一張A4紙，沿豎線分成兩欄。左邊是男孩子的簡(jiǎn)歷，右邊是女孩子的簡(jiǎn)歷。不一樣的表述，訴說(shuō)一樣的求職意愿：要錄用，就把我們一起錄用吧。在2014屆大學(xué)生紛紛開(kāi)始加入求職大軍時(shí)，一種“情侶簡(jiǎn)歷”悄然興起。對(duì)于情侶們“同進(jìn)退”的態(tài)度，職場(chǎng)專家表示，畢業(yè)生應(yīng)理性求職，不要人為提高求職難度，甚至因?yàn)橐粫r(shí)熱血錯(cuò)失良機(jī)。

小于和小孫都是北京師范大學(xué)(微博)的應(yīng)屆畢業(yè)生，兩人牽手至今已經(jīng)三年。明年即將畢業(yè)，小于和小孫今年暑假就開(kāi)始了求職，“開(kāi)始找工作時(shí)我倆就商量好了，我們不要‘畢業(yè)就分手’，找工作共進(jìn)退，就制作了情侶簡(jiǎn)歷。”小于說(shuō)，他們將基本信息、求職意向、教育經(jīng)歷等信息制作在同一張簡(jiǎn)歷上，一起跑宣講會(huì)、人才市場(chǎng)，一起向用人單位應(yīng)聘。小于坦言，有公司曾經(jīng)聯(lián)系過(guò)自己，表示只對(duì)自己有意向，不接收女友，“我當(dāng)場(chǎng)就拒絕了，月薪7000也不干。”

對(duì)于為何一定要“情侶捆綁求職”，小于說(shuō)現(xiàn)在“因?yàn)橐划厴I(yè)就分手”的現(xiàn)象太多了，他們不愿意隨大溜，一定要堅(jiān)持在一起，“共進(jìn)退，或許對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是加了一份感情安全的保障吧。況且我們能力都不差，一定能為單位發(fā)展助力的。”小于牽著小孫的手，他們的中指上都戴著一枚戒指，“先找到工作，然后立即把戒指移到無(wú)名指上去。”他笑道。

在北京大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)(招生辦)等高校校內(nèi)的簡(jiǎn)歷復(fù)印店，一些老板告訴記者，他們都見(jiàn)過(guò)不少“情侶簡(jiǎn)歷”。北京大學(xué)校內(nèi)一家復(fù)印店的老板徐先生說(shuō)，他第一次接到情侶簡(jiǎn)歷時(shí)還以為制版錯(cuò)了，提醒學(xué)生趕緊修改，后來(lái)才明白過(guò)來(lái)，“挺佩服他們”。

記者在采訪中了解到，不少外資咨詢、服務(wù)類公司因?yàn)閾?dān)心產(chǎn)生裙帶關(guān)系，是禁止情侶一起在公司工作的。而在很多工礦類、建筑類企業(yè)，員工男多女少比例失衡，男員工找對(duì)象已成企業(yè)一大難題。為了留住人才，不少企業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮很歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生情侶一起進(jìn)入公司。民營(yíng)企業(yè)則相對(duì)更靈活，浙江紹興一家上市公司的人力資源主管許建國(guó)對(duì)記者表示：“只要有真水平，我們可以打包錄用。”

不過(guò)，多數(shù)職場(chǎng)專家在接受記者采訪時(shí)直言：在如今大學(xué)生求職難的背景下，學(xué)生不應(yīng)該再人為增加這種求職難度。職業(yè)咨詢師劉燕玲表示，感情穩(wěn)固不一定非要在一家單位，在一個(gè)城市照樣能互相照顧互相學(xué)習(xí)，做出好成績(jī)，“我見(jiàn)過(guò)90后大學(xué)畢業(yè)生情侶因?yàn)橐粫r(shí)熱血，拒絕待遇和發(fā)展前途都非常好的工作，太可惜了，他們應(yīng)該再成熟點(diǎn)。”