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      員工是怎么留下的--七大主因
      發布日期:2014-8-26   點擊次數:757
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      1、招條件與需求適合的人;
      2、上級的關懷、尊重、栽培;
      3、有規劃與成效的學習、成長;
      4、清晰明確的目標與職業發展;
      5、融洽和諧、支持信任的團隊氛圍;
      6、共好共贏、關愛欣賞的企業文化;
      7、公平、激勵、有增長力的薪酬。

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      生鮮熟食理貨員 3000-5000元
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      水產理貨員 3000-5000元
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      退伍軍人 3000-5000元
      車輛機械維修工 1萬-1.5萬元
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      文員,全職會計 3000-5000元
      小學英語學科教師 2000-3000元
      小學數學教師 3000-5000元
      小學語文學科教師 3000-5000元
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      催收客服(五險) 5000-7000元
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      綜合文員會做標書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
      生鮮配送司機 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區操作工 5000-7000元
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      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
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      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
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