1. 根據業務發展需要，制定招聘策略，并做出針對性招聘計劃； 2. 主導完成區域業務人員的具體招聘工作，包括招聘渠道、人才尋訪、面試甄選、錄用與留存等； 3. 確保招聘速度和轉正數量達到預期，保障人才梯隊建設與業務目標達成。 任職要求: 1. 本科學歷，具備5年以上現場招聘經驗，具有優秀的簡歷盤活能力； 2. 熟悉各種現場招聘渠道，擅長地市與縣城業務人員招聘； 3. 具有銷售密集型招聘工作經驗，有地市縣城連鎖零售招聘工作經驗優先。
崗位職責： 1.依據行業發展趨勢，參與制定本業態發展和規劃； 2.依據公司戰略，制定本業態中長期招商方案及招商政策； 3.依據公司規劃、部門年度及月度目標、計劃、預算，實施落實； 4.負責組織目標商戶信息，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據； 5.負責開展招商宣傳工作； 6.負責市場開業后的運營和管理。 任職要求： 30-50歲，大專及以上學歷；5年以上專業市場、商業地產、商業綜合體、農批物流園區等招商工作經驗；具備良好的計劃、執行、管理能力，善于統籌規劃，有開拓意識、團隊管理能力，抗壓性強，能接受省內出差或外派者優先。 公司福...
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