晚報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),特崗教師普遍反映工資待遇低、生活辦公條件差、教學(xué)任務(wù)重、再教育門檻高等諸多問題。在理想和現(xiàn)實(shí)之間如何取舍?這個(gè)問題令人困惑。不過,3年服務(wù)期滿后可推薦免試攻讀教育碩士,無疑給他們帶來希望,讓他們將有更多選擇的機(jī)會(huì)。
讀 研 校長贊助了5000元
云南大學(xué)第一期特崗教師攻讀教育碩士研究生座談會(huì)于8月3日舉行,就讀于該研究生班的26名老師,大多來自各州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村中小學(xué)。值得注意的是,該班還有一名從貴州遠(yuǎn)道而來的特崗教師楊昌華。據(jù)他介紹,來此之前曾因經(jīng)濟(jì)問題幾番猶豫,但所在中學(xué)的校長自掏腰包贊助他5000元上學(xué),同事也表示支持,這令他很受感動(dòng)。“我小孩今年3歲,他在讀書,我也在讀書,這可苦了妻子。”
據(jù)了解,攻讀在職教育碩士一年學(xué)費(fèi)為8000元,而絕大多數(shù)特崗教師的月工資僅為2000元。“我一年的收入才兩萬元左右,扣除生活費(fèi),所剩無幾。”一位老師表示,自己也是通過東拼西湊才湊足了學(xué)費(fèi)。有超過3/4的特崗教師表示學(xué)費(fèi)高出了自己能承受的范圍,希望相關(guān)方面能夠給予減免部分學(xué)費(fèi)或采取補(bǔ)貼等優(yōu)惠措施。
云大首期特崗教師在職攻讀教育碩士研究生班計(jì)劃招30人,但其中4人因經(jīng)濟(jì)問題和其他原因至今仍未報(bào)到。經(jīng)濟(jì)問題已然成為困擾特崗教師生活、發(fā)展的一大難題。對(duì)此,省教育廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將進(jìn)一步了解未能報(bào)到4名老師的具體情況,并想辦法盡快解決。
偏 僻 買了電腦卻聯(lián)不上網(wǎng)
除了眼下所處困境,特崗教師的生活環(huán)境也是異常艱苦。許多老師長期處于超負(fù)荷的工作狀態(tài),一個(gè)人要上多門課、多個(gè)班,有的甚至要負(fù)責(zé)一個(gè)班的全部課程,身體健康難以得到保障。特崗教師趙天文,畢業(yè)于云南藝術(shù)學(xué)院音樂專業(yè),現(xiàn)在尋甸縣鳳合鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教語文。他說,一開始每周上19節(jié)音樂課,4年過后,聲帶出了問題,后來才不得已申請改教語文。然而,類似趙天文的情況還很多。
一位老師說:“這不是教學(xué),而是‘包班’了”。現(xiàn)在的學(xué)校實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接,運(yùn)用多媒體設(shè)備教學(xué)已經(jīng)不是什么稀罕事。然而,許多偏遠(yuǎn)山區(qū)的學(xué)校依然無法上網(wǎng),沒有多媒體設(shè)備。陳武超是臨滄市臨翔區(qū)圈內(nèi)鄉(xiāng)細(xì)博小學(xué)的一名特崗教師,他所在的學(xué)校處在遠(yuǎn)離縣城的偏僻村寨,交通不便,出入困難。學(xué)校經(jīng)過多方努力購得4臺(tái)電腦,但因?yàn)槲恢闷h(yuǎn)至今無法聯(lián)網(wǎng)。學(xué)校里9名老師要負(fù)責(zé)178名寄宿生的生活起居,除了上課,老師們晚上還要照顧小孩,“從早忙到天黑”。至今,他當(dāng)過體育老師、班主任,上過體育、科學(xué)、語文、數(shù)學(xué)課,每周有28節(jié)課。這次來昆明學(xué)習(xí),陳武超借了5000元,加上自己的工資才湊夠8000元學(xué)費(fèi)。
困 惑 選擇面臨多方面難題
雖然抱著服務(wù)基層、犧牲小我的美好愿望,但農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)條件的落后,生活條件的艱苦,也會(huì)讓很多教師對(duì)自己的選擇產(chǎn)生困惑。
2006年畢業(yè)于云南師范大學(xué)的黃琴,經(jīng)過自己的努力,如今已是富寧縣那能鄉(xiāng)中心學(xué)校的副校長了,可謂小有成績。但除了學(xué)費(fèi)過高外,她還對(duì)在職教育碩士學(xué)位證的社會(huì)認(rèn)可度產(chǎn)生了擔(dān)憂。
生活環(huán)境的巨大改變,導(dǎo)致心理上存在落差,一時(shí)難以融入新環(huán)境。特崗教師楊婧說,剛到學(xué)校的時(shí)候,因?yàn)榄h(huán)境較差、專業(yè)不對(duì)口、學(xué)校管理滯后,同行的7位特崗老師情緒低落,消極對(duì)待工作,后來經(jīng)過慢慢調(diào)整才重新振作起來。讓楊婧更為擔(dān)憂的是,當(dāng)?shù)亟逃龑?duì)美術(shù)等學(xué)科重視不足,不注重全面發(fā)展,“我覺得那些孩子很有想法,只是缺少條件而已”。
感情免不了成為困擾特崗教師的又一道難題。26歲的陳小勇在考研失敗后選擇了特崗教師的道路,女友覺得他生活環(huán)境太過艱苦、發(fā)展前景不明而與他分手。之后的兩三個(gè)月里,陳小勇在夢里常常回想起大學(xué)里的美好時(shí)光、戀愛中的甜蜜情景,夢醒后又默默流淚。通過一年多的調(diào)整適應(yīng),陳小勇現(xiàn)在已經(jīng)愛上他所在的學(xué)校。陳小勇說,教書讓他獲得很大的快樂和成就感,他會(huì)把自己該做的事做好。
另一位特崗教師范鵬心里也有一個(gè)結(jié),不過他擔(dān)憂的卻不是糟糕的生活、工作環(huán)境,而是那些山區(qū)的孩子。“如果可以的話,我想繼續(xù)回去給他們上體育課。”他坦言,這次讀研是在家庭壓力下才來的,心里仍掛念著那些孩子。
希 望 特崗教師需要更多關(guān)注
許多受訪老師說,特崗教師與其他全職教師相比,工資待遇較低、福利較差,晉升和調(diào)動(dòng)存在很多門檻,特崗教師已經(jīng)是名副其實(shí)的弱勢群體。有多位特崗教師反映,在報(bào)名參加相關(guān)再教育考試時(shí),不僅得到校方支持較少,還會(huì)被加以限制。陳小勇、童宗保等老師還要在入職時(shí)做出“在當(dāng)?shù)毓ぷ?年到10年”不等年限的承諾,才允許期滿調(diào)動(dòng)。
“希望社會(huì)對(duì)教師行業(yè)有更多的關(guān)注。”針對(duì)特崗教師剛?cè)肼殨r(shí)巨大的心理落差,楊婧建議在特崗教師入職幾周后進(jìn)行心理輔導(dǎo),讓老師們積極適應(yīng)新環(huán)境。另外,很多人對(duì)在職教育概念認(rèn)識(shí)不深、了解甚少,她覺得教育部門有必要進(jìn)行解釋和普及。
據(jù)介紹,首期在職教育碩士研究生班是在特崗教師自愿報(bào)名基礎(chǔ)上,經(jīng)過省教育廳資格審查、學(xué)校組織復(fù)試并從中擇優(yōu)錄取。學(xué)費(fèi)的收取是按照省教育廳和物價(jià)局的規(guī)定確定的,在職攻讀碩士研究生同樣可按學(xué)校規(guī)定取得獎(jiǎng)學(xué)金。
針對(duì)學(xué)員住宿、餐飲等問題,學(xué)校已與學(xué)生公寓、一卡通中心、圖書館等部門進(jìn)行協(xié)調(diào),為學(xué)員提供了4人間公寓,每人每天12元,盡量減輕學(xué)員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),并提前為他們辦理了一卡通業(yè)務(wù)。另外,圖書館也積極支持,對(duì)學(xué)員開放資料室,部分期刊免費(fèi)向?qū)W員開放。
人物特寫 “我已愛上這個(gè)崗位”
會(huì)澤實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師吳紅彥,是首批特崗教師之一,也是本期研究生班的班長。吳紅彥家稱得上是教育世家了,家中有5位老師,其中3位是特崗教師,包括他自己和他愛人。對(duì)他而言,這次攻讀教育學(xué)碩士是一次難得的機(jī)會(huì),也圓了曾經(jīng)的夢想。愛人是他的大學(xué)同學(xué),2006年曲靖師范學(xué)院畢業(yè)后,他倆一起考云南大學(xué)的教育學(xué)研究生,但兩人均未考上。他說,這次來云大攻讀碩士算是對(duì)妻子當(dāng)年未了愿望的一種補(bǔ)償,也圓了她的夢想。
吳紅彥同時(shí)是班里少有的幾名高中老師之一,據(jù)他介紹,剛開始時(shí)在會(huì)澤一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué),特崗教師3年期滿后,再次考核進(jìn)入會(huì)澤實(shí)驗(yàn)高中。在此過程中,教學(xué)環(huán)境、知識(shí)結(jié)構(gòu)的改變,讓他切身感受到自身知識(shí)的不足。為了迅速自我提高,吳紅彥經(jīng)常到老教師的課堂里聽課,學(xué)習(xí)上課技巧。為了豐富自己的知識(shí),他則努力看書,在網(wǎng)上觀看學(xué)術(shù)講座。對(duì)于未來,吳紅彥表示,今后會(huì)固定在教師這個(gè)崗位上。他說:“特崗教師的經(jīng)歷讓我感受到了學(xué)生的天真、淳樸和強(qiáng)烈的求知欲,我已經(jīng)愛上了教師這個(gè)崗位,會(huì)盡力教好書。”
新聞助讀 特崗計(jì)劃源于云南
2003年,為解決廣大農(nóng)村學(xué)校師資緊缺、結(jié)構(gòu)不合理等問題,云南省紅河等州市探索由政府購買教師崗位,統(tǒng)一配置到貧困縣區(qū),這一做法得到了教育部等國家有關(guān)部委的肯定。從2006年起,教育部、財(cái)政部、人社部、中央編辦陸續(xù)在中西部22個(gè)省、區(qū)部署實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱“特崗計(jì)劃”),發(fā)端于云南的特崗計(jì)劃得以在全國鋪開。
2006年至2011年,云南面向全國28個(gè)省區(qū)共招聘中央特崗教師30000余名(另有地方特崗教師900余名),分布在云南省近100個(gè)縣(市、區(qū))的2000多所學(xué)校。2006年、2007年、2008年招聘服務(wù)期滿的特崗教師留任率均超過90%。此舉逐步緩解了農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高了農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展 |