近一成“海歸”學(xué)歷學(xué)位證書不被承認(rèn)

　　小周高中畢業(yè)后通過中介選擇了澳洲的一所高校攻讀專科文憑，前不久畢業(yè)回國。因?yàn)?A class=font_10 target=_blank>求職需要，申請辦理國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，原以為資料齊全，只等認(rèn)證完成即可。沒想到在提交材料一個多月后被告知認(rèn)證不通過，原因是，他所就讀的私立院校尚未被中國教育部認(rèn)可。

　　據(jù)了解，寧波市海外人才服務(wù)中心作為我省受理國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的兩大機(jī)構(gòu)之一，去年服務(wù)了千余名寧波及周邊城市留學(xué)回國人員的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，其中有近一成無法通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，也就是說，這些學(xué)生在海外留學(xué)所獲得的學(xué)歷學(xué)位不被我國所承認(rèn)。

　　所以，留學(xué)之前務(wù)必擦亮眼睛選擇我國認(rèn)可的學(xué)校，避免到時花費(fèi)大量金錢和精力到海外留學(xué)，卻是竹籃打水一場空。

　　留學(xué)人員大量回流，學(xué)歷專業(yè)均不占優(yōu)勢

　　近幾年，歐美日等國家經(jīng)濟(jì)不景氣，我國留學(xué)人員大量回國。據(jù)寧波市海外人才服務(wù)中心統(tǒng)計，2004年－2011年間，回甬留學(xué)人員年均增長36％，近5年來回甬留學(xué)人員多于之前25年的總和。因此，“海歸”已不再稀有。

　　2011年回甬發(fā)展的599人中，博士占6．8％，碩士占62．3％；大學(xué)（含專科、本科）占30．9％。在國內(nèi)高校擴(kuò)招的大背景下，國內(nèi)碩士畢業(yè)生大規(guī)模增加，“海歸”學(xué)歷相比國內(nèi)畢業(yè)生已無明顯優(yōu)勢。

　　而留學(xué)回甬人員所學(xué)專業(yè)也與寧波急需緊缺專業(yè)不相吻合。據(jù)統(tǒng)計，2011年留學(xué)回甬人員中，專業(yè)相對集中，其中經(jīng)濟(jì)類專業(yè)占36．7％，管理類占28．4％。專業(yè)類別與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、裝備制造、貿(mào)易物流等存在一定矛盾，不能術(shù)業(yè)專攻。

　　超過半數(shù)留學(xué)回國人員只能做普通員工

　　《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，順利步入職場的留學(xué)回國人員身居要職拿高薪的為數(shù)不多，超過半數(shù)留學(xué)回國人員的工作職位是普通員工，與國內(nèi)畢業(yè)生相差不多，起薪在3000元左右，71％的受訪者月薪在3000元－10000元之間，月薪上萬的人只有15％。與此同時，有相當(dāng)數(shù)量的“海帶”（留學(xué)回國待業(yè)人員）出現(xiàn)。

　　“海歸”“含金量”下降，與最近幾年留學(xué)回國人員海外學(xué)習(xí)周期相對短、工作經(jīng)驗(yàn)相對少密切相關(guān)。2011年回甬留學(xué)人員中，在海外學(xué)習(xí)時間3年以下的占58．8％；3－5年的占24．7％；5年以上占16．5％。從海外工作經(jīng)驗(yàn)看，畢業(yè)后直接回國的占33．2％；海外工作2年以下回國的占50．1％；海外工作3－5年回國的占9．7％；海外工作5年以上回國的占7％。過短的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，加上部分靠金錢打造留學(xué)背景的留學(xué)生不斷“加盟”，使不少留學(xué)人員并未真正積累和掌握國外先進(jìn)的管理和技術(shù)水平，因此他們在國內(nèi)求職或創(chuàng)業(yè)并無明顯優(yōu)勢。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃為理性留學(xué)指路

　　市海外人才服務(wù)中心相關(guān)專家表示，出國留學(xué)，誠然能夠在工作技能、語言能力和工作發(fā)展前景等方面有機(jī)會獲得國內(nèi)學(xué)生無法比肩的優(yōu)勢。但如果以為只要出國留學(xué)就能為自己鍍上一層金的話，那是大錯特錯。“留學(xué)其實(shí)是人生長期發(fā)展歷程的一部分”，這部分重不重要，關(guān)鍵是在留學(xué)前有沒有做好留學(xué)規(guī)劃，包括留學(xué)期間的成本和學(xué)習(xí)規(guī)劃，以及留學(xué)后的職業(yè)規(guī)劃。

　　學(xué)生若想成為國內(nèi)的緊缺人才，出國前應(yīng)把眼光放長遠(yuǎn)，忌盲目跟風(fēng)。尤其是在留學(xué)前就應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)前及未來幾年的緊缺專業(yè)。從我市2011年發(fā)布的人才緊缺指數(shù)來看，綜合緊缺指數(shù)在“非常緊缺”區(qū)間有機(jī)器設(shè)備、新一代信息技術(shù)、電工電器、汽車及零部件四個領(lǐng)域，綜合緊缺指數(shù)在“相當(dāng)緊缺”區(qū)間的有商務(wù)與貿(mào)易、現(xiàn)代物流、海洋高技術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生及體育四個領(lǐng)域，綜合緊缺指數(shù)在“比較緊缺”區(qū)間的有金融服務(wù)、紡織服裝、生命健康等十個領(lǐng)域。