濮陽縣盛旺建筑材料有限公司

年齡28歲以上，身體健康；3年以上工業企業辦公室主任崗位工作經驗。
1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識 ；
2、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
4、有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力；
5、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力

隸屬：辦公室
直接上級：公司副總經理
直接下級：人事經理、行政助理

崗位職責：
1、負責組織公司經營方針、政策在各部門間的上傳下達；
2、負責行政及后勤保障工作的組織實施、指導和監督；
3、負責組織建立和完善公司在行政方面的規章制度及相關流程；
4、負責監督負責組織和籌備公司會議和活動；
5、負責組織和籌備公司會議和活動；
6、負責組織公司信息化建設及管理；
7、負責組織公司行政費用預算，包括辦公費用、配置、維護、維修、升級費用預算；
8、負責企業文化建設與宣傳，協調組織大型宣傳活動和各類培訓活動；
9、負責公司部署事項的督察督辦工作；
10、負責公司文件的上傳、下達及處理、簽批；
11、負責人力資源工作的組織實施、指導和監督；
12、負責組織編制公司組織架構、崗位設置及崗位說明書；
13、負責組織建立和完善公司人力資源管理方面的規章制度及相關流程；
14、負責組織并實施公司員工薪酬及績效考核管理；
15、每月根據公司批準的薪酬分配方案，在規定時間內審批公司員工工資；
16、負責審批員工培訓規劃和年（月）度培訓計劃；
17、負責組織各部門的培訓和交流；
18、建立和完善公司人力資源數據庫系統；
19、管理勞動合同，負責勞動合同簽訂、續簽、解除等手續辦理；
20、建立公司人才儲備、培養方案；
21、負責政府及有關職能部門重點關系的建立和維護；并對有關政策進行研究及跟蹤，
協助其他部門開展相關工作，完成領導交辦的其他工作。
薪資待遇：實行底薪加提成的工資模式，提成是根據生產量而定，生產的越多提成越高。

聯系人：梁經理18530333398

地址：濮陽縣八公橋鎮向南106國道路西。（公交：總站--四廠、二路車站--壩頭、二路車站--甘露）