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管理故事:生悶氣的老板
發布日期:2013-12-30
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聊起企業的管理問題,他連連抱怨:現在的企業越來越難管了。他說:"企業剛創立的時候,雖然規模小,員工文化素質也不高,但干什么都比較順心,我指東,沒有人往西。現在倒好,規模上去了,效益也翻了幾番,又招進了大批高學歷的人才。按說,工作應該更得心應手了,可實際上呢?我的話現在不靈了!常常有人唱反調。就說生產果汁這件事吧,你知道,一瓶匯源或是茹夢,飯店能賣十幾、二十元。咱這個地方有的是果子,要是上了果汁生產線,你想想那利潤!可幾個副總愣是不同意,說果汁眼下走俏,但從長遠來看卻……"兩年后,這位董事長在北京參加全國勞模表彰會,又與記者朋友見面了。閑聊時,記者朋友問他那個果汁加工項目后來是否上了,他長噓一口氣,說:"幸虧當初沒上,如果上了的話,現在可就背包袱了。鄰縣上了一家,老本都搭進去了。"他感慨地說:"看來企業里有人說'不',并不見得是壞事。"
管理故事哲理
作為老板,最明白的時候往往是在創業時,因為他知道自己所為究竟是為了什么——作事業!但企業成長后,老板卻常常在昏昏然中弄不清楚"事業"與"權力"的區別,而不自覺地把"說話算數"作為目的。試想,當你不再為"事業"時,怎么還會有"事業"呢?究竟是為"權",還是為"事"?時刻要保持清醒。
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