亚洲视频一区二区三区四区,亚洲色欲色欲www在线播放,亚洲2022国产成人精品无码区

<ul id="kk2aq"></ul>

<fieldset id="kk2aq"></fieldset>

<ul id="kk2aq"></ul>

管理&營銷

您的位置：首頁 > 管理&營銷 > 正文

轉變思路：員工的離職也可以是件好事

發布日期：2013-12-25 點擊次數：781 次

發送該信息到手機

為什么離職可以是有益的?這里有至少三個理由。首先，離職可以清理低效率的員工。當低效率員工被清除時，組織的整體表現水平就會提高。其次，離職會增加提升機會。企業的晉升階梯上騰出的新位置會為留下的員工提供機會。第三，離職會增加勞動力的創造性、靈活性和適應性。新員工會提供新鮮的觀點和視角，在呆滯、僵化的團隊中，離職顯得尤其有價值。
離職有利于組織控制勞動成本。很多工作中，工資似乎一直在上漲，但是生產效率的增長卻很有限。這種情況并不少見，比如，一個工作了15年的員工比跟他職務相當的工作了2年的員工多拿一半到一倍的薪水，只是因為前者在組織中工作的時間較長。另外，如果把員工福利看作直接勞動成本的一部分，當資歷老的員工增多時，這些成本也會上升。舉個例子，一個新員工或許每年能有2周的假期，而一個職務相同的老員工卻有5周的假期。
有沒有組織使用離職戰略呢?答案是肯定的，例如通用電氣、微軟、太陽微系統、Sprint公司以及四大會計師事務所。以通用電氣為例，每個部門每年都會對經理和專業員工進行排名，最后百分之十的人將會被解雇。這種方法，反過來會促使那些表現不佳的員工在他們被解雇之前自愿離職。四大會計師事務所則聲稱，它們通過維持百分之十到十二的離職率來保持高的業績水準。
離職可以有益的觀點是有條件的。低度或者適中的離職率才能為組織帶來利益，沒有證據表明組織中過高的離職率是有好處的。此外，在依賴知識型員工的組織中，低度到適中的離職率更可能發揮作用。以高科技公司為例，公司的發展高度依賴創意和創新。在這樣的組織中，離職低會導致僵化和沉悶。相似的，像市場、研究以及產品發展部門也依賴于新鮮的觀點來維持自身的生長。與此相對的是，在高度依賴低工資員工的組織中，員工離職只有不良作用。
我們的結論是，管理者不能想當然地認為全力降低員工離職率是符合組織利益的。在很多情況下，離職可以是有益的，尤其當應該離開的人離職的時候。

關注濮陽人才網微信
實時跟蹤簡歷狀態

用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應聘者提高警惕！查看詳情

最新相關信息

·推銷三角理論(GEM公式,吉姆公式) (7-2)	·怎樣應對客戶的提問？ (5-9)
·劉邦如何分配績效？讓很多老板自嘆不如 (5-4)	·以下六種情況單位不得隨意解聘員工 (5-3)
·沒有客戶怎么辦？從這6個方面，徹底解決本質問題！ (5-3)	·這樣的銷售員，永遠賺不到錢！ (5-2)
·簡單，是管理的理想境界 (4-26)	·銷售業務員的6種“死法”！做銷售一定要看看！ (4-24)
·銷售“銷”的是？“售”的是？ (4-21)	·讓客戶非買不可，就得這樣“挖痛”…… (4-20)
·銷售沒業績？因為你不會這些‘銷售潛規則’！ (4-19)	·銷售千萬別問客戶“您覺得怎么樣？” (4-18)
·微信營銷的禁忌 (4-17)	·論過度營銷華為手機也趕上“國際水平”了 (4-14)
·餐飲行業升級的洪荒之力到底是什么？ (4-7)	·你的責任心，決定著你的業績！ (4-6)

推薦職位

職位	薪金要求
物業秩序班長	3000-5000元
業務員	5000-7000元
包裝工	3000-5000元
企業顧問	5000-7000元
【結算崗位】社招、	3000-5000元
銷售業務員	3000-5000元
收銀員、理貨員	2000-3000元
生鮮熟食理貨員	3000-5000元
小時工	2000-3000元
面點幫廚	3000-5000元
水產理貨員	3000-5000元
生鮮肉小刀手	3000-5000元
退伍軍人	3000-5000元
車輛機械維修工	1萬-1.5萬元
防腐工	7000-1萬元
文員，全職會計	3000-5000元
小學英語學科教師	2000-3000元
小學數學教師	3000-5000元
小學語文學科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
催收客服（五險）	5000-7000元
公司餐廳服務員	3000-5000元
客服	3000-5000元
綜合文員會做標書	3000-5000元
采購助理	3000-5000元
生鮮配送司機	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區操作工	5000-7000元
水暖工程師	1萬-1.5萬元
辦公室銷售+五險一	3000-5000元
辦公室咨詢客服+五	3000-5000元
烹飪實訓老師（有廚	5000-7000元
汽修理論老師（新能	5000-7000元
機械制圖/液壓與氣	5000-7000元
vb程序設計\數據	5000-7000元
電話招商客服（五險	3000-5000元
售后專員（督導專員	3000-5000元
孟軻新村招電話銷售	3000-5000元
106國道,東環工	2000-3000元
電話聊天員30人	3000-5000元

關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網安備 41090202000030號網站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP