一家企業給出了底薪700元的低薪崗位，1990年出生的小張咨詢良久，最終遞出了自己的簡歷。“雖然底薪700元有點讓人失望，但在畢業前找到工作心里才更踏實些。”另外一名遞了簡歷的女生告訴記者，薪水一開始低無所謂，工作后再努力。

    “‘90后’大學生普遍比較務實，愿意從基礎工作干起。”一家企業的招聘負責人表示，跟她面談的學生在就業觀方面比往屆學生更顯得成熟。

    有人向700元月薪的職位投簡歷，也有人不理會1500元到2000元薪水的崗位，應屆畢業生錢佳就是如此，看完公司簡介走開了。“雖然薪水待遇不錯，但不喜歡肯定也不會投簡歷的。”她說。

    多數學生表示更看重企業發展前景和個人意愿。他們認為，現在不能盲目的把就業放在第一位。就業后，在興趣的基礎上，形成獨立思考的能力，才更有利于個人的長遠發展。錢佳說，找工作還是要看興趣，開心最好。

    “自由”也是即將走向職場的大學生們普遍強調的一個“關鍵詞”。“90后”大學生自我意識比較強，他們更重視工作的環境自由度、輕松度。他們把工作視為生活的一部分，認為工作并不是人生的全部，對人生和生活方式的理解有別于“70后”、“80后”。據一些企業招聘人員介紹，“90后”應聘者更加重視工作時間“自由”，喜歡朝九晚五的穩定，不喜歡加班生活