1、具備人力資源管理師證書； 2、大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、能夠獨立負責管理人員招聘工作并保證招聘進度； 4、具備員工關系、招聘、培訓等模塊工作經驗； 崗位待遇：
1、有白酒經驗銷售優(yōu)先；工作積極熱情；工資3000-10000； 2、會開車，熟悉濮陽市內道路。 3、善于溝通、不斷創(chuàng)新有進取心 誠邀到公司面議!
1、負責京開道以西以東業(yè)務各2人，吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力、有團隊合作意識，想掙錢，工作踏實。 2、只招長期踏實肯干的合作伙伴，對工作挑肥揀瘦、雜事多的觀望請繞行，有快消品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。工資：3000-10000+元
1、能吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力、有團隊合作意識，有商超快消品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，只招長期工，觀望的請繞行。 工資待遇：4000-10000+。 2、要求：女，45歲以下，不符合要求的勿擾，謝謝配合！
懂得快消品銷售操作流程，會使用智能手機軟件操作，思維反應靈敏，踏實肯干不斷上進有工作經驗者優(yōu)先。工資3000-10000元
1、吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好應變能力和承壓能力、有團隊意識，有快消行業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先。劃分區(qū)域自裝自卸；熟悉濮陽道路，不符合內容者勿擾 2、對工作挑肥揀瘦、工作之外事多的請繞行 3、一人一車，自己裝卸，結賬
1.大專及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先 2.熱愛教育，對孩子有耐心 3.踏實能干，有團隊精神 福利待遇：底薪+課時費+保險+獎金+提成+住宿+節(jié)日福利+帶薪休假+公費培訓
招聘要求： 1、女士18-38周歲，有銷售、導購、客服相關經驗； 2、口齒伶俐，普通話標準，有上進心和服務意識； 3、學習專業(yè)知識，服務進店顧客，介紹產品，完成銷售工作； 4、公司提供培訓，歡迎加入！ 待遇：崗位工資+提成+獎金 綜合月薪3000-5000元
形象好氣質佳，能夠立足本職工作幫助店面梳理好銷售工作！
面談
面議
熟練掌握CAD制圖軟件，Wodr Excel等常用軟件具體事宜面議
吃苦耐勞，有團隊合作意識，只招長期踏實肯干的家人，觀望的請繞行。
電腦操作熟練，工作認真負責，有相關工作經驗者優(yōu)先，一經錄用待遇從優(yōu)。有財務相關工作經驗者，優(yōu)先考慮！
1、高中及以上學歷，限女士，年齡20-35歲; 2、熟練使用office辦公軟件，打字熟練; 3、普通話流利，良好的溝通表達能力; 4、完成上級領導安排的各項任務。
1、學歷：會計等相關專業(yè)，全日制大專以上學歷 2、3年會計相關工作經驗，熟悉汽車4S店企業(yè)會計操作者優(yōu)先 3、具有良好的溝通協(xié)調能力，熟練運用計算機及辦公軟件 4、具有中級會計技術以上職稱 5、年齡：25~35歲 6、有C級駕駛證
有一年以上汽車維修經驗！！！能吃苦耐勞，遵守公司制度！
1、具備良好的溝通能力、親和力，性格外向開朗； 2、不限專業(yè)、性別、工作經驗等； 3、有責任心 4、有晉升機制 5、平臺給你，心有多高，夢想就有多大，想挑戰(zhàn)高薪你就來 6 可以提供住宿 基本工資4000-10000 聯(lián)系方式：16663931118
崗位職責： 1、負責接待網絡咨詢患者，預約患者到診并進行回訪 2、負責電話咨詢的患者，預約就診 3、與門診的對接工作
工作內容： 進行線上（抖音、快手等自媒體）、線下銷售，接待來訪客戶！ 任職資格： 會講普通話，有銷售經驗優(yōu)先！
崗位要求： 1、專科以上學歷，化工類專業(yè)，年齡40歲以下，化學分析或相關專業(yè)并具有五年以上工作經驗。 2、熟悉相關的質量標準、檢驗標準和操作規(guī)程。 3、具有一定的管理溝通能力和協(xié)調能力。 4、有較強的工作責任心。 5、熟悉化驗室的環(huán)境管理要求和員工的職業(yè)安全健康要求。 6、對可能影響到檢測質量、職業(yè)安全健康的環(huán)境條件進行監(jiān)視和控制。 7、有完善的化驗檢測理論及經驗，能完成酸堿、水質等化驗檢驗，能完成呋喃類產品等相關指標的檢測。
崗位職責： 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 2、負責倉庫日常物資的揀選、復核以及出入庫的記數(shù)，匯總工作； 3、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、負責相關單證的保管與存檔； 5、倉庫數(shù)據的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據的輸入； 6、部門主管交辦的其它事宜。 要求： 1、大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)； 2、有1年以上工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能； 4、熟悉電腦辦公軟件操作； 5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。 6、負責產品；核對隨車清單與實物，是否相符；
崗位職責： 1.根據生產系統(tǒng)要求，配合內操及時調整操作，確保水、汽、風的供應，做好節(jié)能降耗； 2.負責所轄范圍內設備的正常操作、維護、保養(yǎng)及故障處理，需掌握四懂三會； 3.定時查看設備的運行狀態(tài)，包括溫度、壓力、流量等參數(shù)，并做好詳細的記錄； 4.根據內操指令調整現(xiàn)場操作，確保工藝平穩(wěn)運行； 5.按時巡檢工藝和設備運行工況，監(jiān)控參數(shù)異常，及時處理并上報問題。 6.完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職要求： 1.大專以上學歷，年齡在25-35周歲； 2.熟練并掌握動力設備的基本操作； 3.對待工作認真負責，態(tài)度積極主動，能夠主動學習新知識、新技能； 4.溝通能力、理解能力...
崗位職責： 1.認真執(zhí)行巡回檢查制度，定時、定點、定人到裝置進行巡檢，熟練使用硫化氫等檢測儀器，； 2.負責所轄范圍內設備的正常操作、維護、保養(yǎng)及故障處理，需掌握四懂三會； 3.定時查看設備的運行狀態(tài)，包括溫度、壓力、流量等參數(shù)，并做好詳細的記錄； 4.根據內操指令調整現(xiàn)場操作，確保工藝平穩(wěn)運行； 5.按時巡檢工藝和設備運行工況，監(jiān)控參數(shù)異常，及時處理并上報問題。 6.完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職要求： 1.大專以上學歷，年齡在25-35周歲； 2.精通設備的操作及維護保養(yǎng),掌握基本理論知識和操作技能； 3.能吃苦耐勞，具有良好的心理素質，具備良好的團隊協(xié)作精神 ...
10086普席 一、薪資待遇： 1、底薪2400元+話量提成+積分提成+話量激勵100-700元+獎金 綜合薪資4000+ 可高達10000左右 2、近兩年畢業(yè)的中大專及以上學歷可再另外享受見習補助1000元/月；或16-24周歲年齡段可享受1000元/月的見習補助； 3、免費提供員工住宿；有員工餐廳。 二、工作內容及工作時間： 1、負責接聽中國移動用戶的咨詢熱線，辦理相關業(yè)務，有專門老師進行理論知識及試接聽培訓，有話術指導，專家坐席一對一幫帶，易上手。 2、月休6天，不加班。平均一天8.5小時，早晚班倒（倒班時間段：8:30-21:30） 三、崗位要求： 1、...
10086普席 一、薪資待遇： 1、底薪2400元+話量提成+積分提成+話量激勵100-700元+獎金 綜合薪資4000+ 可高達10000左右 2、近兩年畢業(yè)的中大專及以上學歷可再另外享受見習補助1000元/月；或16-24周歲年齡段可享受1000元/月的見習補助； 3、免費提供員工住宿；有員工餐廳。 二、工作內容及工作時間： 1、負責接聽中國移動用戶的咨詢熱線，辦理相關業(yè)務，有專門老師進行理論知識及試接聽培訓，有話術指導，專家坐席一對一幫帶，易上手。 2、月休6天，不加班。平均一天8.5小時，早晚班倒（倒班時間段：8:30-21:30） 三、崗位要求： 1、...
一工作性質 1. 中國移動10086外呼客服 ，根據客戶業(yè)務使用情況，推薦合適的活動 2. 月休4天，一天8小時，上班時間8:30-12:00,13:30-18:00，無夜班，不加班。 二、薪資待遇及福利： 1、無責底薪2200-3000+業(yè)績提成+獎金+工齡+補貼，成熟員工綜合薪資在3500元-6000元之間，優(yōu)秀員工工資7000元/月以上，每月15號準時發(fā)放工資； 2、享受公司餐補5元/次（每天中午）； 3、不要求工作經歷，統(tǒng)一完善的崗前帶薪培訓學習； 三、公司地址： 1、濮陽市勝利路與京開大道交叉口向東200米路北尚城大廈4樓（面試地點）； 2、昆吾路與人民路交叉口...
薪資：半年保底3000 時間：早8點30-12點，下午2點-6點，上六休一，周天休息。 辦公環(huán)境氛圍好，零食，水果，下午茶。公司不定期聚餐，團建。
1、有經驗或者能力突出者優(yōu)先 2、愛崗敬業(yè)，企業(yè)忠誠度高
崗位職責： 1、制定質檢、投訴工作相關規(guī)章制度、服務質量監(jiān)控標準、服務質量獎懲條例，不斷完善各項標準制度。 2、定期進行服務質量監(jiān)控校準，保證質檢人員對監(jiān)控標準理解的一致性。 3、選拔及培訓質檢及投訴人員，指導并監(jiān)督完成日常工作。 4、每天抽查錄音，將出現(xiàn)的問題進行整改、通報，確保服務質量。 5、負責工作現(xiàn)場服務品質管理，定期對本部門員工工作進行考評。 6、制作日報、周報、月報，制定有效的改進措施，并跟蹤改進措施的實施效果，完善質量監(jiān)控及投訴相關評估體系。 7、每月挑選優(yōu)秀錄音以及不合格的錄音針對每個客戶服務代表的服務質量進行點評，提高服務質量。 8、處理因各種原因產生的客戶投...
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