1.負責一線服務(wù)團隊日常管理,以提升團隊的服務(wù)效率及質(zhì)量為目標,為客戶提供極致專業(yè)的服務(wù); 2.日常團隊的運營管理工作,配合現(xiàn)場管控.培訓(xùn)等提升服務(wù)團隊整體效能及專業(yè)度; 3.負責團隊的人員培養(yǎng)及輔導(dǎo).團隊建設(shè)和人員激勵,構(gòu)建有效的團隊文化; 4.全視角發(fā)現(xiàn)服務(wù)工具流程上的盲點,推動工具.產(chǎn)品流程優(yōu)化,推動服務(wù)業(yè)務(wù)智能化二任職要求: 1一年及以上服務(wù)團隊管理經(jīng)驗;有客服或呼叫中心管理經(jīng)驗值為佳; 2.客戶服務(wù)意識強,獨立思考分析能力,抗壓能力好; 3.有較強的向下.向上及橫向溝通協(xié)調(diào)能力;善于利用資源,與合作方達到共贏; 4.對于人員管理輔導(dǎo)有沉淀方式方法,做到可復(fù)制; 5.系...
國企中海油(海洋石油平臺)項目技術(shù)類崗位招聘 做一個月回家休息6天,報銷往返路費,名額有限 一、技術(shù)類: 出海電工: 350-380 ( 國網(wǎng)電工操作證) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 國網(wǎng)焊工操作證) 氬弧焊工:400-500 ( 國網(wǎng)焊工操作證) 出海架子:350-380 (國網(wǎng)登高或高空作業(yè)證) 出海管工;400-500 ( 國網(wǎng)焊工操作證) 出海鉚工: 350-450 ( 國網(wǎng)焊工操作證) 出海保溫: 350-380 出海舾裝:350-380 出海鉗工:300-350 噴漆噴砂工:350-380 廚師:380-450 二、非技術(shù)類: 輔助工 :260 監(jiān)火員 : 260-...
建筑工程測量員需要熟練掌握水準儀、全站儀,,GPS等常規(guī)測繪儀器的操作等相關(guān)測繪軟件的使用,熟練掌握測量的基本原理和方法,熟悉行業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范; 一、努力學習技術(shù)知識,熟悉各種測量技術(shù)、規(guī)章制度、標準、規(guī)定: 二、做好分管項目內(nèi)的測量達標工作: 三、做到各項測量閉合、標高、坐標、定位、放線、角度、引線的原始數(shù)據(jù),資料記錄、測量結(jié)果統(tǒng)計,測量圖的繪制等符技術(shù)要求和有關(guān)規(guī)定,滿足施工需求。 四、做到明確技術(shù)要求、施測程序、主要問題、質(zhì)量要求、加強測量放線工作質(zhì)量管理,落實測量復(fù)核制。 五、做好測量結(jié)果的整理,測量圖的繪制,資料匯總、整理、遞交、保管工作,各數(shù)據(jù)務(wù)必準確無誤,真實可靠。 ...
1.帶隊施工:負責勞務(wù)班組現(xiàn)場管理,安排工人作業(yè),確保按圖紙、規(guī)范及工期要求完成施工(如鋼筋、混凝土、砌筑等) 2.進度把控:制定日/周計劃,跟蹤進度,解決滯后問題,協(xié)調(diào)各工種穿插施工(如避免窩工、工序沖突) 3.質(zhì)量與安全:監(jiān)督勞務(wù)施工質(zhì)量(如鋼筋綁扎、模板支設(shè)),排查安全隱患(如防護缺失、違規(guī)操作),配合檢查整改, 4.溝通協(xié)調(diào):處理現(xiàn)場爭議,統(tǒng)計勞務(wù)工時、材料用量等數(shù)據(jù)。 四、要求 1.[2]年以上勞務(wù)工長經(jīng)驗,熟悉工業(yè)建筑項目勞務(wù)管理,能看懂施工圖(CAD優(yōu)先): 2.能吃苦耐勞,適應(yīng)工地駐場(包住宿),責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力突出 3.施工經(jīng)驗豐富即可
水暖通工程師的崗位職責 1、 協(xié)助上級完成項目上安排的水暖工作,確保采暖、通風方案滿足用戶的需求及一定的技術(shù)規(guī)范 2、 協(xié)調(diào)審看水暖通施工圖紙,現(xiàn)場施工,辦理水暖通工程洽商 3、負責暖通設(shè)備安裝及施工質(zhì)量定期抽查、檢查及相關(guān)驗收工作 4、嚴格檢查進入施工現(xiàn)場的成品、半成品及工程原材料,對不合格材料堅決清退出場并提出處理意見。 5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 (需駐外、長期在項目上)
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