崗位職責(zé)： 1.根據(jù)裝置運行情況和控制標(biāo)準(zhǔn)進行現(xiàn)場調(diào)節(jié)和處理 ； 2.根據(jù)內(nèi)操的要求進行室外調(diào)整，配合、內(nèi)操搞好裝置的生產(chǎn)工作； 3.負責(zé)本裝置巡回檢查和本班八小時內(nèi)現(xiàn)場監(jiān)護設(shè)備運行，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患； 4.認真執(zhí)行巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并做好記錄； 5.認真遵守執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)指令及管理制度； 6.嚴(yán)格遵守交接班制度，做好交接班記錄； 7.負責(zé)保管、維護本崗位消防器材、用具； 8.遵守公司、車間管理制度，服從班長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮，協(xié)助班長搞好裝置的安全生產(chǎn)工作。 福利待遇： 1、公司提供優(yōu)厚的薪資福利待遇，提供完善的員工社會保晉升通道，嚴(yán)格的操作規(guī)范...
任職要求： 1、掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+工齡工資+五險+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
負責(zé)濮陽分公司的人事招聘工作和日常管理
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計算機熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、應(yīng)變能力強。 4、有2年以上工作經(jīng)驗。 5、月薪3500-上不封頂（加提成），以上人員一經(jīng)錄用，三個月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國家政策繳納五險
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開辟新市場，負責(zé)抖店前期的開發(fā)、分公司籌建等相關(guān)工作，完成分公司及市場的正常運行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受出差。
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開發(fā)新客戶，負責(zé)抖店前期抖店連鎖商家招募、籌建等相關(guān)工作，完成店鋪的正常運行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受出差。
崗位職責(zé)： 1、能夠按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求配置相應(yīng)化學(xué)試劑，執(zhí)行日常水質(zhì)檢測工作，并填寫相關(guān)記錄等； 2、能夠按照作業(yè)指導(dǎo)的要求正確使用氣相、液相色譜儀，完成相關(guān)樣品的分析、記錄、結(jié)果反饋； 3、負責(zé)化驗室檢測儀器的日常維護工作，并做好記錄； 4、負責(zé)化驗室化學(xué)藥品的日常管理，填寫出入庫的登記表等； 技能要求： 1、熟練使用并使用并維護保養(yǎng)氣相色譜儀、液相色譜儀、分光光度計、水分測定儀等儀器 2、具備一定的化學(xué)分析知識，具有較強的學(xué)習(xí)能力； 3、能熟練使用辦公軟件 任資資格： 大會以上學(xué)歷，男女不限，30-40歲，化學(xué)，化工，分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取
1.了解家電的經(jīng)營方針，依據(jù)家電行業(yè)風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。 3.按要求完成上級經(jīng)理制定的銷售任務(wù) 4.大型活動前能合理的跟廠家溝通資源等，賣場外場等的氛圍要有建設(shè)性布置 5.帶領(lǐng)員工做銷售分析， 6.一年以上部門管理經(jīng)驗 7. 具有部門溝通能力及獨當(dāng)一面處理問題的能力
招聘崗位： 一、質(zhì)檢員/技術(shù)員（男3人 女2人） 1、年齡要求：30歲以上，身體健康，無社會不良記錄。 2、學(xué)歷要求：大專以上。 3、專業(yè)要求：機械設(shè)計、機電、汽車設(shè)計、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 4、愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心，有長期穩(wěn)定的個人工作規(guī)劃。 5、應(yīng)聘合格者簽訂三年以上的聘用合同。 6、薪資：基本工資3000元/月-5000元/月+五險社保+考核工資。
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，按照生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，從事食品生產(chǎn)、滿足訂單供應(yīng)； 2、從事生產(chǎn)工藝流程檢查、提升生產(chǎn)效率； 3、生產(chǎn)設(shè)備6S保養(yǎng) 35歲以下 能接受倒班 有意向可直接去辦公室面試，或者在線撥打電話咨詢
針灸推拿科康復(fù)師
來院面談
北辰康復(fù)醫(yī)院招聘以下崗位 一、兒童康復(fù)師 5名 1.崗位要求： 18-40歲，男女不限； 大專及以上學(xué)歷； 康復(fù)專業(yè)、特教專業(yè)、學(xué)前教育專業(yè)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)等； 有愛心、耐心、責(zé)任心，愿意從事兒童康復(fù)工作，積極向上的愛心人士； 有康復(fù)師證或教師資格證者優(yōu)先。 2.崗位職責(zé)：配合醫(yī)院主管制定學(xué)生教學(xué)計劃，開展教學(xué)活動，能夠主動學(xué)習(xí)。 福利待遇：雙休+住宿+餐補+獎金提成+全勤獎+社保+節(jié)日福利+住房補貼+交通補貼等 聯(lián)系人： 孔老師 地址：濮陽開發(fā)區(qū)黃河路與興濮路交叉口東北角
崗位職責(zé)： 1、落實集團戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織團隊完成任務(wù)； 3、負責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經(jīng)營和管理目標(biāo)達成負責(zé)； 3、全面負責(zé)集團各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負責(zé)建立健全集團標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機制； 5、負責(zé)集團公司的健全資本運作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負責(zé)處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負責(zé)集團管理團隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé) 1、在集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團決議，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運營工作; 2、負責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
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