工作內(nèi)容：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行提前控制，做到預(yù)防為主2、熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量要求3、認(rèn)真填寫檢測(cè)記錄，工作臺(tái)賬4、正確使用檢測(cè)設(shè)備，保管好圖紙技術(shù)資料5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 崗位要求：有五金相關(guān)的質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作。
1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 2.1-3年藥店工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的執(zhí)行 4.較強(qiáng)的溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
月工資面議
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長(zhǎng)期招商方案及招商政策； 2.依據(jù)公司規(guī)劃、部門年度及月度目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算，實(shí)施落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)商戶信息，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)。 4.負(fù)責(zé)開展招商宣傳工作。 任職要求： 25-45歲，大專及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)市場(chǎng)或商業(yè)地產(chǎn)等招商工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，善于溝通交流、抗壓性強(qiáng)、吃苦耐勞、思維敏捷，能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福利： 1.管食宿+五險(xiǎn)+工齡+生日福利+節(jié)日福利+帶薪休假+年底獎(jiǎng)金+意外險(xiǎn)； 2.通暢的晉升渠道，完善的成長(zhǎng)機(jī)制。
機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)人員： 1、年齡要求:25歲-40歲 2、學(xué)歷要求:專科以上，專業(yè)對(duì)應(yīng)，基礎(chǔ)知識(shí)良好，能勝任本崗位工作。 3、資質(zhì)要求:能較好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)工作的適應(yīng)能力。身體健康，無社會(huì)不良記錄。 4、專業(yè)熟練，能較好團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)適應(yīng)能力。 5、工作穩(wěn)定，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和基本素養(yǎng)。 聯(lián)系人：徐經(jīng)理 15670805909
要求 1.年齡18-45周歲，性別不限； 2.學(xué)歷不限； 3.身體健康，無不良嗜好。 工資待遇 1. 計(jì)時(shí)，月平均收入3000-5000元 2.員工享有全勤補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。 職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢
1、具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、為人謙虛好學(xué)、有責(zé)任心，且必須有較強(qiáng)的執(zhí)行力，表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有建材、快消銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；維護(hù)好老客戶，新客戶開發(fā) 4、有駕照，會(huì)開車，無不良嗜好 綜合年薪10萬起，提成上不封頂
1..負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更，統(tǒng)籌來料、制程及出貨檢驗(yàn)的相關(guān)事宜。 2.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。 3.負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理。 4.關(guān)于品質(zhì)端產(chǎn)品客戶退貨、投訴的處理。 5.產(chǎn)品的過程檢驗(yàn)、最終判定。 6.樣品、產(chǎn)前樣品的確認(rèn)。
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