周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      管理&營銷 您的位置:首頁 > 管理&營銷 > 正文
      企業做市場,需知的10大消費者心理
      發布日期:2014-7-16   點擊次數:711
      發送該信息到手機

      檢驗經營者市場營銷能力的一個重要內容 就是看他們頭腦中的“消費者”觀念,因為有效的市場營銷戰略是建立在對消費者心理認識的基礎上。近十多年來發達國家特別是歐美、日本等國,在爭奪市場中取 得了一個又一個成功事例說明:市場營銷戰略思想就是:研究有關市場的消費者心理特點,并依據其特點制定的營銷策略才能在市場中立于不敗之地。以下10大消 費者心理,企業老板或者市場營銷人員應該對其有一個通透的了解,才能有效制定市場營銷戰略,占領市場。
      第一點:面子心理
      國人有句俗語:給別人面子就是給自己面子。對于在**的店鋪也好,還是獨立的網站也好你的面子在哪里?就是在于你的店鋪的整體布局、整體風格,是不是能夠跟你的整體形象搭配(顯赫的抬頭)、內容(穿著名牌)、服務(交際禮儀),這些都是的你面子,所以你要把這些做到位
      因為國人對面子尤為重視,面子功夫做到了商品也就賣出一半了。
      第二:從眾心理
      中國人喜歡熱鬧,在網上的氣氛怎么烘托,就是以數字說明,這樣才能到達從眾的目的。比如**商城為什么每家店都要做爆款,就是要引起顧客的從眾心理。
      第三:權威心理
      什么是權威?國字號、有認證、國外授權、媒體專家提到的。
      先是權威鑒定,權威不權威,肯定往下看,那就是機會。比如一個簡簡單單的刮痧板會有五種認證,僅僅是檢測性質的認證,還可以更多:比如專家說、明星說、知名人物實例之類的。
      第四:占便宜心理
      記住,占便宜心理并把東西賣的價格低廉的意思。而是說把10元的東西包裝秤價值100元的,再給他減掉50,讓他感覺享受了五折的優惠。這就有人會提問,難道消費者沒估價能力?
      通過額外附加賣點,產品就是你獨有的,就沒有可比性,價格也不是透明的了。產品賣家比如以下幾個方面:
      1、產品本身;2、公司實力;三、制作工藝;四、消費者;五、報紙媒體報道;六、相關的認證;七、跟傳統相關歷史、文化。產品賣點的挖掘,再怎么沒有附加值,炒作也是在增加附加值。
      第五:朝三暮四心理
      這個心理不好把握,或者叫后悔心理,買過之后感覺不值怎么辦?主要靠增值服務。在做產品的時候要有針對性,特別是銷量比較好的單品(包退包換)。還有,規定一個時段內,銷完就沒有了。運用的再好一些的話,可以根據數據制定活動。
      第六:價位心理
      也就是定價的藝術了。要注意“以中間線為基準線”,上可升下可降。上升價格要突出一份價錢一分貨好貨不便宜,下降要突出物美價廉價格下降品質沒有下降,服務依然有保障。
      在產品同質化的情況下,其附加值的確是銷售的重點。對于消費者而言,在看重產品的同時,更注重它的附加值。就目前而言,附加值除了帶給客戶的名譽、榮耀、自信外,更多的就是售后服務。
      第七:炫耀心理
      把讓顧客炫耀的資本羅列出來,你炫耀的資本也就是顧客炫耀的資本,顧客不知道炫耀的點在哪里,你就要教給顧客。
      第八:草根心理
      我們都是普通人,都有想成為明星的夢想,你需要把他的潛質激發出來。怎么讓人消費了還成為其他人關注的焦點?兩個字:分享。這一塊網站先行一步的就是凡客了,重點可以關注下凡客達人。
      第九:攀比心理
      所謂的攀比心理,其實就是跟身邊的人比較,拿在你們賣產品的同時就要有一種攀比心里,我家的就是比他家的貴,但是我家的貴的就是好。或者是說我家便宜不假就是性價比高,貴有貴的道理,便宜又有便宜的益處。
      第十:懶人心理
      每個人都很懶,電子商務的尤為重要,所以說對于電子商務購買要簡單支付要簡單,退貨要簡單,所以這才有了****,衣服可以試穿,不合身直接退貨免費退換等等。
      博商觀點:我 們的許多經營者雖也在口頭上說“以消費者心理為中心”,但長期的“思維定勢”在頭腦中形成的還是以我為中心的經營觀念,對當代消費者心理并不了解,所以市 場越來越小,生意越來越難做。怎樣做才能把握消費者心理,贏得未來市場,是我們我們中小企業面前的一個重大難題。認識“消費者心理”關鍵要通過市場調研后 而逐漸形成。市場調研的一個重要目的是分析消費者心理現狀、特點以及變化趨勢。
      一起思考:
      你是不是經常在口頭上說“以消費者心理為中心”而沒有實踐呢?
      怎樣依據消費者的心理制定市場營銷戰略,是擺在我們面前的一個重要難題,企業主應該認真思考。
      職場小貼士:提高員工禮儀常識的培訓內容在很多書中都有,有的常識員工都清楚該怎樣去做。在培訓中要有鮮活的例子,要有成功人士在禮儀方面的出色表現,也要有生活中普通人在禮儀方面的表現,結合企業對員工在禮儀方面的要求來講解,要有動作示范,重要的禮儀知識要讓受訓者在培訓中親身去體會,并形成流程:我做你看,你我同做,你做我驗。

      更多請關注:


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·推銷三角理論(GEM公式,吉姆公式) (7-2) ·怎樣應對客戶的提問? (5-9)
      ·劉邦如何分配績效?讓很多老板自嘆不如 (5-4) ·以下六種情況 單位不得隨意解聘員工 (5-3)
      ·沒有客戶怎么辦?從這6個方面,徹底解決本質問題! (5-3) ·這樣的銷售員,永遠賺不到錢! (5-2)
      ·簡單,是管理的理想境界 (4-26) ·銷售業務員的6種“死法”!做銷售一定要看看! (4-24)
      ·銷售“銷”的是?“售”的是? (4-21) ·讓客戶非買不可,就得這樣“挖痛”…… (4-20)
      ·銷售沒業績?因為你不會這些‘銷售潛規則’! (4-19) ·銷售千萬別問客戶“您覺得怎么樣?” (4-18)
      ·微信營銷的禁忌 (4-17) ·論過度營銷 華為手機也趕上“國際水平”了 (4-14)
      ·餐飲行業升級的洪荒之力到底是什么? (4-7) ·你的責任心,決定著你的業績! (4-6)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      包裝工 3000-5000元
      企業顧問 5000-7000元
      收銀員、理貨員 2000-3000元
      生鮮熟食理貨員 3000-5000元
      小時工 2000-3000元
      面點幫廚 3000-5000元
      水產理貨員 3000-5000元
      生鮮肉小刀手 3000-5000元
      退伍軍人 3000-5000元
      車輛機械維修工 1萬-1.5萬元
      防腐工 7000-1萬元
      文員,全職會計 3000-5000元
      小學英語學科教師 2000-3000元
      小學數學教師 3000-5000元
      小學語文學科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險) 5000-7000元
      公司餐廳服務員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會做標書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
      生鮮配送司機 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區操作工 5000-7000元
      網店運營 3000-5000元
      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      烹飪實訓老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設計\數據 5000-7000元
      電話招商客服(五險 3000-5000元
      售后專員(督導專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國道,東環工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長 1萬-1.5萬元
      物業小區保潔 2000-3000元
      工程采購員 5000-7000元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲xxxxxx| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 亚洲一线产品二线产品| 亚洲免费观看网站| 亚洲精品视频免费看| 亚洲精品免费在线| 亚洲成av人片在线看片| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 内射无码专区久久亚洲| 成人亚洲国产精品久久| 日韩亚洲综合精品国产| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 噜噜综合亚洲AV中文无码| 国产精品久久久久久亚洲影视| 亚洲av无码专区在线电影天堂| 亚洲av无码av在线播放| 午夜在线亚洲男人午在线| 亚洲国产精品综合久久一线| 亚洲精品偷拍视频免费观看| 亚洲无码高清在线观看| 亚洲最大福利视频| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 国产成人精品日本亚洲专区6| 亚洲 日韩经典 中文字幕 | 亚洲va在线va天堂成人| 亚洲成_人网站图片| 亚洲精品国产首次亮相| 国产亚洲精品成人久久网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 不卡精品国产_亚洲人成在线| 亚洲一级片免费看| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品 | 亚洲砖码砖专无区2023| 亚洲Aⅴ在线无码播放毛片一线天| 国产亚洲精品2021自在线| 久久夜色精品国产亚洲av | 亚洲精品乱码久久久久66| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 在线观看午夜亚洲一区| 亚洲av永久无码精品古装片|