首頁
找工作
聘人才
周六招聘會
更多
牛人快招
靠濮零工
代理記賬
緊急招聘
勞務平臺
校園招聘
職場快訊
分站
油田專區
濮陽縣分站
清豐縣分站
南樂縣分站
范縣分站
臺前縣分站
手機版
資費標準
注冊
個人注冊
企業注冊
登錄
個人登錄
企業登錄
首頁
找工作
聘人才
周六招聘會
緊急招聘
牛人快招
靠濮零工
代理記賬
校園招聘
HR工具箱
職場快訊
管理&營銷
您的位置:
首頁
>
管理&營銷
> 正文
企業文化界的新叢林法則
發布日期:2014-3-3
點擊次數:
803
次
發送該信息到手機
企業的發展在經歷產品為王、科技制勝、制度立企后,進入了文化管理時代。物質財富是有形的,文化是無形的,但這種有形卻正生于無形。
鷹狼傳說
——鷹狼文化誕生
在自然界,各物種具有的活動習性形成于長期的生存斗爭,在 “叢林世界”里,展現了不同動物的特性。在企業界,雖然企業的戰略、運營體系隨環境的變化而變化,但始終能使企業保持旺盛生命力的是企業文化。
市場如戰場,自然界的“叢林戰爭法則”和“高原生存哲學”在市場經濟大潮中同樣有效,企業在運營過程中也要有自己的氣質。目前,企業界主流文化體系基本分為五種氣質文化,象文化——穩健,以萬科、青啤為代表;狼文化——活力冒險,以華為為代表,華夏基石咨詢集團為其所著的《華為基本法》已成為文化界的里程碑式標桿;鷹文化——銳利速度,以TCL、伊利為代表;羚羊文化——柔和輕靈,以蘇寧、美的為代表;老牛文化——務實厚重,以中興為代表。
筆者認為,未來企業的競爭環境更加復雜、動態化,企業間的競爭從單個企業間的競爭上升為不同的商業生態系統間的競爭,在這種環境中,靠一種氣質文化很難支撐企業發展。因此,應該有超越傳統思維的文化圖騰支撐民營企業的發展。
鷹和狼處于生物鏈的重要環節,若二者優勢互補,足以產生在傳統生物界前所未有的高級物種——鷹狼。鷹目光高遠,把握企業方向,狼團結協作、永不服輸,將組織的戰略落實到實際行動中,這正是企業發展的新叢林法則——鷹狼同體,王者風范。
在常規邏輯里,鷹和狼是兩種截然不同的動物,二者相容,自然界中沒有;但在社會運行體中,我們可以將之結合。
鷹多年歷練,方可重生,而企業家往往也需久經磨難,方能成就偉業;狼喜群居,遷徙、獵食均集體出動,良好的團隊合作正是需要學習的典范。鷹眼光銳利、動作迅敏,是領導者決策力和執行力的參照;狼耐力強、善拼搏,是團隊需要補充的精神。
太東集團的文化圖騰——鷹狼圖騰是太東集團的企業文化。融鷹的銳利和狼的犀利于一體,打造太東渾然一體的鋼鐵團隊;融鷹的目光高遠與狼的永不言敗為一身,推動集團管理總部和經營板塊的完美結合;孤鷹難越巔峰,獨狼難抵虎豹,鷹狼同體,則不畏虎豹,堪當動物之王;鷹狼共融,則不懼高險,雄踞藍天之上。
“鷹狼”,取其和諧音即“IRON”,意為鋼鐵、堅強;鷹狼文化對太東集團來講,是要建設鷹狼的崇高理想;構建鷹狼的管控體系;打造鷹狼般完美無瑕的執行力;保持鷹狼般的進取精神。(鷹狼圖騰如圖所示)
鷹狼傳播
——鷹狼文化真諦
鷹的雙目深邃、犀利無比;雙翼寬厚,可助其雄踞高山之巔,搏擊藍天之上;雙爪鋒利,從不放棄,永不言敗;鷹的重生,更是蕩氣回腸、艱苦卓絕。
太東集團未來要成為業界最強、行業標桿,愿景高遠、戰略合理、組織有力,要像鷹一樣,俯仰天地、自強不息,像鷹一樣勇猛堅強、迎接挑戰。
狼代表了一種生存哲學、處世態度和競爭意識。
首先,學習狼的團隊精神,眾狼一心,鎖定目標,群起攻之。頭狼號令前,群狼各自就位,各司其職;號令一發出,群狼沖鋒陷陣,默契配合,齊心奮戰。這樣的協同合作與拼搏,使得狼即使對手是虎豹,也是戰無不勝。
其次,學習狼的服從原則精神,狼者為了群體的利益,甚至敢于獻出生命。集團總部、各板塊要服從集團整體戰略規劃、執行集團決議,不打折扣,保證執行到位。
太東集團每個經營板塊要與總部保持“行動目標一致”,與總部保持“價值觀念一致”。
太東集團六大板塊倡導“三高”原則,即“高業績、高效率、高回報”,一切用業績說話,工作圍繞經營業績的提升開展,有系統、有計劃、有重點進行;形成講求工作實效,以業績論英雄,真心實意為企業作貢獻的濃郁氛圍。
所謂雄鷹,即太東集團總部管理必須思路清晰、頭腦靈活,而且對于市場行情、行業動態、自身的優劣等了如指掌,要做到有的放矢,百戰不殆。
所謂野狼,即集團經營板塊,要“攻城略地,開疆拓土”,摒棄私心雜念,全身心地投入到創造非凡業績的行動中去,必須“把職業當事業,把事業當家業”,要有主人翁意識。
鷹狼傳承
——鷹狼精神落地深植固化
鷹狼是一種氣勢。在太東集團的發展過程中,即使我們面對強大的對手,即使不敵,刀劍也要出鞘,弓箭也要上弦,即使倒在競爭的路上,也要成為一座高山,一道峻嶺!
關注濮陽人才網微信
實時跟蹤簡歷狀態
用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!
查看詳情
最新相關信息
·
推銷三角理論(GEM公式,吉姆公式)
(7-2)
·
怎樣應對客戶的提問?
(5-9)
·
劉邦如何分配績效?讓很多老板自嘆不如
(5-4)
·
以下六種情況 單位不得隨意解聘員工
(5-3)
·
沒有客戶怎么辦?從這6個方面,徹底解決本質問題!
(5-3)
·
這樣的銷售員,永遠賺不到錢!
(5-2)
·
簡單,是管理的理想境界
(4-26)
·
銷售業務員的6種“死法”!做銷售一定要看看!
(4-24)
·
銷售“銷”的是?“售”的是?
(4-21)
·
讓客戶非買不可,就得這樣“挖痛”……
(4-20)
·
銷售沒業績?因為你不會這些‘銷售潛規則’!
(4-19)
·
銷售千萬別問客戶“您覺得怎么樣?”
(4-18)
·
微信營銷的禁忌
(4-17)
·
論過度營銷 華為手機也趕上“國際水平”了
(4-14)
·
餐飲行業升級的洪荒之力到底是什么?
(4-7)
·
你的責任心,決定著你的業績!
(4-6)
推薦職位
職位
薪金要求
業務員
5000-7000元
包裝工
3000-5000元
企業顧問
5000-7000元
【結算崗位】社招、
3000-5000元
銷售業務員
3000-5000元
收銀員、理貨員
2000-3000元
生鮮熟食理貨員
3000-5000元
小時工
2000-3000元
面點幫廚
3000-5000元
水產理貨員
3000-5000元
生鮮肉小刀手
3000-5000元
退伍軍人
3000-5000元
車輛機械維修工
1萬-1.5萬元
防腐工
7000-1萬元
文員,全職會計
3000-5000元
小學英語學科教師
2000-3000元
小學數學教師
3000-5000元
小學語文學科教師
3000-5000元
暑假工
2000-3000元
催收客服(五險)
5000-7000元
公司餐廳服務員
3000-5000元
客服
3000-5000元
綜合文員會做標書
3000-5000元
采購助理
3000-5000元
生鮮配送司機
3000-5000元
彩票店店員
3000-5000元
罐區操作工
5000-7000元
水暖工程師
1萬-1.5萬元
辦公室銷售+五險一
3000-5000元
辦公室咨詢客服+五
3000-5000元
烹飪實訓老師(有廚
5000-7000元
汽修理論老師(新能
5000-7000元
機械制圖/液壓與氣
5000-7000元
vb程序設計\數據
5000-7000元
電話招商客服(五險
3000-5000元
售后專員(督導專員
3000-5000元
孟軻新村招電話銷售
3000-5000元
106國道,東環工
2000-3000元
電話聊天員30人
3000-5000元
土建施工工長
1萬-1.5萬元
關于我們
-
聯系我們
-
商務合作
-
資費標準
-
廣告投放
-
意見箱
-
網站地圖
-
法律聲明
-
隱私聲明
Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
豫公網安備 41090202000030號
網站備案/許可證號:
豫B2-20100034-14
濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP
亚洲av成人无码久久精品
|
亚洲精品自在线拍
|
久久精品国产亚洲AV高清热
|
亚洲中文字幕无码一区二区三区
|
亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡
|
久久精品国产亚洲夜色AV网站
|
亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃
|
亚洲日本国产乱码va在线观看
|
亚洲精品资源在线
|
亚洲一区二区三区四区视频
|
国产乱辈通伦影片在线播放亚洲
|
亚洲精品第一国产综合境外资源
|
亚洲伊人久久大香线蕉影院
|
亚洲一区二区三区91
|
亚洲伊人久久大香线焦
|
亚洲中文字幕一二三四区苍井空
|
亚洲sss综合天堂久久久
|
亚洲一卡2卡3卡4卡5卡6卡
|
亚洲中文久久精品无码
|
亚洲精品私拍国产福利在线
|
亚洲国产成人久久精品动漫
|
亚洲一区精品中文字幕
|
91亚洲国产成人久久精品网站
|
亚洲欧洲日产韩国在线
|
亚洲国产高清美女在线观看
|
亚洲另类激情综合偷自拍图
|
亚洲中文字幕伊人久久无码
|
亚洲日韩精品无码一区二区三区
|
国产偷国产偷亚洲清高动态图
|
亚洲不卡视频在线观看
|
亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀
|
亚洲国产综合精品
|
亚洲七久久之综合七久久
|
亚洲.国产.欧美一区二区三区
|
亚洲精品国自产拍在线观看
|
久久久久久a亚洲欧洲aⅴ
|
青青草原精品国产亚洲av
|
亚洲一区二区三区在线网站
|
亚洲AV无码XXX麻豆艾秋
|
久久国产成人亚洲精品影院
|
亚洲va中文字幕无码久久不卡
|