要求：有一年以上經(jīng)驗 薪資待遇： 詳細面談 上班時間：早8點半-12點 下午2點-6點，上六休一，周天休息。 公司氛圍環(huán)境好，零食，水果，下午茶。不定期聚餐，團建。 電話：李女士17639398686（聯(lián)系時請說明是在濮陽人才網(wǎng)上看到的） 地址：中原路與慶豐路交叉口
1、負責京開道以西以東業(yè)務(wù)各2人，吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、有團隊合作意識，想掙錢，工作踏實。 2、只招長期踏實肯干的合作伙伴，對工作挑肥揀瘦、雜事多的觀望請繞行，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資：3000-10000+元
懂得快消品銷售操作流程，會使用智能手機軟件操作，思維反應(yīng)靈敏，踏實肯干不斷上進有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資3000-10000元
1、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃； 2、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策； 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗。
職位描述 1、負責協(xié)助總經(jīng)理管理公司二級網(wǎng)點； 2、負責傳達公司對二級網(wǎng)點的政策； 3、督促二級網(wǎng)點完成公司制定的月度、季度、年度銷售目標； 4、服從上級領(lǐng)導安排的工作相應(yīng)事務(wù)； 5、年齡要求在25-38周歲； 6、對工作踏實、認真、負責。
1、學歷：會計等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷 2、3年會計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車4S店企業(yè)會計操作者優(yōu)先 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用計算機及辦公軟件 4、具有中級會計技術(shù)以上職稱 5、年齡：25~35歲 6、有C級駕駛證
1、有優(yōu)秀的溝通表達能力,協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞、抗壓能力強 2、有4S店服務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、不限學歷，只看能力和人品 待遇優(yōu)厚，工資面議
工作內(nèi)容： 1.負責電氣工程相關(guān)的工作，包括設(shè)計、開發(fā)和維護電氣系統(tǒng)； 2.熟悉自動化控制專業(yè)知識，了解各產(chǎn)品標準； 3.熟練使用PLC編程，EPLAN繪圖、調(diào)試和故障排除； 4.熟悉西門子博圖軟件、伺服控制系統(tǒng)、HMI操作界面設(shè)計。 任職要求; 1.具備電氣工程相關(guān)專業(yè)知識和技能； 2.具備良好的溝通和團隊合作能力； 3.具備解決問題的能力和責任心。
1、英語及英語相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、有四六級英語證書和教師資格證者優(yōu)先； 3、性格開朗，有責任心，有一定的課堂經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、英語及英語相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、有四六級英語證書和教師資格證者優(yōu)先； 3、性格開朗，有責任心，有一定的課堂經(jīng)驗者優(yōu)先。
英語及英語相關(guān)專業(yè)，本科學歷，有英語等級證書，有責任心，有課堂經(jīng)驗者優(yōu)先。
要求： 1、22—40，性別不限，溝通表達能力好； 2、有市場銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具備一定的抗壓能力 工作時間：靈活安排，不耽誤照顧家庭孩子。 薪資：底薪+提成，5000-7000元
年齡：35歲以下，主要負責賣場衛(wèi)生、服務(wù)及商戶，溝通管理工作，早晚班和行政班輪班制，請電話聯(lián)系咨詢。 福利待遇：環(huán)境好、交通方便、管理規(guī)范、五險、節(jié)日福利。 工作地址：開州路與人民路交叉口西南角
移動回訪客服10名 崗位要求： 1、薪資高，每天120元以上 2、工時短，7.30小時 8：30~12：00 1：30：00~5：30 3、福利好，各種節(jié)日福利； 4、照顧孩子方便，有專門的寶媽班（根據(jù)學校上學、放學接送孩子） 5、環(huán)境好，室內(nèi)辦公，冬暖夏涼。 女性 18~35歲 6、歡迎你加入我們的團隊，期待你的加入。 工作內(nèi)容：面向濮陽移動客戶降檔挽留贈送折扣優(yōu)惠，有外呼經(jīng)驗的優(yōu)先。 地址: 范縣新區(qū)市民公園移動營業(yè)廳（仝莊社區(qū)東門往北20米） 電話：13523937465（微信同號） 13700808567（微信同號）
要求： 電腦基本操作，溝通能力強，具備服務(wù)意識與責任心。 上班時間：8小時工作制，做六休一 薪資待遇：底薪+獎金+節(jié)日福利+帶薪休假
要求： 45歲以下，形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班時間：8：00-12：00， 14：00-18：00； 做六休一 薪資待遇：底薪+提成+節(jié)日福利+帶薪休假+話費補助
初高中英語、數(shù)學老師各6人 招聘要求： 1.年齡23-50歲，本科及以上學歷，對應(yīng)教資，有相關(guān)經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。 2.熱愛教育，對學生有耐心，有團隊精神 上班時間：14：00-17：00，18：00-21：30 做六休一 薪資待遇：底薪+課時費+補助+節(jié)日福利+帶薪休假
技能要求： 財務(wù)管理，風險管理，中級會計師 崗位職責： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、提供各項財務(wù)報表和必要的財務(wù)分析； 3、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成； 4、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，持有中級會計師或注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)； 4、較強的成本管理、風險...
任職要求：性別不限，22-40歲，化學分析、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、地質(zhì)文學等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，適應(yīng)外出 試用期1-3個月，試用期過后簽訂勞動合作繳納社保 上班時間：08:30-12:00 13:30-17：30或14：00-18:00 單休 薪資構(gòu)架：底薪2700+餐補300+績效（綜合薪資5000-8000） 福利待遇：五險+年終獎+節(jié)日福利+公費培訓+法定節(jié)假日+超長帶薪年假
崗位職責： 1、負責公司代理記賬業(yè)務(wù)的銷售及推廣； 2、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶、談業(yè)務(wù)、簽單，后期會計工作交給我們專業(yè)的會計團隊 任職資格： 1、中專及以上學歷，財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 國家法定假期休息，底薪+提成 王經(jīng)理 手機+微信 13803930839
要求： 本科及以上學歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后平均8K，雙休 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
要求： 本科及以上學歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后平均8K 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。 周一 周二雙休 試用期1-2個月，3000/月，轉(zhuǎn)正后平均8K。
崗位職責： 1、負責銷售部工作報告、以及銷售事務(wù)的對接管理，并定期匯總報表呈送上級領(lǐng)導； 2、負責編寫銷售合同、整理及保管工作，銷售合同系統(tǒng)制單； 3、年度銷售計劃的追蹤跟進，銷售臺賬管理，月度銷售報表整理； 4、銷售合同的開票、回款、驗收進度跟進追蹤，資料管理； 5、科室人員管理及其他工作事項。 任職資格： 1、大專及以上學歷，有1-2年銷售行政管理經(jīng)驗； 2、具備較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力，主觀能動性強； 3、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。
要求： 1、男性、大專以上學歷，化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上化工相關(guān)產(chǎn)品B端銷售經(jīng)驗 2、對銷售工作充滿熱情；性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定化工專業(yè)知識和市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，能夠具備長期出差能力， 崗位職責： 1、根據(jù)公司規(guī)劃，深入細分市場領(lǐng)域，了解行業(yè)信息及客戶信息，開發(fā)目標客戶 2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 3、與公司內(nèi)部做好溝通，保證按質(zhì)按量及時供貨，并做好回款的跟進
崗位職責： 1、 負責對設(shè)備進行定期檢修維護，確保設(shè)備正�？煽康剡\轉(zhuǎn)； 2、 對設(shè)備進行保養(yǎng)，及時更換設(shè)備的易損件，延長設(shè)備壽命； 3、 負責對設(shè)備故障的排查，及時處理跑冒滴漏現(xiàn)象，快速準確地排除故障； 4、 參與設(shè)備的檢修和改造工作； 5、 負責對生產(chǎn)設(shè)備維修進行記錄，準確反映設(shè)備故行和維修情況； 6、 參與制定公司設(shè)備維修保養(yǎng)流程，指導新員工進行培訓； 7、 認真填寫設(shè)備點檢日志和交接班日志等； 8、 對設(shè)備運行狀況進行監(jiān)控，以及對設(shè)備故障原因進行分析，為其他業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和指導； 9、 負責維修現(xiàn)場安全和設(shè)備保護，保證維修工作安全和設(shè)備完好性； 10、 嚴格執(zhí)行...
主要職責： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓； 1.2 進行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導日常生產(chǎn)操作，及時處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責： 1、嚴格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項規(guī)章制度，服從當班班長及其它相關(guān)領(lǐng)導工作安排。 2、認真學習本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負責本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴執(zhí)行工藝指標，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認真如實做好操作原始記錄。 4、加強日常維護保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運行。 5、負責本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告組長、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴禁退出實時監(jiān)控畫面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時確認，并通知相...
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓和技術(shù)培訓工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習（培訓）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。 32 實施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)的“三同時”...
【崗位職責】 1、負責公司法務(wù)市場的推廣和開發(fā)； 2、完成客戶的拜訪、溝通洽談，為客戶提供咨詢解答、委托等服務(wù)； 3、進行案源開發(fā)，收集反饋市場信息，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有的客戶資源； 4、開拓中小型及大型企業(yè)法律服務(wù)市場，了解目標企業(yè)的基本情況（背景、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)客戶群等）找出該客戶的法律需求和其他需求，進而開拓業(yè)務(wù)； 5、完成每月銷售計劃，完成公司交辦的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 【任職要求】 1、21-35歲，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，有駕照優(yōu)先考慮； 2、熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗； 3、喜歡挑戰(zhàn)自我，并有較強的抗壓能力、溝通能力、執(zhí)行能力； 4...
崗位職責： 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，負責招聘、薪酬、績效考核、培訓等人力資源日常管理事宜，確保各項計劃的實施、執(zhí)行和落地； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置； 3、制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、組織制定員工培訓計劃，協(xié)助部門開展各種培訓工作，并監(jiān)察各項目員工的培訓效果； 5、完成部分其他部門需協(xié)助的工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事法規(guī)及政策，對人力資源各模塊工作有深刻的理...
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