自我反思  

       一個力求上進的人，很多做人做事的標準，不需要別人督促！

  換位思考  

       假如設想你現在是老板，會愿意聘用現在的自己嗎？

  惡性循壞  

        當實體店生意不好時，大部分實體店看起來死氣沉沉，每個人耷著腦袋、無精打采，店里不開燈，一眼看進去黑乎乎……顧客越發感覺這家餐廳沒人氣、不敢進，所以惡性循環。

我會讓團隊打扮的干干凈凈、帥氣靚麗，然后組織大家一起在門口唱歌、跳舞，讓路過的顧客感受我們的熱情和陽光，更重要的，我想告訴團隊：失去什么都不能失去信心！

我會把店的燈開的亮亮的、足足的，帶大家一起整理店面的產品展示臺，讓經過的顧客看到店里更多的產品：它們那么誘人！

我會在店里組織大家打掃衛生，連植物的葉子也擦一次，把臺面桌椅擦干凈，早上10點前，下午5點后做一次，時刻保持店面整潔，讓每一個進店的客人隨時感受品牌高檔的環境。

我會走遍附近的門店，看看生意旺店是如何經營的，對比自家門店，找出不足，然后一點一滴的改。

顧客一個一個的抓，一單一單的維護。這個時候員工會產生懈怠心理，我會在班前、班后會上強調：打起十二分的精神，讓顧客來一次，就要感覺到“沒白來”，一個顧客一個顧客的抓，一單一單的維護住顧客。

我會發動我們身邊的每一個人成為我們的宣傳員，把我們產品發到網絡、發到朋 友 圈，讓朋友去影響朋友！生意不好，未必是我們的產品不好，很可能是我們的客戶基數不夠大，所以，我們要讓更多的人知道我們。

門店越是沒生意，服務就越不能落下。將員工分成PK小組，提高工作能力，增加干勁。