北京1月12電　記者從今天召開的中國科學(xué)院2009年度工作會議上獲悉，中科院將從2009年起全面啟動實施人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程。其中一個重要舉措就是加大對35歲以下優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才的支持，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境，為有潛質(zhì)的青年人才成長創(chuàng)造條件，激勵優(yōu)秀青年人才不斷挑戰(zhàn)自我、脫穎而出。
    人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程由“優(yōu)秀青年人才培育計劃”、“高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)計劃”、“支撐與管理人才培養(yǎng)計劃”和“海外智力引進(jìn)與人才國際交流培養(yǎng)計劃”組成。預(yù)計在未來5年內(nèi)，培養(yǎng)支持青年創(chuàng)新人才6000名，引進(jìn)海外高層次人才和支持領(lǐng)軍人才600名，引進(jìn)培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人600名，培養(yǎng)造就優(yōu)秀支撐和管理人才600名，吸引和資助海外優(yōu)秀學(xué)者和外國科學(xué)家1500名來院工作。
　　中科院方面還表示，工程的實施不是簡單地沿襲現(xiàn)有人才計劃的管理辦法，而是在對現(xiàn)行人才計劃和政策制度體系進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，吸納被實踐證明行之有效的做法，革除阻礙人才成長的各種政策制度和體制束縛，建立相應(yīng)的人才流轉(zhuǎn)機制，促進(jìn)人才隊伍不斷動態(tài)優(yōu)化。