7月中旬，這些前期通過面試、與公司簽約、到公司報到的大學畢業(yè)生，正頂著高溫酷暑，參加牧原食品公司組織的軍事化訓練。

“牧原食品”由大學畢業(yè)生秦英林和錢瑛夫婦創(chuàng)辦。近年來，該企業(yè)十分注重安排大學生就業(yè)，并用“創(chuàng)造價值，奉獻社會，責任來臨，勇于擔當”的企業(yè)文化培養(yǎng)大學生。雖然企業(yè)的總部至今仍在內(nèi)鄉(xiāng)縣灌漲鎮(zhèn)一個村里，但該企業(yè)95%的大學生都能堅守在這里。

這些“養(yǎng)豬”的大學畢業(yè)生在不同的崗位上為企業(yè)作出驕人的貢獻，已帶動企業(yè)擁有國家自主知識產(chǎn)權(quán)專利26項。

目前，在牧原食品工作的千余名往屆大學畢業(yè)生已有半數(shù)以上進入公司中層以上領(lǐng)導崗位，其中有10余名進入公司高層。

今年被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。面對“最難”，大學畢業(yè)生該怎么辦？

牧原食品公司常務(wù)副總經(jīng)理曹治年說，大學生只有敢于放下“驕子”架子，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，找準自己的位置；各行各業(yè)勇于擔當社會責任，敢于“接納”大學生，讓大學生擁有施展才華的更大平臺，并“舍得”和大學生分享共同創(chuàng)造的財富和價值，就一定能緩解就業(yè)難。

據(jù)了解，今年進入該公司的300名應(yīng)屆大學生中，本科以上學歷達91%，其中碩士有15名，分別來自新疆、青海、寧夏、內(nèi)蒙古、黑龍江、云南、甘肅等22個省份。

來自云南的本科大學生敬志鵬說：“我之所以千里迢迢來到牧原，一是感覺牧原是一個成長性好而責任心又強的企業(yè)，二是感覺這里的文化和平臺，非常適應(yīng)我們年輕人成長。”