1、大專及以上學歷，熟練操作電腦辦公軟件，具備良好的溝通協調能力；
2、具有與招聘崗位相適應的專業和技能、有過人事經理經驗；
3、根據公司戰略制定人力資源規劃，包括招聘、績效薪酬等模塊；
4、主導關鍵崗位，優化招聘流程，提升招聘效率；
5、處理員工關系，規避用員工風險，維護企業文化與員工滿意度。