、做好施工過程中的質(zhì)量檢查工作,認(rèn)真做好分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)評工作,每月報(bào)表做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完善,并附有完整的原始檢查,測驗(yàn)記錄數(shù)據(jù);參加隱蔽工程的驗(yàn)收,并在隱蔽記錄上簽字。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與研究工作,包括對市場需求進(jìn)行調(diào)研,對新技術(shù)進(jìn)行研究與評估,為企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新的方向和支持; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和競爭策略,通過對技術(shù)的引入和創(chuàng)新,規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn);并開發(fā)出具有市場競爭力的新產(chǎn)品。 3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施,包括對研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度管理、成本控制和質(zhì)量管理,以確保項(xiàng)目可以按時(shí)按質(zhì)完成; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,包括申請專利、商標(biāo)和版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作,維護(hù)公司的技術(shù)競爭優(yōu)勢。 5、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,及時(shí)解決客戶提出的爭議。
1、建立和完善公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證體系; 2、根據(jù)施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)實(shí)際情況,組織/識(shí)別/評價(jià)危險(xiǎn)源,編制相應(yīng)的控制措施或管理方案,并監(jiān)督檢查具體落實(shí)情況; 3、組織召開管理人員、班組長、工人的安全教育會(huì)議和全員安全活動(dòng),做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管; 4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明施工;檢查生產(chǎn)部管理人員、班組長有無違章指揮,強(qiáng)令作業(yè)人員違章冒險(xiǎn)作業(yè); 5、檢查作業(yè)人員有無遵守本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、遵守施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀(jì)律規(guī)定、執(zhí)行安全技術(shù)交底情況; 6、發(fā)現(xiàn)有威脅到人員生命安全、健康或給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的險(xiǎn)情,...
要求:男女不限,大專以上學(xué)歷,能獨(dú)立與客戶溝通并開發(fā)新客戶,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇:基本工資+提成(根據(jù)后臺(tái)詢單成交量上不封頂);福利保險(xiǎn);生日福利;交通、話費(fèi)補(bǔ)助。
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)回訪移動(dòng)超套餐的用戶,幫助客戶了解套餐使用情況,幫助匹配更優(yōu)惠的套餐; 2、專家坐席及老員工一對一幫扶,助你快速成長; 3、公司嚴(yán)選高質(zhì)量客服資源,成交量高,提成點(diǎn)高。 職位要求:1.年齡在18-38周歲,中專以上文化; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),懂計(jì)算機(jī)基本操作,會(huì)打字; 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力; 4.工作責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力; 5.要求長期全職,不接受短期兼職工作。 薪資待遇: 1.底薪2200-3000(基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金+工齡+補(bǔ)貼),需正常出勤,成熟員工綜合薪...
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)回訪移動(dòng)超套餐的用戶,幫助客戶了解套餐使用情況,幫助匹配更優(yōu)惠的套餐; 2、專家坐席及老員工一對一幫扶,助你快速成長; 3、公司嚴(yán)選高質(zhì)量客服資源,成交量高,提成點(diǎn)高。 職位要求:1.年齡在18-38周歲,中專以上文化; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),懂計(jì)算機(jī)基本操作,會(huì)打字; 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力; 4.工作責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力; 5.要求長期全職,不接受短期兼職工作。 薪資待遇: 1.基本底薪2200-3000元+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金+工齡+補(bǔ)貼,成熟員工綜合薪資在4500元-7000...
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)回訪移動(dòng)超套餐的用戶,幫助客戶了解套餐使用情況,幫助匹配更優(yōu)惠的套餐; 2、專家坐席及老員工一對一幫扶,助你快速成長; 3、公司嚴(yán)選高質(zhì)量客服資源,成交量高,提成點(diǎn)高。 職位要求:1.年齡在18-38周歲,中專以上文化; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),懂計(jì)算機(jī)基本操作,會(huì)打字; 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力; 4.工作責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力; 5.要求長期全職,不接受短期兼職工作。 薪資待遇: 1基本底薪2200-3000元+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金+工齡+補(bǔ)貼,成熟員工綜合薪資在4500元-7000元...
1、辦公室坐班客服,帶薪培訓(xùn),利用電話和微信聯(lián)系客戶,公司提供客戶資源,不需要自己找客戶,不外出,只需要把意向客戶邀約到公司,經(jīng)理負(fù)責(zé)談單,業(yè)績提成都是你的。 2、年齡20-45,男女不限,不限經(jīng)驗(yàn),接受小白無經(jīng)驗(yàn),接受應(yīng)屆生,公司帶薪培訓(xùn),簡單輕松易上手。 3、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:30,每天7.5小時(shí),不加班,周日固定休息,法定節(jié)假日帶薪休。 4、沒有任務(wù)要求,不強(qiáng)制要求電話量。無責(zé)底薪+高提成+績效獎(jiǎng)金+福利+聚餐旅游,綜合薪資6000以上。
崗位詳情: 1、銀行金融產(chǎn)品助貸專員,公司提供客戶資源,不需要自己跑客戶,辦公室坐班電話銷售,通過電話和微信與客戶溝通,把客戶邀約到公司即可,經(jīng)理談單; 2、公司提供崗前培訓(xùn),老師一對一培訓(xùn)指導(dǎo),上手快無壓力,只需要工作激情和執(zhí)行力; 3、公司主要為中小微企業(yè)、個(gè)體及個(gè)人提供銀行信貸及融資等金融服務(wù)。 任職要求: 1、不要求經(jīng)驗(yàn),男女不限,學(xué)歷不限,年齡20-45歲,小白、應(yīng)屆生可做,帶薪培訓(xùn); 2、干凈整潔,口齒清晰,會(huì)說普通話,不要求口才多好,只要工作踏實(shí)努力,輕松拿高薪; 3、喜歡與人溝通,性格開朗活潑,有激情有干勁; 福利待遇: 1、無責(zé)底薪+高提成+績效+福利+聚餐旅游,工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放...
1、年齡 25 到 45 歲 ,大專學(xué)歷,女士,有相關(guān)銷售內(nèi)勤(汽車銷售內(nèi)勤優(yōu)先)或會(huì)計(jì)工作優(yōu)先。 2、辦公軟件操作熟練,有一定抗壓能力,性格外向,溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先。
1、年齡25 到 45 歲,男士, 能適應(yīng)長時(shí)間出差(有駕照、能熟練駕駛車輛 ),具有2年以上地推銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的工作抗壓能力。 2、具備較強(qiáng)的溝通能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通,以達(dá)到銷售的目的。 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對工作中接觸的新知識(shí)、新產(chǎn)品能盡快的掌握。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。 5、銷售業(yè)務(wù)主要是工程機(jī)械配件(工程車輛使用所需液壓油、齒輪油、輪胎、軸承等等配件)以及工程車輛的維修服務(wù)等。 薪資待遇:基本工資...
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