大家好。我最近剛剛從傳統企業（制造業）加入一家剛創業的互聯網App公司，需要瘋狂的招聘各種員工。讓人頭痛的是，投資人和總經理都是屬于隨時火燒眉毛的急性子：

　　1、決策變化很大，隨時會取消和增減招聘崗位；

　　2沒有招聘周期的概念，上午說要招什么崗位，下午就會問你人找的怎么樣了？；

　　3、赤果果的威脅，比如哪天招不到5個人，后果很嚴重等詞語。

　　我的現狀是：1、基本每天都加班，安排面試及其他制度編寫；2、周末還在加班或在家辦公；3、我愿意接受挑戰，但是感覺boss的要求和期望超出員工個人能力要求。4、酬并不比我之前一家高……

　　如果你們遇上這樣的情況，是怎么處理的呢？

淺析：

本案當事人正經歷有一定強度、難度的磨練，可以說，工作幾年的任何一位朋友都應當有如此的經歷，有這樣的經歷，一定會讓自己在不少方面都有所提升；相反，如果遇到這樣的情況就退縮，成長就會少一些。對樓主遇到的情況，做以下簡要分析，供參考：

    樹正確思想：沒有人能夠隨便成功

    不經歷風雨難以見彩虹、天上不會掉餡餅、來得容易去得也容易……，古語曰“天將降大任于斯人也，必先苦其心志、餓其體膚……”。

    在市場經濟越來越深入推行的今天，如果非富二代、官二代，是很難輕易與成功沾邊的，只能長知識、增能力，熬出頭了，方見曙光；人的能力增長也需要一個過程，十年樹木、百年樹人，不在實際工作中磨練與錘打，不經歷困苦、折磨并樂觀面對各種困難與挑戰從而尋找解決辦法，是很難有所成就的，這樣的例子太多太多，沒必須列舉。

    永遠不要以為自己走過的路、現在遇到的事就是最困難、最痛苦的事，要知道，后面遇到的事才更巨挑戰，擁有一顆不怕困難、絕不服輸、苦尋辦法、樂享戰斗的思想，成功定與你相伴。

    跨行要了解、入門需適應

    樓主從制造業轉到互聯網，確實有許多需要歸零并重新學習的地方，以前的許多行業經驗難以直接用上，但是：樓主準備轉行前，是否認真、充分的了解過互聯網行業呢，包括它的運營模式、創業者壓力、老板個性、人才來源等，在面試時是否真誠溝通過，是否與自己的個性、技能、經歷等全方位比較或衡量過，是否做好了迎接新的挑戰并能夠較有把握出工作成績。

    同時，進入公司后，自己的融入計劃是否詳細、周全、適合，自己是怎么好入職后每天、一周、半月、30天計劃的，自己工作效率如何？隨時做反省與總結了嗎？與新公司老員工、領導進行隨時交流了嗎？身邊的資源是否用到幫助自己的工作中？

    我們都知道，跳槽后的前30天不太好過，同事在觀察、上級在考察、下級在細察，如果稍有不周全處，都會及時反映到相關領導那里去，還不說有其他人排斥、打擊、刁難的情況，特別是行政人事部門，其他部門和員工隨時都盯著的。

    適應老板要求永遠第一位

    中國目前絕大多數中小企業，特別是創業階段的公司，一般都會采取非常規手段挖第一桶金，不管老板是什么學歷、背景等，一般都是急性子，那么，公司各項工作包括人力資源管理在內，絕不會是一步一步來，在互聯網行業，競爭如此激烈，要求反應快、適應快、措施快，而且每項工作都要求出好的結果，絕不能久久沒有成績。

    所以，公司或老板“決策變化快、要求多，管理嚴格”等一定不少，其實呀，要是你我換成去真正當老板，也差不多一個樣，說不定“還要狠、要求還多還急”，這是沒辦法：市場無情，準反應慢就會被淘汰，特別是發展迅速、變化迅猛的互聯網。

    利用好身邊各種資源

    互聯網、人聯網，要搞好人資源工作，特別是招聘，即使是互聯網的資深人士，恐怕單打獨斗也難以完成招聘任務，必須利用好自己的親戚朋友、同事領導、同行HR、網上網下，只有廣撒網、勤耕作，才能有收成。

    安排好個人時間

    白天時間一定要利用好，你在上班，別人也在上班，聯系才可能方便，而且要分開時間段，剛上班時不方便聯系，周一事情比較多也不好打擾，周末、晚上是個人時間，除去這些，留給我們的時間真不多，所以，樓主，要安排時間，不可做“與工作無關的事”，否則，你將很難完成既定工作計劃。

    下班之后或周末并不是不能聯系他人，相反，如果關系較好或者考慮到面試人員相對時間充裕并且說話更方便，也可以交流、聯絡等方式聯系。

另外，如有時間，就編寫制度、規定之類的，不要走捷徑下載，因為修改遠比編寫更困難；當然，有工作還得有生活，千萬不要忘記交友和與家人在一起。

    有壓力才有動力

    如果將現在的工作強度、壓力非得與原來的安逸、輕松去比較，或者將薪酬相比，那么，這種心理不平衡或落差難免產生，但事實誰也改變不了，除非離開，但誰能明白下一步一定會比現在更輕松嗎？

既輕松又高薪的工作正如天上掉餡餅一樣，永遠不可能，如果真發生，餡餅就變成餡阱了。

    安逸之下難有作為，溫室難開鮮艷之花，世間上誰沒有壓力，職位越高壓力越大、困苦越多，如果發揮自己的大腦，想辦法、借資源、不服輸、定戰勝，那么，壓力會較好的轉化為克服困難、戰勝問題的動力，多數成功者無不是這樣的例子。

    同時，要學會泄壓，找到各種減壓的方法，唱歌、聚會、聊天、與家人在一起、鍛煉等，轉換思維方式是很好的減壓，樂觀面對一切更是內心強大的定力。

    堅持必能勝利

    老板看似只關注結果，其實內心也關注過程的，如果下屬什么辦法都用盡了、而且非�？炭嘁脖容^會動腦筋，結果仍然不讓老板滿意，批評雖然少不了，但一定還是會給予相應的機會或時間。

    作為樓主，只要堅定理念，奮發向前，不為眼前的困難嚇倒，雖然現在不一定結果如何，將來一定會有好的結果，如果放棄，一定現在就是壞的結果，將來如果仍然放棄，永遠也沒有好的結果。