亚洲国产精品18久久久久久,国产亚洲一区二区在线观看,亚洲五月综合缴情在线观看

最新公告	您的位置：首頁 > 最新公告 > 正文

讓各類人才進(jìn)得來留得住

發(fā)布日期：2009-1-15 點(diǎn)擊次數(shù)：1737 次

發(fā)送該信息到手機(jī)

　　人才資源是第一資源。
　　今年兩會(huì)現(xiàn)場，特殊經(jīng)濟(jì)環(huán)境下如何吸引人才、儲(chǔ)備人才、培養(yǎng)人才成為熱議話題。代表、委員紛紛表示，當(dāng)前正是引進(jìn)和儲(chǔ)備人才的好時(shí)機(jī)，上海應(yīng)該突破戶籍等人才引進(jìn)、管理瓶頸，為人才流動(dòng)提供高效便捷服務(wù)，創(chuàng)造適宜人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活居住的良好環(huán)境，讓各類人才進(jìn)得來，留得住，能干事。
　　環(huán)境特殊更要尋“智”
　　“要繼續(xù)實(shí)施海外人才引智工程，大力引進(jìn)"四個(gè)中心"建設(shè)急需的緊缺人才。”
　　———《政府工作報(bào)告》
　　新聞點(diǎn)擊繼去年12月本市有關(guān)部門赴英美招聘高層次金融人才之后，今年5月上海人力資源和社會(huì)保障局將再赴美招聘高端人才。據(jù)悉，在美國有回國意愿的留學(xué)人員至少在五成以上，對于年薪的心理預(yù)期也從原先的7萬—8萬美元降至如今的30多萬元人民幣。
　　全球金融危機(jī)帶來絲絲寒意，但不少代表和委員表示，上海建設(shè)“四個(gè)中心”，對人才的需求還將進(jìn)一步增大，目前正是集聚高端人才的契機(jī)。
　　以金融中心建設(shè)為例，紐約、東京等國際金融中心城市有10％以上的人口從事金融業(yè)，上海金融從業(yè)人員僅占1％，業(yè)內(nèi)僅0.2％的人員有國際化工作經(jīng)歷。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上海從事金融工程、產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才只有四五十位，擁有專業(yè)背景的高級人才也十分缺乏。遭遇金融風(fēng)暴后，美國高級金融人才大量失業(yè)，有海外留學(xué)背景的華人回國就業(yè)意愿強(qiáng)烈。
　　“引進(jìn)一個(gè)領(lǐng)軍人才，就可能解決一大批就業(yè)問題！”周偉澄、朱利民代表建議，上海應(yīng)設(shè)立外籍高級人才基金，吸引國際頂尖人才。
　　“引進(jìn)人才也要有的放矢。”康青代表特別強(qiáng)調(diào)，要引進(jìn)關(guān)鍵領(lǐng)域、高新項(xiàng)目的緊缺人才。
　　引進(jìn)培養(yǎng)兩條腿走路
　　“以重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、重大工程建設(shè)、重大科技攻關(guān)等為載體，完善領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)軍人才開發(fā)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合、校企合作，加快培養(yǎng)高技能人才。”
　　———《政府工作報(bào)告》
　　新聞點(diǎn)擊上海大中型制造業(yè)企業(yè)每年的數(shù)控人才缺口達(dá)6000人以上，而職校每年數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生僅2000到3000人，在不樂觀的經(jīng)濟(jì)形勢下目前也有近六成學(xué)生已簽約。但近兩年生源卻以每年近三成的速度下降，后繼乏人。
　　走出去、請進(jìn)來，顯示了上海招賢納才的胸襟，但不少代表委員表示，解決人才瓶頸也要靠“自產(chǎn)自銷”。有關(guān)專家預(yù)測：再過三五年，上海需要的金融從業(yè)人數(shù)將達(dá)到80萬人，從海外引才無法從根本上滿足需求。
　　“雖然金融風(fēng)暴使得當(dāng)下成為從國際吸引人才的好時(shí)機(jī)，但并不是所有領(lǐng)域的"洋專家"都適合中國企業(yè)。”蔡家琪委員說，“抄底”人才會(huì)不會(huì)導(dǎo)致“洋人才”水土不服？會(huì)不會(huì)間接導(dǎo)致國內(nèi)金融損失？樂家珍代表也表示：“引進(jìn)德才兼?zhèn)涞暮Ｍ馊瞬糯_有必要，但近年來國內(nèi)人才能力、素質(zhì)不斷提高，企業(yè)人才構(gòu)成要均衡。”陳曉漫代表形象地表示：引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才要“兩條腿走路”。
　　劉漣清代表表示，盡管目前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，鐵路部門設(shè)備維護(hù)、列車駕駛方面的高技能人才卻供不應(yīng)求。“解決這一難題根本出路是加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合、校企合作，共同培養(yǎng)高技能人才。”不少代表委員表示，一些專業(yè)院校可根據(jù)市場導(dǎo)向增設(shè)技術(shù)應(yīng)用類專業(yè)。企業(yè)可設(shè)立見習(xí)基地，與具備相關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)的學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)人才。
　　戶籍政策應(yīng)更加開放
　　“實(shí)施更加開放的人才政策，出臺人才居住證與戶籍銜接辦法，為人才流動(dòng)提供高效便捷服務(wù)。實(shí)施人才安居工程，加大獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善醫(yī)療保障、子女就學(xué)等相關(guān)政策，創(chuàng)造適宜人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活居住的良好環(huán)境。”
　　———《政府工作報(bào)告》
　　新聞點(diǎn)擊今年，持有效期1年以上人才類《上海市居住證》人員的子女，父母雙方或一方是在滬高校、科研機(jī)構(gòu)博士后流動(dòng)站人員子女等6類非上海戶籍考生可參加上海市中考。
　　洪剛代表表示，“上海的城市環(huán)境、發(fā)展空間、國際化程度都是吸引全國乃至國際人才的優(yōu)勢。”但現(xiàn)行戶籍政策和高昂的生活成本成為制約人才在上海扎根的主要因素。
　　“解決戶口問題，才能吸引人才在上海扎根。”不少代表委員表示，戶籍問題成為不少人才的“后顧之憂”，妥善處理方能吸引人才在上海扎根。姚戎代表表示：“上海是一個(gè)開放型城市，政府的戶籍管理政策應(yīng)更加開放，有所創(chuàng)新。”
　　企業(yè)留不住人才，不僅僅是薪酬問題。劉漣清代表以上海鐵路局為例，今年推出的4500個(gè)崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，但他們的戶口問題都無法解決。在上海鐵路部門，約有上萬人的戶口是掛在蘇州、杭州兩地。
　　“戶口對于人才來說，不僅關(guān)系到自身的社會(huì)保障，更關(guān)系到下一代教育問題，同時(shí)隱含著他們心理上與這座城市的親疏。”徐潔代表告訴記者，她所在的漕涇工業(yè)區(qū)已經(jīng)有不少工程師向她反映，盡管對生活環(huán)境、工資報(bào)酬感到滿意，但由于無法取得上海戶籍，孩子到了入學(xué)年齡就成了“心病”，“上海可以效仿香港"優(yōu)才計(jì)劃"解決人才的戶籍問題，或?qū)δ切┰谏虾９ぷ鞫嗄甑姆菧瞬畔乱淮k理入滬，解決就學(xué)問題。”
　　黃春峰等代表還建議，上海可以模仿高校自主招生的模式，給予部分重點(diǎn)企事業(yè)單位一定權(quán)限申請辦理人才入滬，或?qū)嵤┏菂^(qū)郊區(qū)戶籍“差別”政策，吸引更多人才到上海郊區(qū)發(fā)展。

關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
實(shí)時(shí)跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為（如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等），請應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·警惕\|謹(jǐn)防“冒充領(lǐng)導(dǎo)詐騙” (9-9)	·9月-濮陽人才網(wǎng)周六招聘會(huì)排期，現(xiàn)場展位火熱預(yù)訂中.. (9-9)
·2021年秋季大型現(xiàn)場招聘會(huì)啟動(dòng)！ (9-9)	·2020新廣告法全文新廣告法禁用詞大全 (3-3)
·濮陽人才網(wǎng)元旦放假通知 (12-29)	·校園招聘會(huì)來啦—濮陽人才網(wǎng)帶您走進(jìn)鄭州航院2019.. (10-24)
·濮陽事業(yè)單位招聘啦！共招361人，本周報(bào)名 (10-22)	·政府購買公共服務(wù)招聘信息 (10-22)
·濮陽市政府購崗招聘36人，大專可報(bào)，只需筆試 (10-9)	·濮陽人才網(wǎng)國慶節(jié)放假通知 (9-30)
·濮陽中醫(yī)院招聘工作人員74名，大專及以上！ (9-3)	·河南省2018年成人高校招生工作規(guī)定 (8-24)
·2018年下半年普通話水平測試報(bào)名考試工作的通知 (8-24)	·濮陽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生48名 (8-14)
·2018年濮陽市直學(xué)校公開招聘教師公告，共計(jì)招聘6.. (8-7)	·2018年濮陽市油田教育中心直屬學(xué)校公開招聘會(huì)計(jì)人.. (8-7)

推薦職位

職位	薪金要求
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
廠家直招銷售經(jīng)理	5000-7000元
廠家高薪聘業(yè)務(wù)經(jīng)理	7000-1萬元
廠家業(yè)務(wù)員	7000-1萬元
DCS中控	3000-5000元
業(yè)務(wù)員	3000-5000元
銷售助理	5000-7000元
電話銷售	5000-7000元
微信客服	7000-1萬元
化妝品	5000-7000元
學(xué)生工	5000-7000元
家電組裝	5000-7000元
包裝、檢驗(yàn)	5000-7000元
腐蝕防護(hù)/修復(fù)	3000-5000元
招聘兼職居家打字客	5000-7000元
抖音短視頻主播	5000-7000元
市場營銷	5000-7000元
銷售業(yè)務(wù)員	5000-7000元
銷售專員	1.5萬-2萬元
網(wǎng)絡(luò)銷售專員	1萬-1.5萬元
財(cái)務(wù)助理	3000-5000元
談判專員	7000-1萬元
融資經(jīng)理	7000-1萬元
洗車工（愛瑪電動(dòng)車	3000-5000元
客服主管	7000-1萬元
團(tuán)隊(duì)主管	7000-1萬元
新媒體運(yùn)營專員	5000-7000元
企劃專員	5000-7000元
計(jì)劃專員	5000-7000元
采購助理	5000-7000元
客服	3000-5000元
電子	5000-7000元
叉車工，光伏組件	7000-1萬元
焊工	1萬-1.5萬元
組裝檢驗(yàn)工	7000-1萬元
倉庫分揀，掃描，打	5000-7000元
人民醫(yī)院辦公樓保潔	1000-2000元
店員銷售	3000-5000元
物業(yè)監(jiān)控員	2000-3000元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號網(wǎng)站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺
濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP