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工作內容： 邀請客戶報名網上試聽課，課價低，易成交！ 公司提供客源，培訓話術 工作簡單易學，無試用期，培訓完直接上崗。 項目要求： 1.年齡17~36周歲，有相關經驗者可放寬到40； 2.個性開朗、反應敏捷，抗壓能力強，有較強的服務意識和責任感； 3.有相關客服經驗優先錄用 上班時間： 周一固定休息 9:00-18:00 午飯休一小時 薪資：無責底薪2100+單量提成+績效獎金+工齡 綜合薪資4000-10000+ 工作地點： 中原路與京開大道交叉口帝豪大廈18樓1808 清豐縣朝陽路與春暉路和眾通信
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招聘公立醫療衛生機構藥房工作人員2名 要求：35歲以下，藥學或臨床醫學專業，具有藥師資格證，有藥房工作經驗優先。 待遇：薪資面議，繳納五險 工作地址：濮陽市某公立醫院 報名地址：濮陽市開州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務大廳，0393- 5568895，5560867
招聘食品廠普工30名 要求：52歲以下男女不限，能識字，身體健康，有車間流水線經歷優先。 待遇：140元/天，12小時，兩班倒，包食宿 工作地址：濮陽縣 報名地址：濮陽市開州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務大廳0393-5560867,0393- 5568895
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作; 2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務; 3、協助處理公司對外投資、并購等相關法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產權工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作; 8、協助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內外部審計等工作; 10、完成公司領導交辦的其他相關工作。
大專以上學歷、化工相關專業 有化工工作經驗者優先
基本要求： 一、財務規劃與執行： 根據公司整體戰略，制定長期和短期的財務規劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監督財務規劃的執行，確保財務目標與公司整體目標保持一致。 二、財務管理與監督： 建立健全財務管理體系，包括會計制度、財務報告系統、內部控制流程等。 監督日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。 定期進行財務審計，發現并解決潛在的財務問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發行、股權融資等，以滿足公...
1. 制定審計計劃與策略。 根據企業戰略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內部審計與外部審計在工作范圍、溝通協調機制等方面的分工與協作關系。 4.負責具體審計項目的執行。 負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據項目成員的專業技能和經驗分配具體審計任務。對審計小組成員進行業務指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監督和指導審計人員執行...
崗位職責： 負責罐車貨物運輸，確保安全、準時送達。 任職要求： 1. 持有有效駕駛證A2及以上、資格證。 2. 具備至少1年以上罐車或相關貨運駕駛工作經驗。 3. 熟悉交通法規，無重大交通違法記錄。 4. 能適應一定的長途運輸和不定時工作安排。 待遇從優，具體薪資面議。
崗位職責 一、戰略與規劃 組織制定和修訂公司的發展戰略及經營計劃，并推進實施。 跟蹤評估戰略發展目標的實現情況，確保公司發展方向的正確性。 二、運營體系管理 負責企業運營體系管理，包括企業文化建設、流程優化等工作。 指導各部門建立和完善公司管理制度、流程等規范制度，優化工作流程。 參與企業管理體系的建設與完善工作，確保各崗位人員明確職責，規范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 監督檢查制度編制、評審、發布、執行、修訂工作，確保制度的有效性和執行力。 四、計劃與目標管理 組織編制公司年度經營計劃，并分解到各部門，指導和監督計劃的執行。...
1.負責體系搭建。設計并落地集團級質量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業法規制定質量方針、目標及中長期改進計劃，與集團戰略對齊。 2.制訂流程標準化。編制跨部門質量流程（如制程控制），推動數字化工具（如QMS系統）應用。 監控關鍵質量指標（如客戶投訴率、一次通過率），定期向高層匯報質量績效。 3.質量監控與改進（過程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復性質量問題。
1、建立并完善集團內部審計方面的規章制度； 2、對集團財務、會計、審計、稅務等人員開展業務技能培訓； 3、對集團下屬的房地產、建筑公司等開展內部審計； 4、對集團下屬的化工公司等開展內部審計； 5、建立并完善集團及下屬公司的內部審計方面的規章制度； 6、協助建立并完善集團及下屬公司內控方面的規章制度。
工資及福利待遇面議，需要有經驗得業務員，工資可觀。
1. 3年以上HR全模塊經驗，1年以上團隊管理經驗。 2. 精通勞動法規，具備戰略思維與數據分析能力。 3. 良好的溝通協調能力和抗壓能力。
有酒店餐飲婚慶從業經驗者優先，主要負責酒店銷售
年齡20-37歲，有營銷經驗，能出差，能吃苦，溝通能力強。主要工作是幫助加盟店開展業務。
薪資待遇： A：有底薪2000元+獎金，有一定的任務要求。 B: 無底薪，兼職，稍加培訓即可上崗。
薪資待遇：試用期底薪3000+獎金，試用期后底薪4000+，另加項目獎金。
試用期5000，轉正后底新5000+項目獎金。
薪資待遇：試用期三個月。3000，3300，3800+獎金。
試用期三個月，分別是3000，3300，3800，試用期滿后有底薪+獎金。
試用期三個月。3000，3300，3800+獎金。
試用期底薪3000，3300，3800.+獎金。
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