工作上總是要接觸各色各樣的人，這個時候我們一定要懂得一些巧妙的職場溝通技巧讓我們的在職場上的工作能有更順利的發展。南陽人才網提醒各位職場人士在職場中，人際關系的處理直接關系到工作的順利開展。所以在職場溝通問題上，職場人士要掌握一定技巧，特別是職場菜鳥們。那么咱們就一起來看看下面介紹的幾點職場溝通小妙招吧。
 
 巧妙的報告壞消息

      誰都不愿聽到壞消息，有時甚至討厭報告壞消息的人。如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不壞你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰。

聰明的避開上司的提問

      不要把自己的短處暴露給自己的上司。上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危，也讓上司認為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復。有件棘手的工作，你無法獨立完成，怎么想盡辦法去開口才能讓那個很有想法的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？而那們好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。

不露痕跡的討好

      當你和領導獨處時你要把討好的技能發揮到極致。這是一個讓你能夠贏得青睞的絕佳時機。但說些什么好呢？此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。

      以上就是對職場菜鳥必知的職場潛規則中的三個溝通技巧的介紹，職場人士不應該知識埋頭工作，要學會處理好與同事的關系，這樣才能讓自己的職業生涯變得更加順利。

      職場小貼士：溝通，不僅要快，而且內容必須準確，不易誤解，簡明扼要。尤其應該注意那些需要小心、嚴謹地措辭或者傳達的事情。人事、工資、勞資關系等有關事宜，因措辭不當招致眾人無謂的誤解、引起摩擦的現象時有發生。還有，關系到整個組織的事情，盡管尚未做出最后決定，但如果不盡快確定下來，下屬就不便做準備。這種時候，如果僅憑大致的估計，說話沒有分寸，待下屬開始準備后又改變主意，管理者就會失去下屬的信任。工作上總是要接觸各色各樣的人，這個時候我們一定要懂得一些巧妙的職場溝通技巧讓我們的在職場上的工作能有更順利的發展。南陽人才網提醒各位職場人士在職場中，人際關系的處理直接關系到工作的順利開展。所以在職場溝通問題上，職場人士要掌握一定技巧，特別是職場菜鳥們。那么咱們就一起來看看下面介紹的幾點職場溝通小妙招吧。
 
 巧妙的報告壞消息

      誰都不愿聽到壞消息，有時甚至討厭報告壞消息的人。如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不壞你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰。

聰明的避開上司的提問

      不要把自己的短處暴露給自己的上司。上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危，也讓上司認為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復。有件棘手的工作，你無法獨立完成，怎么想盡辦法去開口才能讓那個很有想法的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？而那們好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。

不露痕跡的討好

      當你和領導獨處時你要把討好的技能發揮到極致。這是一個讓你能夠贏得青睞的絕佳時機。但說些什么好呢？此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。

      以上就是對職場菜鳥必知的職場潛規則中的三個溝通技巧的介紹，職場人士不應該知識埋頭工作，要學會處理好與同事的關系，這樣才能讓自己的職業生涯變得更加順利。

  
      職場小貼士：溝通，不僅要快，而且內容必須準確，不易誤解，簡明扼要。尤其應該注意那些需要小心、嚴謹地措辭或者傳達的事情。人事、工資、勞資關系等有關事宜，因措辭不當招致眾人無謂的誤解、引起摩擦的現象時有發生。還有，關系到整個組織的事情，盡管尚未做出最后決定，但如果不盡快確定下來，下屬就不便做準備。這種時候，如果僅憑大致的估計，說話沒有分寸，待下屬開始準備后又改變主意，管理者就會失去下屬的信任。