亚洲第一极品精品无码久久,亚洲日韩国产二区无码,亚洲AV无码久久久久网站蜜桃

管理&營(yíng)銷(xiāo)

您的位置：首頁(yè) > 管理&營(yíng)銷(xiāo) > 正文

企業(yè)為何不要雇傭一個(gè)討人喜歡的人？

發(fā)布日期：2014-3-14 點(diǎn)擊次數(shù)：740 次

發(fā)送該信息到手機(jī)

了解他們是怎么想的
“討人喜歡的人”對(duì)于自己的定位感到非常驕傲（他們會(huì)公開(kāi)地并且在自己的頭腦中這樣認(rèn)為），他們會(huì)驕傲與自己的無(wú)私和善解人意，可是事實(shí)上他們只是在自戀或者自我控制。
“討人喜歡的人”假裝對(duì)別人的感受感興趣，但是事實(shí)上，他們只是著迷于其他人應(yīng)該對(duì)他們有什么感覺(jué)著迷，這完全是相反的概念。
“討人喜歡的人”會(huì)做一些他們相信你應(yīng)該感到感激的行為，無(wú)論你是否要求他們這樣做。然后他們就期待著你會(huì)對(duì)他們的好意心懷感激，如果你要求其他一些你真正想要的東西，他們就會(huì)很怨恨。
例如，一個(gè)“討人喜歡的人”可能會(huì)為了完成一份報(bào)告加班到很晚，可是這份報(bào)告不用（或者不需要）在一周內(nèi)完成，他們完成后把報(bào)告提前交給你，只因?yàn)椤八滥闳绻茉琰c(diǎn)拿到的話(huà)應(yīng)該會(huì)很感激。”
對(duì)于這個(gè)“討人喜歡的人”來(lái)說(shuō)，你是否真的需要提早拿到這份報(bào)告完全沒(méi)有關(guān)系。對(duì)于他來(lái)說(shuō)，你現(xiàn)在欠了他一個(gè)人情，因?yàn)樗影嗉狱c(diǎn)地完成報(bào)告是為了“取悅”你。
因此，如果你安排這名員工去一個(gè)困難的項(xiàng)目，他會(huì)接受這個(gè)項(xiàng)目（當(dāng)然，這樣做是為了“取悅”你），但是會(huì)覺(jué)得自己有理由粗心大意，因?yàn)樗ó吘梗┦恰凹影嗉狱c(diǎn)地辛苦工作卻連一個(gè)感謝都沒(méi)有得到。”
下面是另一個(gè)常見(jiàn)的例子：一個(gè)“討人喜歡的人”自命為辦公室士氣的推動(dòng)者，花了很多時(shí)間和精力準(zhǔn)備生日卡片、周年紀(jì)念禮物、休息室的小吃等等——而不是去做真正需要做的工作。
在這個(gè)“討人喜歡的人”看來(lái)，你應(yīng)該對(duì)她提高組織的士氣心存感激，即使你相信她的做法對(duì)于你想并且需要做的事情來(lái)說(shuō)是一個(gè)干擾。
后來(lái)，如果你在績(jī)效考核中給這位“討人喜歡的人”了一個(gè)不那么耀眼的評(píng)分，她會(huì)感到很吃驚并且覺(jué)得自己受到了冒犯，（畢竟）她“為這個(gè)組織做了那么多的事情”。
雖然他們認(rèn)為自己是在努力取悅他人，可是這些“討人喜歡的人”總是自行其是，同時(shí)試圖讓別人覺(jué)得虧欠了他們。
例如，提前遞交報(bào)告的員工（完全沒(méi)有必要）這樣做只是因?yàn)樗Ｍ蹇兆约旱娜粘贪才拧Ｅc之類(lèi)似，辦公室士氣推動(dòng)者無(wú)疑更喜歡社交而不是完成真正的工作。
如何應(yīng)對(duì)
如果你還沒(méi)有意識(shí)到是怎么回事，而你真的關(guān)心為你工作或和你一起工作的人，那么就很容易逮住這些“討人喜歡的人”的扭曲的看法。他們很善于用模擬殉道的方式掩飾自己的欲望。
如果你發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被一個(gè)“討人喜歡的人”纏住了，那么唯一的解決方法就是用生硬而且非常具體的目標(biāo)和考核。如果你所在的企業(yè)的文化認(rèn)為上進(jìn)心強(qiáng)的人會(huì)做正確的事，那么你要做到這一點(diǎn)就會(huì)非常困難。
一個(gè)重要的提醒：如果你覺(jué)得給一個(gè)“討人喜歡的人”設(shè)定目標(biāo)或者對(duì)其施加強(qiáng)大的壓力會(huì)非常“愧疚”或者“太過(guò)苛求”，你就陷入了對(duì)方頭腦之中的游戲里了。
正如我之前所說(shuō)的，對(duì)付這種“討人喜歡的人”最簡(jiǎn)單的辦法就是根本不要雇傭他們。如果你被他們纏住了，而他們又不能改變自己的行為的話(huà)，就要想辦法將他們從你的組織中清除出去。

關(guān)注濮陽(yáng)人才網(wǎng)微信
實(shí)時(shí)跟蹤簡(jiǎn)歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為（如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等），請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·推銷(xiāo)三角理論(GEM公式,吉姆公式) (7-2)	·怎樣應(yīng)對(duì)客戶(hù)的提問(wèn)？ (5-9)
·劉邦如何分配績(jī)效？讓很多老板自嘆不如 (5-4)	·以下六種情況單位不得隨意解聘員工 (5-3)
·沒(méi)有客戶(hù)怎么辦？從這6個(gè)方面，徹底解決本質(zhì)問(wèn)題！ (5-3)	·這樣的銷(xiāo)售員，永遠(yuǎn)賺不到錢(qián)！ (5-2)
·簡(jiǎn)單，是管理的理想境界 (4-26)	·銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的6種“死法”！做銷(xiāo)售一定要看看！ (4-24)
·銷(xiāo)售“銷(xiāo)”的是？“售”的是？ (4-21)	·讓客戶(hù)非買(mǎi)不可，就得這樣“挖痛”…… (4-20)
·銷(xiāo)售沒(méi)業(yè)績(jī)？因?yàn)槟悴粫?huì)這些‘銷(xiāo)售潛規(guī)則’！ (4-19)	·銷(xiāo)售千萬(wàn)別問(wèn)客戶(hù)“您覺(jué)得怎么樣？” (4-18)
·微信營(yíng)銷(xiāo)的禁忌 (4-17)	·論過(guò)度營(yíng)銷(xiāo) 華為手機(jī)也趕上“國(guó)際水平”了 (4-14)
·餐飲行業(yè)升級(jí)的洪荒之力到底是什么？ (4-7)	·你的責(zé)任心，決定著你的業(yè)績(jī)！ (4-6)

推薦職位

職位	薪金要求
男普工、女普工、生	2000-3000元
吳江電商	5000-7000元
客服專(zhuān)員	3000-5000元
主播	5000-7000元
公司食堂廚師	2000-3000元
廣告制作	3000-5000元
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
司機(jī)	7000-1萬(wàn)元
內(nèi)勤采購(gòu)	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
專(zhuān)職國(guó)內(nèi)外調(diào)度	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
手機(jī)盒包裝	5000-7000元
中藥材采購(gòu)	3000-5000元
電商運(yùn)營(yíng)	3000-5000元
機(jī)修工	7000-1萬(wàn)元
拍剪師	7000-1萬(wàn)元
保潔主管	3000-5000元
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展	3000-5000元
交付專(zhuān)員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業(yè)務(wù)員	3000-5000元
銷(xiāo)售助理	5000-7000元
電話(huà)銷(xiāo)售	5000-7000元
微信客服	7000-1萬(wàn)元
化妝品	5000-7000元
學(xué)生工	5000-7000元
家電組裝	5000-7000元
包裝、檢驗(yàn)	5000-7000元
腐蝕防護(hù)/修復(fù)	3000-5000元
招聘兼職居家打字客	5000-7000元
抖音短視頻主播	5000-7000元
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)	5000-7000元
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員	5000-7000元
銷(xiāo)售專(zhuān)員	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售專(zhuān)員	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
財(cái)務(wù)助理	3000-5000元
談判專(zhuān)員	7000-1萬(wàn)元
融資經(jīng)理	7000-1萬(wàn)元
洗車(chē)工（愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)	3000-5000元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見(jiàn)箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào) 網(wǎng)站備案/許可證號(hào)：豫B2-20100034-14

濮陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)
濮陽(yáng)人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版
濮陽(yáng)求職招聘APP