為加快推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，濮陽(yáng)投資集團(tuán)及下屬子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)聘英才加盟，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)介紹

濮陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司是由市政府2015年12月批準(zhǔn)設(shè)立，注冊(cè)資本金66億元，負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，定位為濮陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)、金融服務(wù)平臺(tái)、國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、重大產(chǎn)城項(xiàng)目承接平臺(tái)，承擔(dān)服務(wù)戰(zhàn)略功能和市場(chǎng)運(yùn)作功能。按照財(cái)務(wù)報(bào)表，截至2022年3月，總資產(chǎn)達(dá)到503.62億元，凈資產(chǎn)達(dá)到223.09億元，資產(chǎn)負(fù)債率55.7%，外部信用評(píng)級(jí)AA。

二、招聘類別和崗位

本次共計(jì)劃招聘4個(gè)專業(yè)類別。具體情況如下：

（一）金融類：金融（含基金管理方向）、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（二）投資類：投資、金融、化工（含氫能、醫(yī)藥）等相關(guān)專業(yè)；

（三）財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（四）信息管理類：計(jì)算機(jī)、人工智能、軟件工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

招聘崗位詳見(jiàn)《濮陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）

三、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）能夠積極踐行濮陽(yáng)投資集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

（三）具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勝任崗位工作需要的能力和素質(zhì)；

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）對(duì)國(guó)有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制的人員；

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（六）與任職管理崗位涉及任職回避情形的人員；

（七）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)估（筆試、面試等）、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。濮陽(yáng)人才網(wǎng)（www.x771001.net）、濮陽(yáng)投資集團(tuán)網(wǎng)（www.pytzjt.com）、河南人才集團(tuán)官網(wǎng)（http://hn-talent.com/）、黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）及其相關(guān)公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com），搜索“濮陽(yáng)投資集團(tuán)”并在相應(yīng)崗位下投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日8:00至2022年8月12日24:00，逾期不再受理。

（三）資格初審。

1.資格初審：根據(jù)崗位條件進(jìn)行初步審核后，采取以電子郵件形式通知初審合格的應(yīng)聘人員，如超時(shí)未回復(fù)，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.初審期內(nèi)未接到電子郵件通知的，表示初審未通過(guò)。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與招聘機(jī)構(gòu)或招聘單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)補(bǔ)充并提交。

（四）綜合評(píng)估及資格復(fù)審。

筆試、面試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%。筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為金融、投資、財(cái)務(wù)、產(chǎn)業(yè)、基金、信息管理等相關(guān)科目；根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人員數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。崗位招聘人員數(shù)量和考試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，招聘名額核減直至取消本次崗位招聘。

2.資格復(fù)審。根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人參加，并攜帶以下材料：

（1）本人有效二代身份證(或處有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;

（2）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱（職業(yè)資格）證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;

（3）經(jīng)資格復(fù)審后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

（4）因資格復(fù)審不符合要求出現(xiàn)人員缺額的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試。

（1）面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。

（2）參加面試的人員需攜帶身份證原件。

（五）背景調(diào)查。通過(guò)綜合評(píng)估成績(jī)排名，按照1:1的比例確定擬錄用人員名單，并對(duì)擬錄用人員組織開(kāi)展背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法等情況。

（六）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。放棄體檢者或體檢不合格者，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額從應(yīng)聘人員中按照綜合評(píng)估成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示。擬錄用人員名單通過(guò)濮陽(yáng)投資集團(tuán)網(wǎng)站及公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額，從應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）錄用。公示期滿后，對(duì)公示期無(wú)異議的擬任人選按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、薪酬待遇

按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

（二）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以公告為準(zhǔn)。

（三）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式和郵箱，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

（五）按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

（六）本次招聘流程由濮陽(yáng)投資集團(tuán)全權(quán)委托濮陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)，公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

附件1：濮陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表

附件2：濮陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

咨詢電話：0393-8066018   133 3371 8203

監(jiān)督電話：0393-8066885

                                    2022年8月8日