周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      管理&營銷 您的位置:首頁 > 管理&營銷 > 正文
      怎樣增強你的開場白吸引力
      發布日期:2009-11-24   點擊次數:1833
      發送該信息到手機
      電話營銷,顧名思義,是利用電話進行推廣產品或服務的營銷方式。而你所要聯系的客戶既無一面之緣,又無朋友介紹,完全是一個陌生人,那么怎樣才能通過第一次聯系建立起業務關系,從而經過不斷溝通的過程達到發展其為自己的客戶呢?

        開場白過程進行地如何,是否對客戶具有吸引力,將決定你與客戶進一步溝通的成功與否!

        有人喜歡直截了當地打電話進行推薦和銷售產品。“您好。張先生,這會有空嗎,可以打攪您兩分鐘嗎?我是某某公司的某某,我們公司現在的新產品,是怎么樣怎么樣的,請問您需要嗎?”。

        也有人常用同樣的方式聯系客戶參加某項活動。“您好。我是某某公司的,請問能打攪您兩分鐘嗎?我公司正在推出一個針對您的特殊活動,是怎么樣怎么樣的,有什么什么優惠。”

        其實這二個開場白已經在客戶的意識中決定了這個話題沒有繼續的必要,你所得到的大都是“不需要,謝謝,再見”之類的結束語。

        這二個常見的例子都是站在推銷的角度上大談其什么產品,有什么活動,有什么優惠。對于客戶而言,你的產品,你的活動,你的優惠告訴我干什么?這樣無意中使他們的逆反心理,如有人說經常聽到保險公司的電話,又有什么新產品了,聽到很討厭,直至以不需要、謝謝之類的話回絕。

        總結一下二個例子,研究一下怎么說才能營造一個有吸引力的開場白。上二個例子為什么會不成功?一開始就說我是誰誰誰,可以打攪您兩分鐘嗎?首先客戶聽到這樣話就會產生警惕性,為什么要給你兩分鐘時間?陌生人給我電話能有什么好事?客戶產生困惑,你成功的一半就已經消失了。

        良好的開端是成功的一半。怎樣盡快打動你的目標客戶,可以總結你每一次成功的電話銷售過程,是以什么表述打動客戶的,它最大的優勢、最大的特點是什么,你給客戶帶來最大的受益是那三條,然后把它加以總結和進一步完善,在以后與客戶進行溝通時加以參考。

        我們不妨做一次模擬產品推銷。你準備推銷電信“小靈通”,這個產品對任何人都適用,適合任何群體使用。但你不要以為這個產品的電話營銷成功率更高,打電話給任何人都有可能買我的產品,這樣想就錯了。因為你沒有考慮到推銷這個產品有一個障礙,那就是可能很多人都已經在用這個產品了;或者你所想象的準客戶中人人都有手機了,還可能有幾個通訊方式。這就要考慮怎么做可以打動他來用你的產品,客戶為什么不用移動、聯通,而使用你的“小靈通”,這樣做能夠有些什么受益?

        通話更便宜?怎樣說才能讓客戶接受?在任何地區都會有不同層次的群體特征,都有各不相同的消費特點,不是任何人都貪小便宜的。如商務人士,為了大量的商務聯系,他只用全球通,決不會因為便宜而使用“小靈通”的。這就告訴你,首先要做的事是有針對性地圍繞著低消費,篩選出你的消費群體和潛在客戶。針對那些生活通訊較多的群體,通話收費的高低直接影響到他們通訊費用支出的多寡,因而感覺價格便宜對他們來說很重要,那么通過你篩選出來的這些潛在客戶,你打電話過去以價格便宜來打動他們,其成功的機率就會高很多。

        所以說在業務開展前做好確定目標的工作極為重要,是要對產品的受眾進行篩選和分析,緊緊抓住目標群體的需求欲望,找出你和他二者間的訴求共性,這才能使你的電話營銷事半功倍。事實上,人與人之間80%都是有共性的,問題是你如何找準切入口。當然,雖然人都有共性,但電話營銷的成功率是不可能達到80%,否則電話營銷會成為瘋狂的營銷方式了。

        在這個基礎上,你開始打電話對客戶:“您好,我是某某電信的某某,您是我們的老客戶,您現在只要花380元錢,就可以獲得我們價值880元的一款“小靈通”,您看是今天還是明天來領取呢?

        在這個開場白里,你已經設下了幾個陷阱。第一你是我的老客戶,我們是熟人,我為你服務是你所希望的,再給他回報就不顯地唐突了;第二這個天上掉下來的餡餅,有的客戶會感覺用電信十多年了,早該給我回報了,因此他感覺這個便宜是他應得的;第三給了客戶時間,這個時間其實是確定了他接受你的產品的答復。于是,他可能會答復你今天沒有時間,我明天來吧;或者是詢問這幾天沒時間,過幾天來領取可以嗎?

        客戶對購買你產品的確認,也就成全了你一項電話營銷的圓滿成果。

        由此可見,你既然在做電話營銷這個事業,就要十分清楚地明白任何事物都是有其缺陷的,你需要把自己的產品或服務與他的缺陷相結合,把你的產品或服務的優勢與他的缺陷作對比,以優勢直擊缺陷,這樣你的成功機會更多。

      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·推銷三角理論(GEM公式,吉姆公式) (7-2) ·怎樣應對客戶的提問? (5-9)
      ·劉邦如何分配績效?讓很多老板自嘆不如 (5-4) ·以下六種情況 單位不得隨意解聘員工 (5-3)
      ·沒有客戶怎么辦?從這6個方面,徹底解決本質問題! (5-3) ·這樣的銷售員,永遠賺不到錢! (5-2)
      ·簡單,是管理的理想境界 (4-26) ·銷售業務員的6種“死法”!做銷售一定要看看! (4-24)
      ·銷售“銷”的是?“售”的是? (4-21) ·讓客戶非買不可,就得這樣“挖痛”…… (4-20)
      ·銷售沒業績?因為你不會這些‘銷售潛規則’! (4-19) ·銷售千萬別問客戶“您覺得怎么樣?” (4-18)
      ·微信營銷的禁忌 (4-17) ·論過度營銷 華為手機也趕上“國際水平”了 (4-14)
      ·餐飲行業升級的洪荒之力到底是什么? (4-7) ·你的責任心,決定著你的業績! (4-6)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      小學英語學科教師 2000-3000元
      小學數學教師 3000-5000元
      小學語文學科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      文員 2000-3000元
      催收客服(五險) 5000-7000元
      公司餐廳服務員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會做標書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
      生鮮配送司機 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區操作工 5000-7000元
      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      經理助理 5000-7000元
      烹飪實訓老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設計\數據 5000-7000元
      電話招商客服(五險 3000-5000元
      售后專員(督導專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國道,東環工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長 1萬-1.5萬元
      物業小區保潔 2000-3000元
      工程采購員 5000-7000元
      項目勞安員 3000-5000元
      管道工程項目經理 1萬-1.5萬元
      人事行政+作五休二 3000-5000元
      辦公文員 3000-5000元
      高級焊工 2萬-3萬元
      招商業務員(抖店云 7000-1萬元
      飯店點菜員 2000-3000元
      科研助理 7000-1萬元
      分公司經理 1.5萬-2萬元
      日結 電子廠 學生 3000-5000元
      在線打字客服+社保 3000-5000元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      最新亚洲春色Av无码专区| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 亚洲国产欧美国产综合一区| 亚洲高清美女一区二区三区| 亚洲区小说区图片区QVOD| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨 | 亚洲国产香蕉碰碰人人| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产精品亚洲二区在线观看 | 亚洲冬月枫中文字幕在线看| 亚洲黄色三级视频| 亚洲天天做日日做天天欢毛片 | 亚洲国产日韩视频观看| ASS亚洲熟妇毛茸茸PICS| 亚洲理论片在线观看| 精品亚洲aⅴ在线观看| 老汉色老汉首页a亚洲| 亚洲日韩图片专区第1页| 色播亚洲视频在线观看| 2022年亚洲午夜一区二区福利 | 国产亚洲精品美女2020久久| 国产精品日本亚洲777| www国产亚洲精品久久久日本| www.亚洲精品.com| 国产亚洲视频在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 亚洲无码精品浪潮| 伊人久久亚洲综合| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 亚洲视频免费播放| 亚洲a∨无码男人的天堂| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 国产成人亚洲综合网站不卡| 亚洲熟妇无码八V在线播放| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 国产精品观看在线亚洲人成网| 国产精品亚洲二区在线观看 | 久久久久亚洲精品男人的天堂| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 亚洲国产91精品无码专区| 亚洲一区AV无码少妇电影☆|