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更新時間：3天前查看 79 次，職位申請 2 人次

5000-7000元

新媒體運營專員

年終獎
全勤獎
節日福利
8小時工作制

學歷要求：初中及以上	工作經驗：不限	招聘人數：2人
性別要求：不限	年齡要求：23 到 35 歲	工作地址：濮陽市

聯系人：栗經理

190*****531 查看 ( 聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的 )

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申請職位和TA聊聊

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職位類別：電子商務 - 店鋪推廣	招聘范圍：可招應屆生	職位要求：全職求職
外語語種：不限等級要求無	計算機能力要求：良好	普通話程度：不限

面試須知：

職位具體要求：

崗位職責:
一、核心工作內容
1. 新媒體平臺運營與內容輸出
平臺管理：負責企業官方新媒體賬號（微信公眾號、抖音、快手、視頻號、小紅書、B 站、行業垂直平臺等）的日常運營，制定發布計劃并執行；
內容創作：圍繞產品賣點（如技術優勢、應用場景、生產流程）策劃圖文、短視頻、直播等內容（例如：工廠生產線實拍、產品使用教程、客戶案例分享、行業知識科普）；
視覺支持：配合設計 / 研發部門，制作產品海報、宣傳視頻、動畫演示等素材，確保內容符合品牌調性；
互動維護：回復用戶評論、私信，引導粉絲互動，提升賬號活躍度和粉絲粘性（如針對 B 端客戶的詢價咨詢、針對 C 端的售后答疑）。
2. 流量獲取與轉化驅動
拉新引流：通過爆款內容、話題營銷、合作推廣（如 KOL/KOC 聯動、行業大 V 轉發）等方式擴大賬號影響力，吸引目標客戶（經銷商、代理商或終端消費者）；
轉化引導：在內容中植入產品鏈接、促銷活動（如限時折扣、樣品申請）、留資表單等，推動用戶從 “關注” 到 “咨詢 / 購買” 的轉化；
數據跟蹤：分析各平臺流量數據（如播放量、點贊率、粉絲增長、轉化率），優化內容策略，提升投入產出比（ROI）。
3. 營銷活動策劃與執行
線上活動：策劃并執行節日營銷、新品上市直播、工廠開放日直播、用戶調研互動等活動，結合生產型企業特點設計玩法（如 “走進生產線” 直播、技術工程師答疑專場）；
私域運營：搭建并維護企業微信社群、粉絲群，定期發布優惠信息、行業資訊，促進客戶復購或轉介紹；
跨部門協作：與銷售、客服、研發部門溝通，獲取產品資料和客戶反饋，確保內容貼近實際需求（例如：根據售后問題制作產品使用避坑指南）。
4. 行業趨勢與競品分析
跟蹤新媒體平臺規則變化和行業熱點，結合企業產品特性快速調整內容方向（如借勢行業展會、政策紅利期策劃專題內容）；
分析競爭對手的新媒體策略，提煉差異化優勢，為企業品牌傳播提供參考。
二、職位要求（23-30 歲適用）
1. 基礎任職條件
學歷：大專及以上，新聞傳播、市場營銷、電子商務等相關專業優先；
經驗：1-3 年新媒體運營經驗，有生產制造、快消、建材等行業經驗者優先；
技能：
;熟悉微信、抖音、視頻號等主流平臺玩法，能獨立完成選題、腳本撰寫、剪輯發布全流程；
具備文案功底（如產品軟文、短視頻腳本、直播話術），可根據不同平臺調性調整風格（如抖音的輕量化口語化 vs 公眾號的專業深度）；
掌握基礎數據分析工具（如抖音后臺、微信公眾號后臺、Google Analytics），能提取關鍵數據并輸出分析報告；
會使用剪輯軟件（剪映、Premiere）、設計工具（Canva、PS）或圖文排版工具（135 編輯器）。
2. 核心能力要求
用戶思維：能精準定位目標受眾（B 端客戶關注產品性能與合作政策，C 端消費者關注使用體驗與性價比），設計針對性內容；
網感與創意：對熱點敏感，擅長結合時事、流行梗創作爆款內容（例如：用 “職場梗” 解讀工業設備操作流程，吸引年輕采購人員）；
執行力與抗壓性：適應高頻次內容更新節奏（如日更短視頻、周更公眾號），能同時跟進多平臺運營任務；
學習能力：快速理解生產型企業的產品技術（如機械參數、材料特性），將專業術語轉化為通俗易懂的傳播內容。
3. 素質與特質
對制造業有興趣，愿意深入了解產品知識和生產流程，能主動挖掘企業差異化賣點；
結果導向，注重內容轉化效果（如留資率、咨詢量、電商平臺點擊購買量），而非單純追求流量數據；
具備團隊協作意識，能與技術、銷售團隊高效溝通，整合資源完成運營目標。
三、加分項（可優先考慮）
有 B 端企業新媒體運營經驗（如為經銷商提供培訓視頻、行業解決方案內容）；
熟悉電商平臺運營（如抖音小店、1688、拼多多），有直播帶貨、社群團購實操案例；
掌握 SEO、SEM、信息流投放（如巨量千川、DOU+）等付費推廣技能；
具備短視頻爆款打造經驗（單條視頻播放量 10w+、漲粉 1w + 等）。
地址：黃河路與長慶路交叉口萬利財富廣場1期907
電話：0393-8932658