招聘崗位一：職場經(jīng)理 招聘要求：大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-40周歲以內(nèi)，有過山東移動項目經(jīng)驗優(yōu)先，帶過團隊或者職場！ 上班時間：8:30-11:55 、13:35-18:30（有時18:00） 月休6天 薪資待遇：5000到6000.試用期1個月過后交五險 其他福利:1.工齡獎（3個月加一次工齡，每次加50元，最高加200元）;2.全勤獎; 工作內(nèi)容： 1、制定項目運營工作計劃; 2、制定和執(zhí)行組織的數(shù)據(jù)分析策略，明確分析目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。3、制定業(yè)務(wù)運營流程并做好本項目有關(guān)工作的分工與分派; 4、制作項目運營報表，分析重點指標(biāo)完成情況，及時糾正糾偏; 5...
任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境監(jiān)測、水處理、環(huán)境保護等相關(guān)專業(yè)； 2、有實驗室水質(zhì)、環(huán)境空氣檢測經(jīng)驗，熟悉水質(zhì)、空氣檢測等環(huán)保檢測，熟練操作一般實驗分析儀器； 3、有第三方環(huán)境檢測實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、專業(yè)對口應(yīng)屆畢業(yè)生或有實驗室管理經(jīng)驗優(yōu)先；有職稱優(yōu)先； 5、能踏實工作、吃苦耐勞。對工作有積極態(tài)度，與同事間相互協(xié)作。 6. 熟練掌握相關(guān)檢測設(shè)備（如色相譜儀GC/LC 光譜儀AAS/CP-MS/ICP-OES,質(zhì)譜儀MS,PCR儀等）并進行日常維護和簡單故障排查。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)完成環(huán)境實驗室日常理化檢測任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)檢測問題的上報與解決，認(rèn)...
崗位職責(zé)： 1、按照國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書進行采樣與現(xiàn)場檢測并對其質(zhì)量負(fù)責(zé); 2. 熟悉現(xiàn)場采樣及檢測的設(shè)施環(huán)境要求，熟練掌握采樣與現(xiàn)場檢測設(shè)備運行和維護，認(rèn)真、如實填寫采樣原始記錄表、相關(guān)報告內(nèi)容，及時反饋質(zhì)量信息; 3. 按照采樣標(biāo)準(zhǔn)和采樣計劃，完成采樣任務(wù); 4. 按照技術(shù)以及安全要求操作采樣儀器采集樣品或檢測數(shù)據(jù); 5. 負(fù)責(zé)維護采樣儀器，填寫采樣現(xiàn)場原始記錄和數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確; 6. 恪守職業(yè)道德，拒絕不恰當(dāng)?shù)母蓴_，維護采樣結(jié)果的真實性; 7. 思維清晰、工作有條理，組織計劃和工作安排能力較強，溝通表達能力強，能代表公司到采樣現(xiàn)場與客戶負(fù)責(zé)任的溝通; ...
崗位職責(zé)： 1）收集計量服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)證明材料，開展計量服務(wù)供應(yīng)商評價，建立計量服務(wù)《合格供應(yīng)商名冊》 ； 2）負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常管理工作，有權(quán)制止任何違規(guī)操作行為；建立主要儀器設(shè)備和量具的技術(shù)檔案并負(fù)責(zé)及時更新； 3）負(fù)責(zé)儀器設(shè)備維修、維護工作；負(fù)責(zé)制定周期檢定計劃并按照計劃及時送檢，對設(shè)備加貼計量標(biāo)識；定期檢查儀器設(shè)備、計量器具的校準(zhǔn)情況； 4）負(fù)責(zé)制定設(shè)備期間核查計劃，按照計劃實施核查。 5）負(fù)責(zé)各類文件、標(biāo)準(zhǔn)、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經(jīng)批準(zhǔn)后的銷毀工作； 6）負(fù)責(zé)記錄控制工作，及時發(fā)布各種最新記錄格式信息，收集歸檔各類記錄； 7）負(fù)責(zé)...
財務(wù)專業(yè)，組建團隊，有一定的財稅知識和管理經(jīng)驗，與公司共同發(fā)展。電話13803930839
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待遇面議 王經(jīng)理 手機+微信 13803930839
崗位職責(zé): 1、有中級會計師證書； 2、擅長人際關(guān)系交流，有協(xié)調(diào)各部門的組織能力； 3、有一定的稅務(wù)代理從業(yè)工作經(jīng)驗； 王經(jīng)理 13803930839
面議
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。 32 實施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)的“三同時”...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的全流程核算、監(jiān)控與分析，識別成本異常點并提出改進方案。 2、深入生產(chǎn)車間觀察工藝流程、材料耗用出庫與成品入庫情況，挖掘潛在的成本節(jié)約空間。 3、建立動態(tài)成本模型，定期輸出成本分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。 4、根據(jù)公司費用管理制度，審核各部門費用，控制分析費用預(yù)算執(zhí)行情況，確保費用在可控范圍內(nèi)。 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)部控制制度的制定、對制度執(zhí)行情況進行跟蹤、反饋，提出改進建議。 6、對生產(chǎn)物資、原輔料、成品、固定資產(chǎn)等進行盤點，并出具盤點報告。 7、與采購、生產(chǎn)、倉儲等部門聯(lián)動，推動供應(yīng)鏈成本優(yōu)化（如BOM清單審核、庫存周轉(zhuǎn)提升等）。 ...
崗位職責(zé)： １、客戶開發(fā)與維護：開拓華北區(qū)域客戶，維護客戶關(guān)系，達成月度銷售目標(biāo)。 ２、市場調(diào)研與分析：收集行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息，依據(jù)公司銷售政策制定針對性銷售策略。 ３、訂單全流程管理：協(xié)調(diào)簽約、交付、回款等環(huán)節(jié)，解決客戶問題，確保訂單順利執(zhí)行。 ４、客戶拜訪與滿意度提升：定期拜訪客戶，深化合作關(guān)系，提升客戶滿意度。 ５、數(shù)據(jù)支持與報告：整理銷售數(shù)據(jù)，提交分析報告，為管理層決策提供依據(jù)。 ６、品牌推廣支持：參與產(chǎn)品推廣活動，配合市場部完成品牌宣傳任務(wù)。 ７、其他工作：完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 任職要求： １、市場營銷、化工材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ２、1年以上銷售...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產(chǎn)設(shè)備的各項故障修理，確保修理質(zhì)量和進度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設(shè)備進行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司經(jīng)營管理制度；組織制定經(jīng)營管理體系、規(guī)章制度和工作流程，提高公司運營管理效率； 2、協(xié)助總經(jīng)理召集和主持公司高層經(jīng)營管理會議，組織討論和決定公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制訂經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項； 3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為總經(jīng)理及時做出經(jīng)營決策提供第一手資料； 4、檢查公司年度經(jīng)營計劃及各部門經(jīng)營計劃的具體執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)各部門的績效考核工作； 5、分析經(jīng)營環(huán)境及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好經(jīng)營環(huán)境和市場監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，提高企業(yè)的運營效益； 6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計管理工作。填報、編制月、季、年度統(tǒng)計報告,包括相關(guān)的統(tǒng)計臺帳報表、文字分析等；
1、負(fù)責(zé)建立和健全公司的質(zhì)量體系，并負(fù)責(zé)保證質(zhì)量體系的正常運行； 2、負(fù)責(zé)參與編寫公司的質(zhì)量保證手冊，編寫本部所承擔(dān)的程序文件，并指導(dǎo)其他部門編寫有關(guān)的程序文件； 3、制定和完善各類產(chǎn)品的《質(zhì)量計劃》及各項產(chǎn)品的《質(zhì)量檢驗規(guī)程》和《檢驗與試驗計劃》，并負(fù)責(zé)記錄、保管、分發(fā)； 4、及時熟悉施工圖紙和設(shè)計文件，認(rèn)真審圖查找問題，參與圖紙內(nèi)部會審并做好記錄，會后及時整理紀(jì)要； 5、做好施工過程中的質(zhì)量檢查工作，認(rèn)真做好分部分項工程質(zhì)量驗評工作，每月報表做到及時、準(zhǔn)確、完善，并附有完整的原始檢查，測驗記錄數(shù)據(jù)；參加隱蔽工程的驗收，并在隱蔽記錄上簽字。
1、負(fù)責(zé)進行技術(shù)創(chuàng)新與研究工作，包括對市場需求進行調(diào)研，對新技術(shù)進行研究與評估，為企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新的方向和支持； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和競爭策略，通過對技術(shù)的引入和創(chuàng)新，規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進；并開發(fā)出具有市場競爭力的新產(chǎn)品。 3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施，包括對研發(fā)項目的進度管理、成本控制和質(zhì)量管理，以確保項目可以按時按質(zhì)完成； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理，包括申請專利、商標(biāo)和版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的保護工作，維護公司的技術(shù)競爭優(yōu)勢。 5、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決客戶提出的爭議。
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)部門年度績效目標(biāo)，負(fù)責(zé)外包設(shè)備預(yù)驗收及驗收，已驗收設(shè)備的持續(xù)跟蹤； 2、現(xiàn)場設(shè)備故障問題分析及解決方案、提高自動設(shè)備的穩(wěn)定性； 3、提高自動化率及人員節(jié)約率，實現(xiàn)現(xiàn)場設(shè)備無故障運行； 4、負(fù)責(zé)所有固定資產(chǎn)（模具，設(shè)備）的臺賬及管理文件的管理更新。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有2年以上電氣或制造行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗 2.熟悉自動化設(shè)備，團隊合作及管理2年及以上經(jīng)驗；
專職督學(xué)/學(xué)規(guī)老師 崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)進度，制定個性化學(xué)習(xí)計劃并定期跟進。 2. 通過電話、微信等方式督促學(xué)生完成規(guī)劃學(xué)習(xí)進度，作業(yè)及課程任務(wù)。 3. 周末集中處理學(xué)生及家長咨詢，定期提交學(xué)情報告。 任職要求： 1. 年齡30歲以下，教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備較強的溝通能力和責(zé)任心，擅長激勵學(xué)生。 3. 有K12教育機構(gòu)學(xué)管師經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資：2500元/月 + 高提成（服務(wù)數(shù)量及滿意度），綜合5000-8000元。 電話：0393-2080666 13839291929王老師 地址：河南省濮陽市建設(shè)路...
招聘崗位： 生產(chǎn)班長、中控主操/副操、現(xiàn)場主操/副操 任職要求： 副操1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或者化工相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生； 主操3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 班長5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 以上崗位均需大專以上學(xué)歷。 福利待遇： 月薪5k+，面試定薪，入職當(dāng)月繳納五險一金，免費定期體檢，提供工作餐，生日福利，節(jié)日福利。
懂電商運營管理，提供食宿，一月三天休假，公積金這塊（面談），
有敏捷的思維與客戶溝通能力
1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、全日制大專以上學(xué)歷，35歲以下； 3、對質(zhì)檢工作有自己的思維認(rèn)知，能熟練操作電腦和檢測設(shè)備。
要求：1、18-28歲，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、溝通表達能力好，講解有親和力，邏輯思維清晰； 并通過講解能很好完成銷售； 3、積極配合運營的指導(dǎo)，有責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作精神 4、有帶貨經(jīng)驗者優(yōu)先 5.工資：4000+提成
1、專科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練掌握攝像技術(shù)、數(shù)碼相機應(yīng)用技巧，熟練應(yīng)用PS等圖片處理軟件，對圖像及色彩有較高悟性； 3、扎實的后期制作技術(shù)基礎(chǔ)，熟練使用相關(guān)剪輯，合成軟件，熟練使用Premire、Aftereffects等工具； 4、有較強的美術(shù)欣賞能力，能夠準(zhǔn)確把握整體風(fēng)格及視覺表現(xiàn)，對影視內(nèi)容剪輯有獨特的見解
主要設(shè)計本公司產(chǎn)品及宣傳圖片 薪資：無責(zé)底薪3000+100全勤 上班時間 8點-12點，3點-7點。周末休息 地點 華龍區(qū)黃河路與大慶路交叉路格林商務(wù) 聯(lián)系電話19513191307
能吃苦耐勞、有不屈不撓探索精神，不以打工人自居，有強烈的掙錢欲望。我是一家集生產(chǎn)銷售夜場酒和各種果酒的廠家，紅潤商貿(mào)是酒廠在平臺銷售的子公司。 待遇：底薪4000-5000全勤獎+工齡工資+高提成，上不封頂。要求有兩年以上工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗者勿擾。熱情歡迎有志之士加入我們，在我們這方舞臺上大放異彩。 上班時間：上午8：00至12：00 下午3:00至7：00 來時請聯(lián)系19513191307
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車輛維修、整車銷售款項的結(jié)算、開票、現(xiàn)金收訖和pos機的刷卡工作； 2、及時準(zhǔn)備收銀員所需用品和備用金； 3、保管好相關(guān)單據(jù)、發(fā)票和收銀印章，并及時登記收銀明細(xì)； 4、制作、打印、核對收銀相關(guān)憑證,將憑證送至?xí)嫞? 5、每日核對營業(yè)款項、日報表、廠家系統(tǒng)，保證賬實相符、賬表相符； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，形象氣質(zhì)好； 2、具有前臺收銀工作經(jīng)驗1年以上，具有相應(yīng)的會計知識； 3、會使用辦公軟件，及收銀相關(guān)設(shè)備者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、按照廠家及集團銷售流程、標(biāo)準(zhǔn)進行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標(biāo)； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場管理； 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)，做好客戶維護工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學(xué)歷； 3、有駕照并且1年以上實際駕齡，有汽車銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、可接受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
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