一個人的能力與專業知識固然重要，但是，在職場上要取得成功，最關鍵的并不在于他的能力和專業知識，而在于他所具有的職業素養。一個人職業素養的高低，與他的品格緊密相關，并對他一生的成就有重大影響。我們的成就都是在工作中實現的，所以，是取得成就最關鍵的因素。
有句名言說：“你的能力讓你坐上高位，你的品格決定你在高位上坐多久。”也強調了品格與能力的博弈中所占有的較高優勢。只有擁有了這些品格，你才無可替代，才可做職場的“常青樹”。
第1忠誠——忠誠會讓你成為公司這個鐵打的營盤中最長久的兵，而且是最有發展前景的員工。
第2敬業——很多公司在雇用員工時，第一考察這個人是否敬業，其次才是專業水平。
第3負責——個人責任心和責任感有多強，工作就有多出色。
第4合作——哪怕你再有能力、再能創造績效，但是，如果你傷害到工作的團隊，老板一定會請你離開。
第5自動自發——自動自發的品格，比天才更重要，缺乏這種品格，神童也難成大事。
第6注重效益——公司看重的不是你做了什么，而是你在什么時間內做成了什么。
第7結果導向——企業最注重的是你的“功”，而不是你有多“苦”。
第8善于溝通——個人的領導才能，90%體現在與他人的溝通能力上。
第9積極進取——無論職場還是市場，無論個人還是企業，停下腳步，就意味著出局。
第10低調——低調意味著“高”，但同時是“深”藏不露，“高”是“藏”的前提。
第11節約——公司“鍋”里有，你的“碗”里才有；公司“鍋”里多，你的“碗”里才多。為老板節約，就等于為自己節約。
第12感恩——你再有才，都需要別人給你做事的機會；能做事，生活才有保障，人生才有未來，感謝那些給予你機會的人。 |
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