計(jì)算機(jī)熟練，有銷售能力，溝通能力，管理能力， 待遇:高薪誠(chéng)聘，工資面議！
要求：年齡30-55歲，有汽修工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工資高于同行業(yè)； 提供工作餐，節(jié)日福利， 待遇：保底6000元
崗位職責(zé)： 1.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出有效分析比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)各類信息做到及時(shí)的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)、電話營(yíng)銷項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
要求： 1、男女不限，年齡25-45歲，學(xué)歷大專以上，一年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立拓展市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和管理； 4、品牌銷售策略的確定、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估等工作； 5、對(duì)展廳銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 6、相關(guān)專業(yè)知識(shí)熟悉； 7、溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)。 待遇面議詳談
面議
要求: 年齡：28 - 50歲 有電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，有5年以上化工行業(yè)儀表工工作經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)輪、值班工作。 學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)。 入職繳納保險(xiǎn)，提供食宿。
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃； 2、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)視頻剪輯 工作內(nèi)容：抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，線上活動(dòng)策劃等
1、男，年齡50歲以下，熟悉各種設(shè)備的維修程序，有進(jìn)取心、責(zé)任感，能吃苦耐勞，能團(tuán)隊(duì)合作，3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，使用公司的現(xiàn)行有效的維修手冊(cè)中的方法、技術(shù)要求或?qū)嵤?zhǔn)則，配合完成公司下達(dá)的正常設(shè)備檢修計(jì)劃（大、中修）、日常維修和臨時(shí)故障搶修設(shè)備檢修工作。 3、 按公司設(shè)備潤(rùn)滑及其它維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定，完成設(shè)備潤(rùn)滑和較復(fù)雜的設(shè)備維護(hù)工作。 4、在確保設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下，做好可利用設(shè)備舊件的修復(fù)利用。 5、配合改造與更新項(xiàng)目，完成公司下達(dá)的設(shè)備改造、安裝和調(diào)試工作。 6、 負(fù)責(zé)所用工具、量具、維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、保管工作。 ...
1、大專及以上學(xué)歷，鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟練操作AutoCAD或 TEKLA詳圖軟件 2、了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝，圖紙表達(dá)清晰,有較強(qiáng)的三維空間想象力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 4、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)，提供技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)支持。 5、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理和方法，進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)的分析與計(jì)算，確保設(shè)計(jì)的合理性和安全性。 6、熟練使用AutoCAD等制圖軟件，負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙的繪制、審核和修改。 7、對(duì)詳圖深化人員、構(gòu)件加工人員和現(xiàn)場(chǎng)安裝人員提供技術(shù)支持，解答相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
入職要求： 1.教育背景: 要求具備石油工程、化學(xué)工程、地質(zhì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位或接受具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的。 2.工作經(jīng)驗(yàn):需要具備5年以上的現(xiàn)場(chǎng)壓裂施工經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能:壓裂工程師需要精通壓裂技術(shù)、壓裂液組合、設(shè)備操作和壓力管理。需要熟悉各種壓裂工具和設(shè)備，以及現(xiàn)場(chǎng)安全操作標(biāo)準(zhǔn)。 4.個(gè)人素質(zhì):需要具備快速分析和解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，以及適應(yīng)新技術(shù)和方法的學(xué)習(xí)態(tài)度。會(huì)法語(yǔ)者優(yōu)先。 5.年齡要求：35-55歲，且需要具備良好的身體健康狀況,能夠適應(yīng)野外工作環(huán)境。 6.薪資面議。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)技術(shù)工作，刻苦鉆研技術(shù)，了解掌握壓裂設(shè)備性能及操作...
1.理解甲方需求，協(xié)同內(nèi)部資源滿足； 2.項(xiàng)目部，人員管理，包括能力提升，工作安排，指導(dǎo)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)檢查等； 3.項(xiàng)目部物料管理； 4.項(xiàng)目部設(shè)備，車輛管理； 5.項(xiàng)目部的安全管理，施工安全； 6.學(xué)歷大專以上，電氣自動(dòng)化，機(jī)械自動(dòng)化，石油化工專業(yè)優(yōu)先考慮
1、電氣專業(yè)背景。 2、有很強(qiáng)的控制能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3、善于學(xué)習(xí)。 4、有石油化工、電力系統(tǒng)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。 5、有很強(qiáng)的責(zé)任心事業(yè)心者優(yōu)先。 6、要求有管理經(jīng)驗(yàn)。 7、濮陽(yáng)及外地都有項(xiàng)目部
儀表崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠自動(dòng)控制DCS系統(tǒng)設(shè)備，傳感器、開(kāi)關(guān)、調(diào)節(jié)閥門、分析儀器等儀表系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)上述設(shè)備的定期維護(hù)，及時(shí)解決設(shè)備問(wèn)題，保證工廠正常運(yùn)行； 3、對(duì)儀控、設(shè)備發(fā)生的重大及重復(fù)性故障進(jìn)行根本性原因分析，不斷提高設(shè)備的可靠性； 4、負(fù)責(zé)本專業(yè)/本班組的安全生產(chǎn)及人員安全。 任職資格： 1、教育背景：自動(dòng)化儀表、自動(dòng)控制類專業(yè)高中及以上學(xué)歷； 2、經(jīng) 驗(yàn)：3年以上自動(dòng)化儀表及自動(dòng)控制系統(tǒng)使用、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有化工廠維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、技能技巧：了解各類儀表的使用及維護(hù)；熟悉office 辦公軟件；具有團(tuán)隊(duì)合作精神；有強(qiáng)烈的安全意識(shí)；具有較好的分析問(wèn)...
電氣崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、設(shè)施的巡回檢查及記錄工作。 2.對(duì)電氣設(shè)備二次回路、設(shè)施的故障診斷、處理。 3.負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 4.負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的定期測(cè)試工作。 5.負(fù)責(zé)班組工具保管。 任職資格： 1、技校以上學(xué)歷； 2、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等電氣類相關(guān)專業(yè)； 3、三年以上電氣專業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4、有大型石油、化工項(xiàng)目電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、可到外地工作
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司代理記賬業(yè)務(wù)的銷售及推廣； 2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶、談業(yè)務(wù)、簽單，后期會(huì)計(jì)工作交給我們專業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì) 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 國(guó)家法定假期休息，底薪+提成 王經(jīng)理 手機(jī)+微信 13803930839
任職要求： 1、有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作與編輯能力，精通視頻拍攝和剪輯技術(shù)，熟練使用專業(yè)拍攝設(shè)備和剪輯軟件，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容的策劃、拍攝與后期剪輯； 3、熟悉自媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則和策略，有成功的內(nèi)容案例者優(yōu)先； 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 工作時(shí)間： 早上8：30-12：00 下午1：30-6：00 單休 薪資：5-7k
崗位職責(zé)： 1，執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，化工、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
1. 熟悉倉(cāng)庫(kù)的基本運(yùn)作流程； 2. 具備2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有叉車證； 3. 吃苦耐勞，認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
大專以上學(xué)歷，機(jī)電、石油化工及相關(guān)專業(yè)銷售行業(yè)工作不少于5年。 熟悉石化、化工類工藝流程有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。 全國(guó)出差，主要針對(duì)中石油、中石化、中海油、醫(yī)藥化工廠等 一經(jīng)錄用繳納五險(xiǎn)+雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假 如有興趣，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：407466707@qq.com。
男，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能登高和短期出差優(yōu)先。 主要工作將板材、型材、線材、管材等通過(guò)焊接、鉚接、螺栓連接等加工方法制作成鋼結(jié)構(gòu)； 放樣、號(hào)料、下料、成型、制作、校正、安裝等。 如有興趣，請(qǐng)電話聯(lián)系！ 聯(lián)系人：?jiǎn)探?jīng)理 15238601157
要求： 1、男性、大專以上學(xué)歷，化工、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上化工相關(guān)產(chǎn)品B端銷售經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)銷售工作充滿熱情；性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定化工專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠具備長(zhǎng)期出差能力， 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司規(guī)劃，深入細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域，了解行業(yè)信息及客戶信息，開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶 2、與客戶保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù) 3、與公司內(nèi)部做好溝通，保證按質(zhì)按量及時(shí)供貨，并做好回款的跟進(jìn)
利用合成生物學(xué)手段，研究和開(kāi)發(fā)微生物代謝途徑和高效基因工程菌；構(gòu)建高通量基因工程實(shí)驗(yàn)裝置；生物化工、生物基材料、酶制劑研究方向均可報(bào)名。 1、具有生物化工、生物工程、生物技術(shù)、化學(xué)工程、微生物等專業(yè)背景；碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，3年以上同崗位研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、精通微生物學(xué)、發(fā)酵原理、生化工程、代謝工程、工業(yè)發(fā)酵代謝調(diào)控學(xué)等理論；熟悉微生物發(fā)酵罐硬件與軟件及操作。 3、能承擔(dān)發(fā)酵菌種篩選、工藝優(yōu)化、工藝放大等試驗(yàn)的方案設(shè)計(jì)，試驗(yàn)操作，數(shù)據(jù)的獲取和分析等任務(wù)。 4、掌握或了解不同酶的性質(zhì)及生物催化合成工藝技術(shù)的優(yōu)化。 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和求知欲，善于融入團(tuán)隊(duì)，高效開(kāi)展工作。
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問(wèn)題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問(wèn)題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長(zhǎng)及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時(shí)調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真如實(shí)做好操作原始記錄。 4、加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴(yán)禁退出實(shí)時(shí)監(jiān)控畫面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運(yùn)行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)確認(rèn)，并通知相...
1.安全教育 1.1 實(shí)施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實(shí)施新入廠員工及外來(lái)施工、檢修、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理工作。 32 實(shí)施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)的“三同時(shí)”...
要求： 1、有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì) 2、接受真人出鏡拍攝抖音（公司會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)）并且具備一定的培訓(xùn)能力 3、接受代理記賬行業(yè)并具備一定的學(xué)習(xí)能力 4、積極完成公司分配的其他任務(wù) 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，13薪，享受公司所有福利待遇 2、上班時(shí)間：8.00-12.00，2.00-6.00，法定節(jié)假日帶薪休假 3、良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供廣闊晉升空間
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜，確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行和落地； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置； 3、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門開(kāi)展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果； 5、完成部分其他部門需協(xié)助的工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人事法規(guī)及政策，對(duì)人力資源各模塊工作有深刻的理...
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