周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      管理&營銷 您的位置:首頁 > 管理&營銷 > 正文
      企業如何回避競爭 創造持續贏利
      發布日期:2013-8-27   點擊次數:752
      發送該信息到手機

            利潤一旦出現了膨脹,就會吸引更多的企業蜂擁而入,此時市場的需求也會開始出現分化。每當這個時候,總會有一些企業家站在市場分化的十字路口猶豫不決。

            我經營的是一家大型面包連鎖店。該面包店成立于1997年,迄今為止已經在各地開設了24家直營店,除此之外還在經營著一家面包加工廠。2009年企業實現的銷售額是3000萬元,2010年的實現銷售額是4000萬元。2010年企業實現的凈利潤有400萬元,股東權益近2500萬元,總資產3100萬元,企業還有將近600萬元的銀行貸款。從目前的經營狀況來看,企業正在按部就班地向前持續發展。

            我有一位企業家朋友,經營著另外一家面包連鎖店,迄今規模也發展到了擁有8家面包直營店和一家面包加工廠。2011年年初他找到了我,打算以430萬元的價格把面包加工廠出讓給我。我大體了解了一下,該加工廠在2009年實現的銷售額為1100萬元,凈利潤約為77萬元,總資產是830萬元,凈資產430萬元。他告訴我,如果我接手經營的話,他可以幫我獲得400萬元的銀行貸款。

           通過在史老師課堂上學習到的對企業價值的理解,我大概做出了以下計算分析,本身我自己經營的企業凈利率是10%,資產的周轉率是1.29%,資本的利用率是1.24%,股東回報率是15.9%。從上述測算的數據來看,我自認為我們原來的經營還是不錯的。在接手這家新工廠以后,新工廠的銷售利潤率是0.07,資產的周轉率是2.56,資本的利用率是1.93,股東回報率則為34.58%。從數值上來看,新工廠的股東回報率要遠遠高于原有的加工廠經營收益。因此,根據這個推算,我認為可以接手這家新工廠。

            我打算在接手之后,通過以下四項措施提升企業的利潤。

      第一,提高單個面包的售價。在我所經營的店里,面包的最低售價是1.2元,就廣東及周邊地區的生活水平來說,這個價格顯然是太低了,至少可以提高到1.5元。價格提升以后,就可以立刻提高企業的銷售收入,從而直接增加了銷售利潤。

      第二,降低經營的固定費用。通過上述資料分析對比,很明顯新工廠帶來的股東回報要遠遠大于我原來經營的工廠。因此,我準備把原來的面包加工工廠盤出去,這樣一來,既能提高我的股東收益,也會大大減少固定費用的支出,面包銷售量和固定成本之間也會達成一種更好的平衡。

      第三,加強連鎖經營,走低成本擴張的路子,塑造好品牌。正如史老師平時對我們講的,連鎖經營的模式很容易復制,即使擴張管理也容易管控。在控制成本的基礎上,加強產品的質量把控和品牌塑造,對產品進行不斷地自我維護和提升,使之達到一個新的高度,從而產生品牌影響力。

      第四,引進較為先進的管理范本,提高管理效益。因為店面和規模一旦擴大以后,必然會面臨更多更新的要求,為了能夠在管理上與時俱進,我們會引進國內外同類行業里成功經營的范本,希望鞏固來之不易的經營成果,達到一個新的高度。另外,我還希望通過研發新產品、增加產品種類來增強對不同客戶需求的吸引力。

      不知道我的想法能否行得通,還請史老師給予指點。

      【解答】

            當產品市場已經開始出現分化的勢頭時,企業一定要抓住機遇,讓產品的定價往上走,專做高端消費的目標;或者是往下走,專做銷量的生產經營。千萬不要既在價格上作戰,又在成本上作戰。

            面包店的經營利潤除了由烘焙的品質決定外,最重要的就是經營者的管理水平。這種類型的企業在日常的生產管理中需要注意一些事項,因為這些瑣事往往會在很大程度上影響面包店的利潤:

      (1)對原料及包裝材料的采購及加工環節管理。

      (2)對不同種類面包的保質期限及生產計劃管理。

      (3)及時了解市場變化,調控把握產銷平衡。

      展望未來,識時務者為俊杰

            從這位企業家的介紹中得知,他的面包店經營可能正處在行業的擴張時期。從近幾年的發展來看,全國各地的面包店遍地開花,這是因為大家都看到了這個行業的暴利。因此,接下來在該行業內可能會面臨著重新洗牌的局面。

            此類發展規律在服務行業內表現得極為普遍。剛開始行業內產品的價格普遍很低,但后來大家在經營過程中發現,只要在產品上有所創新,利潤就會隨之增長。于是,很多企業家都致力于研發新品類,試圖通過增加新品來獲取暴利。而利潤一旦出現了膨脹,就會吸引更多的企業蜂擁而入,此時市場的需求也會開始出現分化。每當這個時候,總會有一些企業家站在市場分化的十字路口猶豫不決,既想屏蔽新的競爭對手加入,又在殫精竭慮地思考如何發展自己,選擇成了這一階段的難題。

            舉個例子來說,有很多人都喜歡去超市買面包,因為其價格很便宜,每個面包只賣到1.5元。而我更喜歡去一家臺灣品牌的面包店里選購,這家店的面包價格很高,一個面包要賣到5元。由此我們可以發現,有的時候企業一直在強調面包只賣1.2元,但顧客卻認為5元也可以接受,我并沒有認為5元的面包就貴了,也不認為1.2元的質量會很差。

            有一位企業家朋友原來經營化妝品連鎖店。前不久,她打電話告訴我說不想繼續做連鎖經營的買賣了,想開直營店。原因就是連鎖店不好管,直營店好管。從她的話語中我們可以看出一個問題,她的管理水平已經無法滿足連鎖店新的發展要求。直營店是用權力在管理,連鎖店是用系統的指導在管理,能不能做到系統化管理對她來說是個挑戰。

            同樣是連鎖經營,新疆有位朋友經營著一家咖啡的連鎖加盟店。他利用某咖啡的品牌效應,設計了財源滾滾的盈利模式,僅用了6個月就收回了全部成本。他把店開在了烏魯木齊市區,我們都知道烏魯木齊的消費平均水平較低,然而讓我們意想不到的是,他賣出一杯咖啡的定價要比國內的其他地方高出近60%,專門為那些追求格調、講究生活的富人們而服務。同理,買高價面包的也是這些講究細化生活,對價格不太計較的人群。因此,我們要學會在市場分化中分解競爭壓力,選擇新的產品市場。

      尋找盈利新觸點,打造無競爭空間

            在面包店的規模擴張上,如果企業用重資產來擴張就會很麻煩,就像我在前文所講的,賺到的錢變成了資產,最后又被高資產所拖垮。

            打造連鎖經營,走低成本擴張的想法非常好。連鎖經營的管理模式是可以復制的,這更有利于在連鎖店經營中找到盈利的觸點,實現利潤的復制和倍增。

            另外,新品開發的想法也很好,企業可以利用新增的產品來加價。在競爭中,我們不能膽怯,一定要懂得如何去應對!

            當產品市場已經開始出現分化的勢頭時,企業一定要抓住機遇,讓產品的定價往上走,專做高端的消費;或者是往下走,專做銷量的生產經營。千萬不要既在價格上作戰,又在成本上作戰。

      【總結】

            目前,烘焙市場競爭之激烈也是一個不爭的事實,企業如何脫穎而出,打造屬于自己的空間就成為了企業家急切解決的問題。對于連鎖經營來說,最大的特點就是“統一”,在周而復始的產銷流程運作中,企業家需要重視以下三個方面:

      (1)明確企業優勢,提升企業核心競爭力。

      (2)規范化運作,差異化經營。

      (3)用服務增強產品附加值,打造品牌經營。


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·推銷三角理論(GEM公式,吉姆公式) (7-2) ·怎樣應對客戶的提問? (5-9)
      ·劉邦如何分配績效?讓很多老板自嘆不如 (5-4) ·以下六種情況 單位不得隨意解聘員工 (5-3)
      ·沒有客戶怎么辦?從這6個方面,徹底解決本質問題! (5-3) ·這樣的銷售員,永遠賺不到錢! (5-2)
      ·簡單,是管理的理想境界 (4-26) ·銷售業務員的6種“死法”!做銷售一定要看看! (4-24)
      ·銷售“銷”的是?“售”的是? (4-21) ·讓客戶非買不可,就得這樣“挖痛”…… (4-20)
      ·銷售沒業績?因為你不會這些‘銷售潛規則’! (4-19) ·銷售千萬別問客戶“您覺得怎么樣?” (4-18)
      ·微信營銷的禁忌 (4-17) ·論過度營銷 華為手機也趕上“國際水平”了 (4-14)
      ·餐飲行業升級的洪荒之力到底是什么? (4-7) ·你的責任心,決定著你的業績! (4-6)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      男普工、女普工、生 2000-3000元
      吳江電商 5000-7000元
      客服專員 3000-5000元
      主播 5000-7000元
      公司食堂廚師 2000-3000元
      廣告制作 3000-5000元
      45天快遞 5000-7000元
      電工 1萬-1.5萬元
      司機 7000-1萬元
      內勤采購 1萬-1.5萬元
      專職國內外調度 1.5萬-2萬元
      手機盒包裝 5000-7000元
      機修工 7000-1萬元
      拍剪師 7000-1萬元
      保潔主管 3000-5000元
      市場營銷/業務拓展 3000-5000元
      交付專員 3000-5000元
      保潔 2000-3000元
      DCS中控 3000-5000元
      業務員 3000-5000元
      銷售助理 5000-7000元
      電話銷售 5000-7000元
      微信客服 7000-1萬元
      化妝品 5000-7000元
      學生工 5000-7000元
      家電組裝 5000-7000元
      包裝、檢驗 5000-7000元
      腐蝕防護/修復 3000-5000元
      招聘兼職居家打字客 5000-7000元
      抖音短視頻主播 5000-7000元
      市場營銷 5000-7000元
      銷售業務員 5000-7000元
      銷售專員 1.5萬-2萬元
      網絡銷售專員 1萬-1.5萬元
      財務助理 3000-5000元
      談判專員 7000-1萬元
      融資經理 7000-1萬元
      洗車工(愛瑪電動車 3000-5000元
      客服主管 7000-1萬元
      團隊主管 7000-1萬元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲资源最新版在线观看| 亚洲精品中文字幕麻豆| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 中文有码亚洲制服av片| 18亚洲男同志videos网站| 久久久久久亚洲av成人无码国产| 亚洲日韩精品无码专区网址 | gogo全球高清大胆亚洲| 亚洲av无码专区在线电影 | 亚洲日韩一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 亚洲神级电影国语版| 亚洲综合色一区二区三区小说| 亚洲国产精品国自产电影| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 亚洲香蕉成人AV网站在线观看| 亚洲中文字幕无码爆乳av中文| 亚洲国产精品成人| 亚洲AV伊人久久青青草原| www亚洲一级视频com| 亚洲第一成人影院| 亚洲精品和日本精品| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲人成影院在线无码观看| 亚洲人成影院在线无码观看| 在线精品亚洲一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 伊人久久亚洲综合| 亚洲一区精品无码| 亚洲国产精品无码久久SM| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av日韩av无码| 亚洲精品91在线| 456亚洲人成影院在线观| 亚洲日韩国产二区无码| 午夜亚洲WWW湿好爽 | 亚洲成人高清在线| 国产成人精品日本亚洲专区| 亚洲精品无码久久久久sm| 亚洲成a人片在线观看中文动漫 | 亚洲人成色77777在线观看|