周六招聘會
      濮陽人才網(wǎng)代理招聘
      代理記賬
      管理&營銷 您的位置:首頁 > 管理&營銷 > 正文
      營銷需要TFJ思維
      發(fā)布日期:2012-12-25   點擊次數(shù):1005
      發(fā)送該信息到手機


          英國著名哲學(xué)家弗蘭西斯·培根說過:“如果你從肯定開始,必將以問題告終;如果你從問題開始,必將以肯定結(jié)束”,說明提出象樣的問題,并能分析問題和解決問題非常重要,因為只有這樣才能創(chuàng)新。

          提出問題、分析問題、解決問題的過程,此簡稱為TFJ思維,它是一種嚴密的思維方式。它運用到市場營銷當(dāng)中,即從最壞處著想,想最好處力爭,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題與現(xiàn)象,去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里,把復(fù)雜的問題“簡單”成本質(zhì)性的東西,不斷突破自己,樹立不同,以達到更好地創(chuàng)造和滿足顧客的需求。

          腓特烈大帝有句名言:“一匹在尤金親王帳下服務(wù)的騾子雖然經(jīng)過了20次戰(zhàn)爭,但他卻不會變成一個優(yōu)秀的戰(zhàn)術(shù)家”。一些在市場競爭中多年的老牌企業(yè)為什么沒有了方向,只能在模仿中走一天算一天,越走越復(fù)雜……關(guān)鍵沒有善用TFJ思維,也就沒有創(chuàng)新,沒有抓住市場的根本。

          過于模仿是一味地肯定別人,卻往往地否定了自己,TFJ思維是一種把握事物本質(zhì)的思維方式,它用發(fā)問、分析、糾正、創(chuàng)新、綜合等,打破不能與時俱進的經(jīng)驗與模式,把握市場運作的本質(zhì),推動企業(yè)良性發(fā)展。

          本質(zhì)的東西是還事物于本來,是復(fù)雜向簡單的升華,成為企業(yè)發(fā)展的一個高度。基于TFJ思維而生的企業(yè)戰(zhàn)略會讓企業(yè)少走很多的彎路,并及時地超越競爭對手,企業(yè)這樣塑造品牌的過程是快樂的,因而也是美好的。可以說,嚴密去思維,能運籌帷幄,這是企業(yè)進行市場戰(zhàn)略時所需要的效果。

          有則小故事,說的是:

          某日,老師在課堂上想看看一個學(xué)生的智商怎么樣,就問他:“樹上有十只鳥,開槍打死一只,還剩幾只”?這個學(xué)生沒有急著回答老師的問題,而是以“問”作分析(注:下文括號里的內(nèi)容是老師的回答):

          1、此槍是不是無聲手槍?(不是)

          2、槍聲有多大?(80-100分貝)

          3、槍聲很震耳嗎??(是)

          3、在這個城市里打鳥犯不犯法?(不犯)

          4、確定那只鳥真的被打死了?(確定)

          5、樹上的鳥里有沒有聾子?(沒有)

          6、有沒有關(guān)在籠子里的鳥?(沒有)

          7、邊上還有沒有其他的樹,樹上還有沒有其他鳥?(沒有)

          8、有沒有殘疾的或餓得飛不動的鳥?(沒有)

          9、算不算懷在肚子里的小鳥?(不算)

          10、打鳥人的眼有沒有花?保證是十只??(沒有花,就十只)

          11、有沒有傻到不怕死的鳥?(都怕死)

          12、會不會一槍打死兩只鳥?(不會)

          13、所有的鳥都可以自由活動嗎?(完全可以)

          “如果您的回答沒有騙人”,學(xué)生滿懷信心地說,“打死的鳥要是掛在樹上沒掉下來,那么就剩一只;如果掉下來,就一只不剩”。

       這一則老師與學(xué)生的對話故事,盡管很多人會認為學(xué)生有“疾問”之嫌,但它的確反映了一個人思維的嚴密程度。朱熹語:“學(xué)貴有疑,小疑則小進,大疑則大進”。善于提問題,體現(xiàn)了這個學(xué)生的非凡智慧。

          我們小時候也聽別人問個這樣的問題,或許我們回答是沒有上述學(xué)生的13個分析那么嚴密,我們當(dāng)中很多人也都從學(xué)生時代走向了社會,扮演著今天的各種各樣的角色,角色的好壞,成功與否,當(dāng)初的思路一定程度上決定我們的出路,成功有時不在于知識的多少,但與一個人思維嚴密的大小即思路很有關(guān)系。

          上述學(xué)生運用的就是TFJ思維,即提出問題,分析問題,解決問題,多方位想象,在一問一答中深入分析,最終直抵問題的本質(zhì)結(jié)論。

          做企業(yè)也一樣,如果馬馬虎虎地人云亦云,不分析中間過程,那么環(huán)境變了,問題的結(jié)論也會隨著變化,在TFJ思維面前,效益并不平等,善用TFJ思維工具的企業(yè)家,會把握企業(yè)的正確發(fā)展方向,注重市場操作的過程、方法、細節(jié),把握本質(zhì),樹立自己的真正不同,這樣往往事半功倍,因為本質(zhì)的東西左右著企業(yè)的正確方向,否則這個企業(yè)的團隊執(zhí)行得再好,也是南轅北轍。

          雖然TFJ思維最終的效果還是通過完美的執(zhí)行來繼續(xù)表現(xiàn)或得到完善,但是我們不能因此忽視其在企業(yè)運作過程中的重要性,F(xiàn)TJ思維本身是辯證的,也是創(chuàng)新的。

       


      關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
      實時跟蹤簡歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·推銷三角理論(GEM公式,吉姆公式) (7-2) ·怎樣應(yīng)對客戶的提問? (5-9)
      ·劉邦如何分配績效?讓很多老板自嘆不如 (5-4) ·以下六種情況 單位不得隨意解聘員工 (5-3)
      ·沒有客戶怎么辦?從這6個方面,徹底解決本質(zhì)問題! (5-3) ·這樣的銷售員,永遠賺不到錢! (5-2)
      ·簡單,是管理的理想境界 (4-26) ·銷售業(yè)務(wù)員的6種“死法”!做銷售一定要看看! (4-24)
      ·銷售“銷”的是?“售”的是? (4-21) ·讓客戶非買不可,就得這樣“挖痛”…… (4-20)
      ·銷售沒業(yè)績?因為你不會這些‘銷售潛規(guī)則’! (4-19) ·銷售千萬別問客戶“您覺得怎么樣?” (4-18)
      ·微信營銷的禁忌 (4-17) ·論過度營銷 華為手機也趕上“國際水平”了 (4-14)
      ·餐飲行業(yè)升級的洪荒之力到底是什么? (4-7) ·你的責(zé)任心,決定著你的業(yè)績! (4-6)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      業(yè)務(wù)員 5000-7000元
      包裝工 3000-5000元
      企業(yè)顧問 5000-7000元
      【結(jié)算崗位】社招、 3000-5000元
      銷售業(yè)務(wù)員 3000-5000元
      收銀員、理貨員 2000-3000元
      生鮮熟食理貨員 3000-5000元
      小時工 2000-3000元
      面點幫廚 3000-5000元
      水產(chǎn)理貨員 3000-5000元
      生鮮肉小刀手 3000-5000元
      退伍軍人 3000-5000元
      車輛機械維修工 1萬-1.5萬元
      防腐工 7000-1萬元
      文員,全職會計 3000-5000元
      小學(xué)英語學(xué)科教師 2000-3000元
      小學(xué)數(shù)學(xué)教師 3000-5000元
      小學(xué)語文學(xué)科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險) 5000-7000元
      公司餐廳服務(wù)員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會做標(biāo)書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
      生鮮配送司機 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區(qū)操作工 5000-7000元
      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      烹飪實訓(xùn)老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設(shè)計\數(shù)據(jù) 5000-7000元
      電話招商客服(五險 3000-5000元
      售后專員(督導(dǎo)專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國道,東環(huán)工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長 1萬-1.5萬元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費標(biāo)準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號  網(wǎng)站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺

        濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺

      • 濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版

        濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      国产精品亚洲天堂| 亚洲人成色99999在线观看| 亚洲第一第二第三第四第五第六| 亚洲网址在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 国产V亚洲V天堂A无码| 亚洲国产精品无码中文字| 亚洲伊人色欲综合网| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 亚洲国产精品第一区二区三区| 国产产在线精品亚洲AAVV| 在线亚洲v日韩v| 亚洲黄黄黄网站在线观看| 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 亚洲综合熟女久久久30p| 久久久久久久综合日本亚洲 | 国产成人综合亚洲AV第一页 | 亚洲?V无码乱码国产精品| 亚洲av无码成人精品区在线播放| 全亚洲最新黄色特级网站 | 亚洲av高清在线观看一区二区| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨 | 亚洲最大中文字幕| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV| 亚洲一级免费视频| 亚洲日本VA中文字幕久久道具| 亚洲AV成人精品日韩一区| 亚洲成人高清在线| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国内成人精品亚洲日本语音| 亚洲人成网站在线观看青青| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲最新永久在线观看| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 亚洲日韩精品无码专区加勒比☆ |