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09年，職場人的主旋律依然是拼搏、奮斗

發(fā)布日期：2008-12-30 點擊次數(shù)：1538 次

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　　風(fēng)云變幻的08年即將過去，更加神秘莫測的09年正在向我們招手。雖然這個年底的職場人，頂著美國全球金融風(fēng)暴逆市前行，有些步履蹣跚，求職、工作、職位、績效、薪酬，都或多或少的受到點沖擊，起碼是在每個人心中都蕩起不小的擔(dān)憂漣漪，每個人生活中都加上了憂愁的曲調(diào)。但是09年，主旋律依然是拼搏、奮斗。每個人都想努力利用最后一個月，把一年的資產(chǎn)平衡表填寫的更加豐滿，打下一個堅實的基礎(chǔ)，給09年的良好開端。09年還是要頂風(fēng)冒雪，一步一步堅實地向上發(fā)展，在狹縫中求得生存、在拼搏中求得發(fā)展。
　　一、回首08，極不尋常、極不平凡
　　2008年，是全世界、全中國極不尋常、極不平凡的一年，世界金融海嘯讓各個角落、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)都籠罩在陰影之中，經(jīng)過驚心動魄的一個階段，雖然還不到一個季度，但股票市場、現(xiàn)匯市場、房地產(chǎn)市場都發(fā)生很大的變化，《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》預(yù)計：2008年我國經(jīng)濟(jì)增長速度將有所放緩，GDP增長率為9.8％左右，北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心發(fā)布最新“朗潤預(yù)測”顯示，17家國內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)預(yù)測四季度中國GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）增速為9.1%，較三季度微升0.1個百分點，CPI（居民消費價格指數(shù)）漲幅為3.7%，較三季度回落1.6個百分點。
　　職場同樣是極不尋常、極不平凡一年，少了往日的行情，在和風(fēng)細(xì)雨中度過了往日的職場春季，不溫不火中度過了 “金九銀十”。淡淡的行情使職場人感到了職業(yè)危機(jī)，很多有經(jīng)驗的職場白領(lǐng)都采用了“求穩(wěn)不求富”的態(tài)度，輕易不跳槽，千方百計保住自己的職位，除了被動跳槽的人以外，主動跳槽的人大大減少。從11月月全國各大城市舉行的招聘會反饋情況來看，供大于求的不平衡性驟然加劇，這讓不少正在求職中的人憂慮重重，感慨萬分。其中：上海的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他城市，北京次之。09年的職位需求還要上升，而職位供給卻在下降，二者很容易形成死叉。
　　盡管“山雨欲來風(fēng)滿樓”，但是并沒有“烏云壓頂城欲摧”的感覺，因為國家和政府及時采取了積極措施，中國大密度出手的宏觀調(diào)控“重拳”，展開了一場與金融危機(jī)不利影響賽跑的“旋風(fēng)行動”，發(fā)出了應(yīng)對挑戰(zhàn)、力保增長、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)烈信號。中央推出的4萬億投資計劃、打響增長8%保衛(wèi)戰(zhàn)，將改善民生作為最重要的著力點，有關(guān)民生的就業(yè)和收入問題，列為重要議題之一。出拳之重，出手之快，引起世界矚目。年末寒意正濃的職場，也正在有一個暖冬行動，特別是多場專業(yè)專場招聘會，全國有將近50場畢業(yè)生專場招聘會，熱點是畢業(yè)生、IT/電子高技術(shù)、市場營銷、人力資源等，產(chǎn)生了一股暖流吹進(jìn)了洼涼的心里！
　　08年11月，招聘排名在前12位的熱門行業(yè)如表一所示：
　　表一：11月招聘排名在前12位的熱門行業(yè)
　　08年11月熱招的十大職位如表二所示：
　　表二：11月熱招的十大職位
　　二、展望09，主旋律依然是拼搏、奮斗
　　《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》預(yù)計： 2009年GDP增長率將繼續(xù)有所回落，但仍有望保持9.3%左右的較快增長。幾種利好有利于股市微弱反彈，但從谷底回升到繁榮景象將是一個漫長的過程。短期內(nèi)房價下調(diào)將成定局，2009年，房地產(chǎn)市場將步入較長時間的調(diào)整期，需求方短期內(nèi)難以走出觀望， 2009年將延續(xù)2008年房市的低迷。
　　08年底到09一年，全社會就業(yè)形勢不是一般嚴(yán)峻，因為有兩個浪潮同時襲來，撞擊著中國職場：一個是全球金融海嘯有可能進(jìn)一步惡化，很多專家提出，可能在明年夏天的時候，金融危機(jī)對我國的實體經(jīng)濟(jì)沖擊會達(dá)到高潮，由于2009年經(jīng)濟(jì)減速，失業(yè)人員將會繼續(xù)增加，國際勞工組織（ILO）以新的預(yù)測為基礎(chǔ)估算，到2009年年底，全球金融危機(jī)有可能使世界失業(yè)人口猛增2000萬，截至 2009年年底，全球失業(yè)人口可能由2007年的1.9億上升至2.1億。中國2009年全國累計應(yīng)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1000萬人，失業(yè)人員再就業(yè)550萬人；這個局面導(dǎo)致是大學(xué)生就業(yè)進(jìn)入最艱難的階段，如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑比較厲害，大學(xué)生的就業(yè)崗位、就業(yè)機(jī)會相對就比過去有所減少；另一個是大學(xué)生就業(yè)浪潮比以往歷年都高，今年是559萬，明年是650萬，加上歷年積壓，預(yù)計2008年底有100萬大學(xué)畢業(yè)生不能就業(yè)，就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)重。大批大學(xué)生面臨就業(yè)問題，就業(yè)空間就相對顯得格外緊張，大學(xué)生就業(yè)問題無疑是當(dāng)前首當(dāng)其重的特大問題。
　　鑒于國際金融海嘯和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下滑已嚴(yán)重沖擊就業(yè)市場，如何穩(wěn)定民眾就業(yè)和收入水平，成為制定明年經(jīng)濟(jì)政策的一大重點。中央智囊機(jī)構(gòu)已經(jīng)向決策層提出了明年新增就業(yè)人員約900萬人，從而將失業(yè)率控制在4.5%左右的就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)，給大家一顆有效的“定心丸”
　　那么09年，職場將給殷切期待的職場人什么樣的機(jī)會？能給辛勞奮斗的職場人什么樣的回報？職場人又怎樣去尋找機(jī)遇，對個人職業(yè)前景保持樂觀的期待，把自己的主旋律唱的更加響亮？如何利用自己的能力增長把自己圈在“4.5%左右”之外？
　　（一） 09年，需要關(guān)注的行業(yè)
　　1.快速消費品飆升最快
　　快速消費品行業(yè)（食品、飲料、日化、煙酒等）是跟居民基本生活需求關(guān)系最密切的行業(yè)，因此受經(jīng)濟(jì)周期的影響不明顯。近年來得益于網(wǎng)絡(luò)招聘所提供的便捷服務(wù)，快消行業(yè)在網(wǎng)上所發(fā)布的職位穩(wěn)步提升。在08年7、8月達(dá)到一個小高潮，蟬聯(lián)各行業(yè)人才需求之首，其所需求人才分別占總?cè)瞬判枨蟮?.80%和13.18%.9月回落之后，10、11月又逐漸上升，分別占總?cè)瞬判枨蟮?.50%和9.97%，雖然沒有居首，但是也分別是第三和第二名。從9月到11月的行業(yè)人才需求排名從第十二位竄之第二位，排名飆升最快，09年也會表現(xiàn)突出。
　　快消行業(yè)的市場和銷售部門在整個公司系統(tǒng)中占有極為重要的地位。相關(guān)重點職位有：銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理/總監(jiān)、品牌經(jīng)理、媒介經(jīng)理、推廣經(jīng)理、調(diào)研經(jīng)理、客戶（維護(hù)）經(jīng)理等。在快消行業(yè)，銷售總監(jiān)年度稅前現(xiàn)金收入總額為19萬5千元至55萬元之間；區(qū)域銷售經(jīng)理為10萬8千元至15萬8千元之間；普通銷售代表的年度稅前現(xiàn)金收入總額由為3萬至5萬元之間。市場方面，普通市場專員的年度稅前現(xiàn)金收入總額在4萬5千元至8萬5千元之間；市場經(jīng)理可達(dá)10萬至17萬元，高者甚至可達(dá)30萬元。
　　2.IT行業(yè)再次沖擊名次
　　08年11月全國IT行業(yè)招聘需求較10月相比，跌勢依舊，但12月將有明顯上升，給09 年一個上升趨勢。以往的行業(yè)排名，往往是IT行業(yè)（計算機(jī)硬軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、電子微電子以及通信行業(yè)）領(lǐng)跑，這一方面得益于IT行業(yè)迅速發(fā)展所產(chǎn)生的巨大人才需求；另一方面，跟IT行業(yè)與網(wǎng)絡(luò)有密不可分的關(guān)系，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)招聘人才也是題中之義。近年以來，網(wǎng)絡(luò)招聘擴(kuò)展到了各行各業(yè)，很多跟網(wǎng)絡(luò)原本關(guān)系并不密切的行業(yè)也逐漸通過網(wǎng)絡(luò)尋找人才。在整個大環(huán)境都不佳的情況下，IT行業(yè)無論在招聘需求、薪資水平等方面仍舊高于其他行業(yè)。月薪在3000—4499元的占23%，月薪在10000元以上的也達(dá)到16%.
　　在職位需求上，仍以軟件工程師為首要招聘對象，中國軟件市場已經(jīng)成為IT企業(yè)重要的“避風(fēng)港”，招聘需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于排行榜上其他職位。從07年8月軟件工程師職位走軟到08年開始回升，12月將出現(xiàn)一個高潮，中關(guān)村所在地海淀區(qū)的20場人才招聘會中，高新技術(shù)企業(yè)IT、電子專場招聘會就有8場。08年薪酬行情諸多職位來看，08年度軟件行業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平從高到低的職位排列分別為：業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項目管理經(jīng)理、軟件開發(fā)經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理、架構(gòu)師、高級軟件開發(fā)工程師、業(yè)務(wù)發(fā)展項目經(jīng)理、高級管理咨詢顧問、軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)工程師、管理咨詢顧問、游戲測試員、IT技術(shù)支持工程師、初級軟件開發(fā)工程師，09年這些職位依舊是亮點職位。
　　此外，無線廣告、網(wǎng)游都將有不匪的表現(xiàn)，讓那些飽受經(jīng)濟(jì)蕭條影響的行業(yè)望塵莫及。
　　3.石油化工行業(yè)薪酬振幅很大
　　石油化工行業(yè)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，先進(jìn)高效的工藝技術(shù)是企業(yè)生存發(fā)展的物質(zhì)保證。油價上漲催熟能源經(jīng)濟(jì)，能源領(lǐng)域開始出現(xiàn)巨大的人才需求。除IT行業(yè)外，能源包括新能源行業(yè)占到總?cè)瞬判枨蟮?.30%.其中熱門職位有：翻譯、合同管理工程師、鉆井工程師、太陽能工程師、項目工程師、有銷售PDC鉆頭的經(jīng)驗，對PDC鉆頭技術(shù)和運(yùn)作有經(jīng)驗，或具有石油行業(yè)管理經(jīng)驗者，常被具有很大的競爭優(yōu)勢。
　　近年來幾大石油公司分配結(jié)構(gòu)調(diào)整中，明顯向工程技術(shù)人員等一線員工傾斜，且調(diào)整幅度較大。說明石油化工行業(yè)的人力資源戰(zhàn)略更側(cè)重于對技術(shù)人才的激勵。工程技術(shù)人員的薪酬是基層員工中最高的，年度稅前現(xiàn)金總收入可達(dá)40000-56000元。浮動薪酬和福利則達(dá)到了7000-8000元。這主要是由于石油化工行業(yè)的工程技術(shù)人員經(jīng)常出差，尤其是石油石化行業(yè)的工程技術(shù)人員從事的多是野外勘探開發(fā)工作，各項補(bǔ)貼、福利、保險等較高。高級技工仍是市場稀缺資源，供需缺口仍舊較大。
　　石油化工行業(yè)目前的國際化發(fā)展戰(zhàn)略需要大量具有國際視野的員工，因此不斷加大對員工的培養(yǎng)力度，大量國際性項目的上馬，為員工自身發(fā)展提供了良好平臺。目前石油化工行業(yè)知識技術(shù)的更新較快，有些職位特別是中低職位的基礎(chǔ)技能在工作5年內(nèi)會得到較快提升，而工作經(jīng)歷達(dá)到5年以上則需要通過升職或轉(zhuǎn)崗以取得加薪。這個時候，如果不能使自己的學(xué)歷層次、技能水平和專業(yè)能力得到全面提升，薪酬將停留在一個較低的水平。
　　4.酒店餐飲業(yè)的發(fā)展機(jī)會
　　酒店業(yè)和餐飲業(yè)常年“招聘不斷”，用人一直存在一種“梭子現(xiàn)象”，企業(yè)整個用人結(jié)構(gòu)中，高層管理，尤其是有經(jīng)營實力的高層管理者和基層員工一直處于用人荒的局面中，很多餐飲企業(yè)都在感嘆“良將難求”，尤其是一些中高級管理崗位，適合的專才真的很少。盡管基層崗位很多，卻少有人愿意屈就。由于行業(yè)的特殊性，從基層做起是新人入行的必經(jīng)階段，這是一種磨練，也是一種積累，相信付出總是會有回報的。對于高層管理者，酒店所有者（尤其是大中型餐飲企業(yè)所有者）一直是求賢若渴，但是也因為此產(chǎn)生了較高的用人期望值，而真正有經(jīng)營實力的高層管理求職者實際上數(shù)量有限，同時這一類型的求職者也會受到用人企業(yè)開出的高管用人價碼、所

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廠家高薪聘業(yè)務(wù)經(jīng)理	7000-1萬元
廠家業(yè)務(wù)員	7000-1萬元
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銷售業(yè)務(wù)員	5000-7000元
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