工作是我們為了生存要用生命去做的事，是一個人的人生態度的表現，一生的職業、一生的志向和一生的理想都注入工作之中，可以說工作態度決定了你是一個什么樣的人。
如果我們的工作能夠引導我們逐步接近那種能充分表現才能和性格的境況，這樣的工作應該是最令人滿意的工作了。
    為什么而工作。
    1、只為薪水而工作是可悲的。大多數人因為不滿足于自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也丟棄了，到頭來連本應得到的薪水都沒有得到。
    2、薪水只是工作的一種回報方式，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。
①艱苦的工作任務能鍛煉我們的意志；
②新的工作能拓展我們的才能；
③與同事的合作能培養我們的人格；
④與客戶的交流能訓練我們的品性；
⑤工作挫折能豐富我們的經驗；
⑥工作細節能增長我們的智慧；
⑦現實的工作能帶來成長機會；
⑧人的各種能力只能在長期工作中積累和學習得到。
    3、我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作。
如何看待和理解運氣和機會。
    1、年輕人容易將運氣和機會混為一體，其實是完全不同的兩個概念。
運氣—不需要做任何準備，只要碰上了，不費吹灰之力便能夠財運亨通或直上青云。它有非常大的偶然性，任何人都不能拿自己的一生去賭。
機會—則常常把自己打扮成挑戰或挫折的樣子，只有那些在平凡工作中，善于用心并敢于接受挑戰的人才能發現，并抓住機會。
    2、能夠從日復一日的工作中發現機遇是非常重要的，盡管機遇所帶來的近期回報可能會很少，甚至微不足道，但是我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應看到“我們能夠得到這個機遇”本身的價值。
    二、工作心態問題。
    1、越級表現，心太急。（新人的銷售策劃書）（新人搶著工作）
是金子總會閃光，有時需要適當的等待。
    2、矛盾上傳，心太煩。（處理公司關于產品的質量問題）
把自己解決不了的問題，盲目地往領導、特別是最高層領導身上推。
    3、過分推銷，心太傲。（與客戶比較熟悉）
推銷自己的欲望一觸即發，那么效果肯定適得其反。自吹自擂總給人底氣不足，用推銷來裝聲勢。考查你時，大家也多半把你的能力打對折。
    4、身無壓力，心太閑。（沒有壓力，讀外語，不好玩）
人們每一天都在決戰，昨天的成功并不能保證今天的勝利，昨天的挫折不一定能導致今天的失敗。每一瞬間的實干才是最重要的。
    5、氣沖頂頭，心太燥。（應聘人員對職位認識，選擇了辭職）
人在氣憤當中，往往做出沖動的事情，所以在你未采取行動以前，還須三思。
     6、意趣不在，心太空。（給上司或幫老同事做助理。）
多做多問多學習，不斤斤計較，什么瑣事都讓你動手去做是你的福氣。
    三、進入工作狀態，為發展而存在。（職場上的江郞才盡）
    1、敬業是最完美的工作態度。
企業存在三種人：
①得過且過；②牢騷滿腹；③積極進取。
工作中無小事。在工作中，沒有任何一件事情小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。
絕大多數初入職場的年輕人，不管在哪個領域從事什么樣的工作，都會經歷一段成長或短暫的做小事的“蘑菇”期。都會像蘑菇一樣被置于陰暗角落（在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作，無端的批評、指責、代人受過，得不到必要的指導和提攜）。
你面對小事的心態，可以折射出你的綜合素質，以及你區別于他人的特點。“以小見大、見微知著”，從做小事中得到認可，贏得他人的信任，你才能得到干大事的機會。
    2、對自己要有信心
相信自己的能力，你才會有更大的空間開發自己，一時的發木真的沒有什么了不起的。
    3、給自己充電
不僅要掌握行業內容的知識和技能，還要了解相關行業的知識和技能。專業型人才只會是企業的棟梁，而不可能成為企業的靈魂。唯有一專多能人才，才有可能帶領企業不斷前進。
    4、尋找工作中的樂趣
工作里面如果缺少了樂趣這劑潤滑液晶，它就會變得相當折磨人。
我們是在工作，不是在玩樂！既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是只享受它帶給你的益處和快樂，就算是屈辱和責罵，委曲和挫折那也是這個工作的一部分。
    5、改變用別人肯定自己的思維方式
領導很長時間沒找我談話，是不是我犯了什么錯誤？或是對我有偏見？到不如反向思維：領導不找我，那是因為我一直工作的不錯，也要學會肯定自己。
    6、溝通才能解決問題
有什么想法或苦惱，不妨跟你的直接領導“攤牌”，解開心結，自然就回到了工作狀態。
    7、不要滿足自己做一個沒有失誤的人
人無完人，無論什么人做什么事情，都不可能萬無一失，總會有這樣或那樣的失識。尤其面對那些創新的陌生事務，事情越多，失誤概率就越大。
    8、以客戶為本，保持良好的關系網絡（比如找工作）
之所以能生存全信賴客戶的支持，不僅僅要思考你提供了什么服務，想想客戶有什么需要，這些需要能引申什么工作。
    9、心中常存責任感。
責任是指對任務的一種負責和承擔。
責任感是一個人對待任務、對待公司、對待人和事的態度，出現問題絕不推脫，而是在自己身上找原因，并盡力化解、設法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。
責任感必須培養，也完全可以培養。
放棄了自己對家庭的責任，就意味著放棄了美滿的家庭生活，放棄了自己對公司的責任，就意味著放棄了自身在公司更好生存發展機會。
    10、絕不拖延，立即行動。
喜歡拖延的人往往意志薄弱，他們或者不敢面對現實，習慣于逃避困難，懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力。拖延與失敗為伍。認為條件不成熟，無法開始行動也是導致拖延的原因之一。
各位同事，美好的人生從專注于你的工作開始，明確了我們現在的狀態，讓工作中的不斷進步去體現我們人生中價值吧。

     職場小貼士：擇友。什么叫朋友？古人云：同師為朋，同志為友。即同一個學派，同一個信仰或出于同一老師的人為朋，友是指志向和目標相同的人。選擇一個好朋友是人一生的福氣，人生難得一知己，如果兩個人即是同出師門而后經過多年的選擇，最后走的不是同一條道路，那么也不能稱為朋友。我們在選擇朋友時，往往比較偏向于那些比較成功的人，跟成功者在一起，你也會更容易變得成功，反之亦反。與善人居，如入芷蘭之室，久而不聞其香，則與之化矣；與惡人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。“近朱者赤，近墨者黑”說的就是這個道理。我們在交友時要善擇，益者三友即“友直”、“友諒”、“友多聞”的人，慎擇三友、損者三友即“友便辟，友柔善、友便佞”。