因?yàn)楣緮U(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，現(xiàn)招聘區(qū)域銷售5名，待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大。 1.能吃苦耐勞，敬業(yè) 2.有較強(qiáng)的與人溝通能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.有駕照、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)： 1.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出有效分析比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)各類信息做到及時(shí)的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)、電話營(yíng)銷項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
1；會(huì)開車 能吃苦 善學(xué)習(xí) 2：能出差 能駐留項(xiàng)目 項(xiàng)目周期2-6個(gè)月 3：技術(shù)員要求CAD制圖熟練，給水排水工程專業(yè)。 項(xiàng)目經(jīng)理要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、懂圖紙，會(huì)做資料、有安裝設(shè)備工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4：給排水或電器專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇： 1：試用期2個(gè)月4000元，正式入職5000元，電器專業(yè)5300，項(xiàng)目績(jī)效和年底獎(jiǎng)金。以后每年增加500元。 2：雙休、八小時(shí)工作。全年帶薪假。 3：節(jié)假出差或項(xiàng)目駐守期間節(jié)假日雙薪。項(xiàng)目上每天60元補(bǔ)助。 4：駐留項(xiàng)目期間有探親假報(bào)銷差旅。 5：每月15日發(fā)薪水。 兩年升職主管年薪8萬(wàn)加，三年升職經(jīng)理年薪十萬(wàn)加。
要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，能獨(dú)立與客戶溝通并開發(fā)新客戶，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇：基本工資+提成（根據(jù)后臺(tái)詢單成交量上不封頂）；福利保險(xiǎn)；生日福利；交通、話費(fèi)補(bǔ)助。
1、中國(guó)兵器集團(tuán)和鋁業(yè)集團(tuán)下屬三級(jí)國(guó)企單位直簽合同。 2、國(guó)企正式編制，20-35周歲，要求大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷機(jī)械或者機(jī)電專業(yè)優(yōu)先。 3、待遇:五險(xiǎn)一金，正常月薪6000-10000元以上，有晉升發(fā)展空間 4、經(jīng)過(guò)15天實(shí)訓(xùn)后上崗，以后有機(jī)會(huì)調(diào)動(dòng) 有興趣符合條件來(lái)公司面談 濮陽(yáng)市華龍區(qū)任丘路恒豐商務(wù)廣場(chǎng)A座1506室
航空票務(wù)作為航空客運(yùn)行業(yè)前沿的崗位，在航空客運(yùn)行業(yè)中扮演著無(wú)可替代的角色，但全國(guó)仍無(wú)一所院校設(shè)此專業(yè)，造成航空票務(wù)業(yè)人才稀缺 一、周期：培訓(xùn)兩個(gè)月左右，考取航協(xié)崗位技能培訓(xùn)合格證書。 二、薪資：實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月左右（管住、有工作餐或餐補(bǔ)）3000-6000/每月，轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-12000左右上不封頂，逐年遞增。 簽訂百分百安置就業(yè)協(xié)議、后期免費(fèi)五年服務(wù)。 三、招生對(duì)象： （1）、中等學(xué)歷以上； （2）、身高：女性：155cm以上；男性：165 cm以上； （3）、年齡：17~28周歲。（條件優(yōu)秀可放寬） （4）、口齒清楚，普通話流利，聽力正常； （5）、無(wú)慢性病史、無(wú)精神病家族史等各...
大學(xué)生央國(guó)企正式工招募中 一、招聘職位 央國(guó)企秋招大量崗位（以公招信息為準(zhǔn)） 二、職位介紹 中國(guó)煙草、國(guó)家電網(wǎng)、三桶油、三大通訊公司、各大國(guó)有銀行、鐵路、航空、能源、中建、中鐵等，上百萬(wàn)個(gè)崗位，根據(jù)學(xué)生情況（學(xué)歷、專業(yè)、年齡、個(gè)人意愿等）匹配相關(guān)崗位 央國(guó)企正式工六大優(yōu)勢(shì)：①企業(yè)多崗位多；②薪資待遇好；③專業(yè)限制少；④職業(yè)穩(wěn)定；⑤競(jìng)爭(zhēng)公平；⑥上岸機(jī)會(huì)多 三、崗位待遇 六限二金、基本工資、法定補(bǔ)貼、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，年薪10-30萬(wàn) 四、報(bào)名條件 1、專業(yè)不限，全日制統(tǒng)招專科、本科、研究生、海外留學(xué)生等 2、年齡18-25周歲，23/24/25/26應(yīng)屆畢業(yè)生為主 五、報(bào)名地址 ...
崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)助組員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和文化打造; 4、協(xié)調(diào)部門對(duì)接關(guān)系，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)文化打造能力; 4、良好的抗壓和進(jìn)取能力，熱愛客服事業(yè)，有熱情有激情，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，結(jié)果導(dǎo)向; 5、有較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展敏銳度和變革管理能力，能率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)接受重大挑戰(zhàn)。 福利待遇： 日工作7小時(shí)、大小周、法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)一金、無(wú)責(zé)底薪+全勤+績(jī)效...
崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)助組員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和文化打造; 4、協(xié)調(diào)部門對(duì)接關(guān)系，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)文化打造能力; 4、良好的抗壓和進(jìn)取能力，熱愛客服事業(yè)，有熱情有激情，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，結(jié)果導(dǎo)向; 5、有較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展敏銳度和變革管理能力，能率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)接受重大挑戰(zhàn)。 福利待遇： 日工作7小時(shí)、大小周、法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)一金、無(wú)責(zé)底薪+全勤+績(jī)效...
崗位職責(zé)： 1、完善客戶信息檔案，為客戶提供更專業(yè)的融資方案，根據(jù)公司平臺(tái)資源需求，對(duì)符合條件的客戶進(jìn)行簽約面談； 2、具備高效自信的客戶談判技巧，跟蹤服務(wù)客戶，并做好客戶的關(guān)系維護(hù)； 3、銷售服務(wù)情況跟進(jìn)、反饋、協(xié)調(diào)等，制定月銷售計(jì)劃； 4、有一定的抗壓能力，對(duì)高薪有欲望者； 任職要求： 1、具備銷售、談判經(jīng)驗(yàn)； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格外向； 3、五官端正、個(gè)人儀容儀表干凈整潔，形象良好，有較強(qiáng)的溝通談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立分析和解決問題； 4、抗壓能力強(qiáng)，熱衷于銷售工作，思路敏捷。 福利待遇： 1、日工作7小時(shí)、不加班； 2、帶薪法定節(jié)假日休假； 3、繳納五...
工作地點(diǎn)多為華北、華南地區(qū)；中石化、中石油、國(guó)家管網(wǎng)、煉化、裝置等工程監(jiān)理項(xiàng)目。 人員要求土建、電氣、儀表、管道、焊接、市政等專業(yè)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心。 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！待遇面議 具體要求： 1、大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)放寬； 2、22-50歲男性； 3、能駐外工作（工作每滿三個(gè)月休假15天）； 4、監(jiān)理項(xiàng)目及區(qū)域分布：油氣田工程（西南、江漢地區(qū)）； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)、有較好的綜合素質(zhì)，身體健康； 6、要求有較強(qiáng)的撰寫能力 7、薪酬待遇：面議，五險(xiǎn)一金，公司包吃住及交通費(fèi)，基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)助+地區(qū)補(bǔ)助+生活補(bǔ)助（具體待遇結(jié)合個(gè)...
1、會(huì)計(jì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡在30歲左右持有會(huì)計(jì)上崗證； 2、有三年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件； 4、能夠熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及運(yùn)用各類函數(shù)； 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
工作要求： 1， 1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),油田機(jī)械外貿(mào)從業(yè)者優(yōu)先 2， 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力佳，獨(dú)自開拓國(guó)際業(yè)務(wù)能力強(qiáng)， 3， 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。 4， 熟悉各大網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái) 5， 獨(dú)立成交過(guò)外貿(mào)業(yè)務(wù)或客戶者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1， 每天工作7小時(shí)，實(shí)行雙休，國(guó)家法定節(jié)假日照休； 2， 繳納社保，提供住宿； 3， 底薪（3500以上）+提成，年中節(jié)日福利，電話補(bǔ)貼等。
工作要求： 1， 1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),油田機(jī)械外貿(mào)從業(yè)者優(yōu)先 2， 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力佳，獨(dú)自開拓國(guó)際業(yè)務(wù)能力強(qiáng)， 3， 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。 4， 熟悉各大網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái) 5， 獨(dú)立成交過(guò)外貿(mào)業(yè)務(wù)或客戶者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1， 每天工作7小時(shí)，實(shí)行雙休，國(guó)家法定節(jié)假日照休； 2， 繳納社保，提供住宿； 3， 底薪（3500以上）+提成，年中節(jié)日福利，電話補(bǔ)貼等。
崗位要求：熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程（入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等），能操作叉車，會(huì)使用金蝶軟件。
1.大專以上學(xué)歷，有資質(zhì)管理、經(jīng)營(yíng)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作要有責(zé)任心、細(xì)心、耐心、上進(jìn)心。 3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級(jí)管理、資質(zhì)外借、證件管理、政府部門對(duì)接等方面的企業(yè)管理工作。 4.培養(yǎng)目標(biāo)是企管部長(zhǎng)。 待遇： 1.五險(xiǎn)、每月4天假期、包食宿。 2.年終獎(jiǎng)、生日福利、法定假日、節(jié)日福利； 3.班車接送。 4.基本工資+崗位工資+年終獎(jiǎng)=綜合工資3000-5000元/月。
任職要求： 1、掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對(duì)比工作，對(duì)收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制，對(duì)勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對(duì)發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價(jià)。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
1.大專以上學(xué)歷，有企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作要有責(zé)任心、細(xì)心、耐心、上進(jìn)心。 3。 主要負(fù)責(zé)政府公開支持企業(yè)資金的申報(bào)，申報(bào)材料的編制，問題攻關(guān)，與政府領(lǐng)導(dǎo)工作的聯(lián)系 4、負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市等有關(guān)部門的榮譽(yù)稱號(hào)、資質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、資金支持等項(xiàng)目申報(bào)系. 5、負(fù)責(zé)對(duì)各公司項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)研發(fā)、技改項(xiàng)目申請(qǐng)政府資金支持；為公司申報(bào)各類榮譽(yù)、資質(zhì)；研發(fā)項(xiàng)目管管理 6..培養(yǎng)目標(biāo)是企管部長(zhǎng)。 待遇： 1.五險(xiǎn)、每月4天假期、包食宿。 2.年終獎(jiǎng)、生日福利、法定假日、節(jié)日福利； 3.班車接送。 4.基本工資+崗位工資+年終獎(jiǎng)=綜合工資5000元-70...
男女不限，年齡不限，機(jī)械,焊接,金屬材料等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資面議，交五險(xiǎn)，包食宿 聯(lián)系電話18839357160（微信同號(hào)）
薪資：無(wú)責(zé)3000+人員招聘提成+招聘人員業(yè)績(jī)提成，上不封頂 工作內(nèi)容：通過(guò)各大招聘平臺(tái)為公司獲取優(yōu)秀的人材！ 招聘平臺(tái)賬號(hào)公司提供。 工作時(shí)間：早9點(diǎn)，晚7點(diǎn)，單休，法定全休 工作地點(diǎn)：恒豐中央廣場(chǎng)A座 其他福利：生日、團(tuán)建、激勵(lì)方案、家庭救助金、法定節(jié)假日
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
1.安全教育 1.1 實(shí)施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實(shí)施新入廠員工及外來(lái)施工、檢修、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理工作。 32 實(shí)施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)的“三同時(shí)”...
崗位職責(zé)： １、客戶開發(fā)與維護(hù)：開拓華北區(qū)域客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成月度銷售目標(biāo)。 ２、市場(chǎng)調(diào)研與分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，依據(jù)公司銷售政策制定針對(duì)性銷售策略。 ３、訂單全流程管理：協(xié)調(diào)簽約、交付、回款等環(huán)節(jié)，解決客戶問題，確保訂單順利執(zhí)行。 ４、客戶拜訪與滿意度提升：定期拜訪客戶，深化合作關(guān)系，提升客戶滿意度。 ５、數(shù)據(jù)支持與報(bào)告：整理銷售數(shù)據(jù)，提交分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。 ６、品牌推廣支持：參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)，配合市場(chǎng)部完成品牌宣傳任務(wù)。 ７、其他工作：完成上級(jí)交辦的其他銷售相關(guān)工作。 任職要求： １、市場(chǎng)營(yíng)銷、化工材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ２、1年以上銷售...
本公司是健力寶，東鵬特飲紅牛，脈動(dòng)濮陽(yáng)總經(jīng)銷 要求：有C1證及以上駕駛證，駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶 待遇優(yōu)厚 ，使用廠家拜訪系統(tǒng)，廠家日常管理，工作踏實(shí)，表現(xiàn)突出 提升為廠家正編，享受正編待遇，收入更高！ 公司地址 濮陽(yáng)縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二：106國(guó)道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對(duì)面 為人踏實(shí)能干，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
要求有帶10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為人踏實(shí)
新能源上牌專員： 1、安排車輛上牌事宜?：上牌專員需要負(fù)責(zé)安排新購(gòu)車輛的上牌事宜，確保每輛車都能順利完成上牌手續(xù)。 2、上牌材料審核及時(shí)間安排?：專員需要審核上牌所需的各種材料，并合理安排時(shí)間，確保所有材料齊全且符合要求，以便高效完成上牌流程。 3?、駕駛上牌車輛?：由于上牌專員需要親自駕駛車輛前往相關(guān)部門辦理上牌手續(xù)，因此必須遵守交通規(guī)則，確保行車安全。 ?4、試駕車及工作車的維護(hù)?：專員需要定期對(duì)試駕車和工作車進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛處于良好狀態(tài)，以便隨時(shí)進(jìn)行上牌和其他相關(guān)工作。 ?5、試駕車及工作車的年審和違章處理?：專員需要負(fù)責(zé)試駕車和工作車的年審和違章處理，確保這些車輛符合相關(guān)規(guī)定。...
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃； 2、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
1、根據(jù)年度/月度展廳銷售計(jì)劃，按照展廳銷售流程開展展廳銷售工作，完成銷售 目標(biāo)； 2、提升銷售滿意度，負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成； 3、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程的要求開展展廳接待工作； 4、按照廠家的展廳檢查標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行展廳日常維護(hù)，展車管理； 5、執(zhí)行廠家的銷售/促銷政策，配合廠家或經(jīng)銷商組織的各類活動(dòng)； 6、推進(jìn)試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率。 7、利用廠家系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理，負(fù)責(zé)客戶回訪，客戶檔案維護(hù)，開展客戶維系工作。 8、接聽銷售來(lái)電，記錄來(lái)電客戶信息；配合集客信息統(tǒng)計(jì)專員登記來(lái)店客戶信息。
電腦操作熟練，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮！
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