說(shuō)起員工福利大家肯定都不陌生，其實(shí)對(duì)公司來(lái)說(shuō)，一項(xiàng)人性化的福利，往往能讓員工感受到公司的貼心關(guān)愛(ài)，其精神支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)付出。然而，你所在的公司又有哪些福利?你所在的公司又屬于哪個(gè)時(shí)代呢?你是每天壓力不斷，前前后后忙個(gè)不停，還是正在享受著工作生活兩者兼顧的樂(lè)趣?如果不夠理想，那現(xiàn)在就來(lái)放松一下，看看其他公司都有哪些令人心動(dòng)的“另類(lèi)福利”吧。

最突然的福利：平均每人6萬(wàn)元

　　如果某天你的賬戶(hù)里突然多了6萬(wàn)元錢(qián)，你的第一反應(yīng)會(huì)是什么?

　　在澳大利亞墨爾本一家私人公共汽車(chē)公司，員工們就突然之間收到了近6萬(wàn)元的款項(xiàng)。“不會(huì)是銀行出錯(cuò)了吧?”員工們不敢相信自己的眼睛，紛紛致電銀行，才知道原來(lái)是老板Ken Grenda賣(mài)掉經(jīng)營(yíng)了三代的家族企業(yè)，并默默給全體員工發(fā)了總額約合1億元人民幣的現(xiàn)金福利，對(duì)員工表達(dá)感謝之情。

“最幸福的福利”：每天跟美女總裁擁抱三秒鐘

　　“每天8點(diǎn)半到9點(diǎn)為總裁擁抱時(shí)間，員工可以享受美女總裁擁抱一次的福利，擁抱時(shí)間不得少于3秒。而中午休息和下班的時(shí)間里，為部門(mén)總監(jiān)和員工相互擁抱的時(shí)間，同樣擁抱時(shí)間不得少于3秒。員工手冊(cè)還規(guī)定，擁抱時(shí)敷衍了事或沒(méi)有感情交流，將罰款50元。”在紅網(wǎng)論壇、天涯等網(wǎng)站，有這樣一個(gè)帖子引起了網(wǎng)友的熱議。

　　網(wǎng)友“半葉”在帖子中稱(chēng)，自己是某大學(xué)的畢業(yè)生，剛剛找到工作，但公司規(guī)定每天必須和美女總裁擁抱3秒鐘。有網(wǎng)友在羨慕的同時(shí)，將這個(gè)帖子冠以“最幸福的工作福利”。

　　不過(guò)，貌似這招兒只適用于男員工和有位美女總裁的公司吧?

最貼心的福利：入職送拯救大齡女青年券

　　“入職第一天，HR給我一張表，居然還有開(kāi)房券、大姨媽券、解決大齡剩女券!瞬間淚流滿(mǎn)面啊!”2012年7月12日，網(wǎng)友“想要飛翔的小草”發(fā)了這樣一條微博，在短短幾天的時(shí)間里，就引起了數(shù)萬(wàn)網(wǎng)友的瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，并進(jìn)行了公司福利的大討論。

　　記者在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到，一張題為“愛(ài)生活新員工福利”的單子上，列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開(kāi)房券”、“開(kāi)心劉老根券”、“金牌月嫂券”在內(nèi)的10項(xiàng)令人怦然心動(dòng)的福利，員工可以從中任選兩項(xiàng)。其中，“豪華開(kāi)房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級(jí)酒店豪華套房住一晚;“金牌月嫂券”可以在親生子女0—6個(gè)月的時(shí)候，免費(fèi)享受北京知名家政公司月嫂一個(gè)月的服務(wù);“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會(huì)傾情支持：保證每年2次以上，和優(yōu)質(zhì)剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶(hù)京東、基友愛(ài)奇藝等，進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)和配對(duì)實(shí)驗(yàn)。”

最“陶淵明式”的福利：讓員工過(guò)田園生活

　　只要會(huì)剪枝、嫁接，一個(gè)月就能拿三四千元;只要夫妻倆應(yīng)聘，就提供一塊地，自己可以像陶淵明一樣種菜，過(guò)田園生活，還能住3間房……2012年春節(jié)剛過(guò)，在武昌舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，武漢一家綠化公司提出這種“另類(lèi)福利”，以招攬園藝技工和養(yǎng)護(hù)工。

　　一時(shí)間，不少求職者表示出濃厚興趣。記者在網(wǎng)上看到，這家公司的招聘簡(jiǎn)章上寫(xiě)著：“誠(chéng)聘園林技工，月薪3000元—4000元;養(yǎng)護(hù)工，月薪2000元左右。要求年齡40—50歲，夫妻倆同去者優(yōu)先。”

　　最“降溫”的福利：公司出錢(qián)讓你去美容

　　在南京某著名論壇上，一篇名為《曬曬我公司最特別的高溫福利》的帖子一夜之間走紅，引起數(shù)千網(wǎng)友的圍觀討論。

　　“老總說(shuō)，夏天女孩子皮膚特別容易曬黑、曬傷、長(zhǎng)痘什么的，所以給公司女員工每人發(fā)了一個(gè)康美整形美容醫(yī)院的美膚預(yù)約號(hào)。美白、祛斑、保濕項(xiàng)目任我們挑，全部公司買(mǎi)單!太貼心了，有木有!”發(fā)帖人“summer檸檬”這樣曬道。不少網(wǎng)友聲稱(chēng)，這是有史以來(lái)最能“降溫”的福利。

　　最現(xiàn)實(shí)的福利：提供大額無(wú)息貸款

　　其實(shí)，說(shuō)到實(shí)用，都不如為員工購(gòu)房提供無(wú)息貸款強(qiáng)。目前，包括騰訊、阿里巴巴、人人網(wǎng)在內(nèi)的企業(yè)就有這樣的福利。

　　據(jù)了解，一線城市的高房?jī)r(jià)，讓能付得起首付的員工寥寥無(wú)幾，普通員工很少有人可以一次性拿出幾十萬(wàn)元。

　　人人公司行政及人力資源副總裁唐智暉表示，目前人人公司的貸款申請(qǐng)周期是2-3周，這對(duì)于那些急需支付首付的員工來(lái)說(shuō)，只要提前規(guī)劃好，可以解決部分用款問(wèn)題。而此前，騰訊公司斥資10億元的“安居計(jì)劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計(jì)劃，同樣是為員工提供無(wú)息貸款的模式。不過(guò)，像這樣的福利，只有那些資金充裕的大公司才有。

最“傷感”的福利：?jiǎn)T工去世，配偶可領(lǐng)10年年薪

　　秋天，本來(lái)是一個(gè)詩(shī)人們抒發(fā)憂傷、感慨生命的季節(jié)，但網(wǎng)友們卻也趕著湊熱鬧，在網(wǎng)上你一言我一語(yǔ)的討論起了一篇帖子，而且不少人紛紛表示“看到這個(gè)帖子，眼睛都紅了”。

　　究竟是什么帖子，具有如此大的號(hào)召力呢?記者登錄微博，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是谷歌人力資源副總裁拉茲洛·博克近日爆出了谷歌的一項(xiàng)“另類(lèi)福利”：如果員工不幸去世，其配偶能在未來(lái)10年享受去世員工半數(shù)薪酬及股權(quán)授予;其未成年子女每月能收到1000美元生活費(fèi)，直至19歲成年。其他福利還有免費(fèi)理發(fā)、洗衣及洗車(chē)，年終免費(fèi)獲得最新款智能手機(jī)，男性員工子女出生時(shí)可享受18個(gè)星期產(chǎn)假，期間仍可享受股權(quán)授予。

　　內(nèi)容的確令人羨慕，但卻也像這個(gè)秋天一樣有些“傷感”：因?yàn)橹挥袉T工去世后，他的家人才能享受到這些福利。

職場(chǎng)小貼士：好的福利保障待遇可以達(dá)到吸引、激勵(lì)、保留優(yōu)秀員工的作用，如何吸引人才和留住人才，是人力資源戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。而完善的員工福利保障計(jì)劃不僅能有效地實(shí)現(xiàn)員工多種層次的需求，建立員工長(zhǎng)期服務(wù)的意識(shí)和提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，更有利于體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。